РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Г. Бузулук 02 апреля 2010 года Бузулукский городской суд ... под председательством судьи Матыциной Е.И., с участием представителя истицы Неведровой М.А. адвоката Хрепковой Н.А., представившей удостоверение Номер обезличен от Дата обезличена года, ордер Номер обезличен от Дата обезличена года, представителей ответчика ООО «Нефть-Быт-Сервис» - Щеповских В.С., действующего на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, Гуменской Л.В, действующей на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, при ведении протокола секретарём судебного заседания Рудик Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неведровой М.А. к Обществу с ограниченной ответсвенностью «Нефть-Быт-Сервис» с участием третьего лица Муниципального учреждения Управление социальной защиты населения Муниципального района Кинельский Самарской области о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании денежных средств, УСТАНОВИЛ: Неведрова М.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Нефть-Быт-Сервис» о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку, взыскании денежных средств, указывая, что с Дата обезличена года была принята на работу в ООО «Нефть-Быт-Сервис» на должность администратора, для осуществления дежурства в гостинице ..., по адресу: ..., .... С ней был заключен договор возмездного оказания услуг на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В середине Дата обезличена года она была направлена в командировку в ... для осуществления контроля за ходом проведения работ, по благоустройству базы отдыха в .... С ней был заключен договор возмездного оказания услуг на срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Всего с Дата обезличена года по Дата обезличена года с ней было заключено 23 договора возмездного оказания услуг, в которых её обязанности определялись перечнем обязанностей исполнителя по обслуживанию гостиницы .... В её должностные обязанности входило производить заселение граждан, оформлять платежно-расчётные документы, вести кассовую книгу, не допускать нахождение посторонних, следить за сохранностью и исправностью материальных ценностей, следить за системами жизнеобеспечения (водопровод, отопление), принимать необходимые меры для предотвращения пожаров и аварий, оказывать помощь пострадавшим, производить влажную уборку спальных комнат, коридоров и туалетов, обеспечивать соблюдение чистоты и порядка в помещениях. Дата обезличена года у неё родился ребёнок – сын Анатолий. С Дата обезличена года она ушла в декретный отпуск. В Администрации ООО «Нефть-Быт-Сервис» пояснили, что она не подпадает под социальное страхование, поэтому выплаты пособия по беременности и родам и по уходу за ребёнком для неё не предусмотрены. Ей пояснили, что в период её нахождения в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком за ней будет сохраняться рабочее место. Дата обезличена года она вышла на работу. Договор возмездного оказания услуг с ней заключен не был. Работодатель издал приказ о её приёме на работу на определённый срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Она потребовала от администрации ООО «Нефть-Быт-Сервис», чтобы весь период фактической работы в данной организации, в.т.ч. с Дата обезличена года по Дата обезличена года, был так же указан в её трудовой книжке. Однако этого сделано не было. В указанный выше период находилась с ООО «Нефть-Быт-Сервис» в трудовых отношениях. Из-за отсутствия должного оформления трудовых отношений и неуплаты страховых взносов в ФСС РФ была лишена возможности получать пособие по беременности и родам и пособия за период по уходу за ребёнком с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Просит суд признать отношения между ней и ООО «Нефть-Быт-Сервис» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года трудовыми. Обязать ООО «Нефть-Быт-Сервис» внести запись в трудовую книжку Неведровой М.А о её работе в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в ООО «Нефть-Быт-Сервис» в должности администратора. Взыскать с ООО «Нефть-Быт-Сервис» в её пользу денежные средства, в качестве компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, пособие по беременности и родам за 70 календарных дней за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, пособие за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Взыскать с ООО «Нефть-Быт-Сервис» в пользу Неведровой М.А. денежную компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., понесенные судебные расходы. Неведрова М.А. в судебное разбирательство не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, с участием представителя Хрепковой Н.А. Представитель истца адвокат Хрепкова Н.А. в судебном разбирательстве конкретизировала заявленные исковые требования в части взыскания денежной суммы и просила суд взыскать с ООО «Нефть-Быт-Сервис» в пользу Неведровой М.А. денежную сумму в размере 44 986 руб. 33 коп., из которой: -17217 руб. 13 коп.- компенсация за неиспользованный отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, -23 773 руб.40 коп. – невыплаченное пособие по беременности и родам за 70 календарных дней за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, -3995 руб. 80 коп.- недополученное пособие за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Представитель истца адвокат Хрепкова Н.А., пояснила в судебном разбирательстве, что отношения между Неведровой М.А. и ООО «Нефть-Быт-Сервис» являются трудовыми, заключение договоров в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года свидетельствует о постоянном характере работы и регулярности получения вознаграждения за труд. Неведрова М.А. подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, в заключаемых договорах не была указана индивидуально-определённая работа. Вменяемые обязанности предполагали систематическое исполнение трудовых функций на одном и том же рабочем месте. Выполняемая работа в период с Дата обезличена года по Дата обезличена Дата обезличена года полностью идентична той, которую она выполняла после Дата обезличена года, занимая должность администратора. Указанные трудовые отношения являются длящимися. Трудовые отношения были начаты с Дата обезличена года, и по настоящее время Неведрова М.А. состоит с ООО «Нефть-Быт-Сервси» в трудовых отношениях. Действительно, последний договор был заключен на срок до Дата обезличена года. Неведрова М.А. ждала ребёнка, и ей работодатель пояснил, что после рождения рёбёнка она может вновь приступить к работе. Дата обезличена года у неё родился ребёнок - сын Анатолий. В администрации ООО «Нефть-Быт-Сервис» ей пояснили, что она не подпадает под социальное страхование, поэтому выплаты по беременности и родам для неё не предусмотрены. Дата обезличена года Неведрова М.А. была принята на работу по трудовому договору в ООО «Нефть-Быт-Сервсис». Дата обезличена года ей предоставлен отпуск по уход за ребёнком до 3-х лет с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Представитель ответчика Щеповских В.С., действующий на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, исковые требования не признал в полном объёме и пояснил, что сложившиеся отношения между Неведровой М.А. и ООО «Нефть-Быт-Сервис» являются гражданско-правовыми. Статья 392 ТК РФ устанавливает срок для обращения в суд для защиты нарушенного права -3 месяца. Договорные отношения по договорам гражданско-правового характера складывались между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведровой М.А. по Дата обезличена года. Срок давности, установленный законом, истицей пропущен, ходатайств о восстановлении процессуального срока не заявлено. Представитель ответчика Гуменская Л.В. действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена года, просила суд в иске Неведровой М.А. отказать. Третье лицо МУ УСЗН Муниципального района Кинельский Самарской области в суд не явились, представили отзыв на исковое заявление, в котором просили суд рассмотреть дело в отсутствие представителя и указали, что в УСН Кинельского района с заявлением о назначении пособия по уходу за ребёнком Дата обезличена года обратилась Неведрова М.А. представив трудовую книжку (последняя запись Номер обезличен об увольнении Дата обезличена года), справку из службы занятости городского округа ... о том, что она не зарегистрирована в качестве безработной и пособие по безработице не получает. Неведровой М.А. в управлении было назначено пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на Неведрова А.П. Дата обезличена года рождения за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 3 255 руб. ежемесячно, за период с Дата обезличена ода по Дата обезличена года - в размере 3 746 руб. 20 коп. С Дата обезличена года выплата прекращена в связи с достижением ребёнком возраста 1,5 лет. Исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд установил следующее: Согласно договора возмездного оказания услуг, заключенного между ООО «Нефть-Быт-Сервис» - «Заказчиком» и Поповой М.А. (после регистрации брака Неведрова М.А. - «Исполнителем», на срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года, «Исполнитель» обязался по заданию «Заказчика» оказать следующие услуги: осуществлять дежурства в ... согласно перечня обязанностей «Исполнителя», указанных в приложении Номер обезличен к договору. Сумма договора определена в размере 3 980 руб., которая оплачивается на основании акта приёма-передачи в течение 30 дней с момента его подписания сторонами. Из договора возмездного оказания услуг, заключенного между ООО «Нефть-Быт-Сервис» - «Заказчиком» и Поповой М.А. (Неведровой М.А.)- «Исполнителем» на срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года следует, что «Исполнитель» обязался по заданию «Заказчика» осуществлять контроль за ходом проведения работ по благоустройству территории базы отдыха в ..., поселение на объект, согласно утверждённого регламента, а «Заказчик» обязался оплатить их. Сумма договора составила 4 246 руб. В период с Дата обезличена года по Дата обезличена года с Поповой М.А. (Неведровой М.А.) ООО «Нефть-Быт-Сервис» продолжали заключаться договора возмездного оказания услуг на осуществление перечня обязанностей, указанных в приложении Номер обезличен в Самарском представительстве, по адресу: ..., ..., .... Из приложения Номер обезличен к договору и задания «Заказчика» следует, что «Исполнитель»-Неведрова М.А.. обязана оказать услуги по договору лично. Из материалов дела следует, что после Дата обезличена года договора возмездного оказания услуг с Неведровой М.А. не заключались. Согласно свидетельства о рождении серии Номер обезличен Номер обезличен Дата обезличена года у Неведровой М.А. родился ребёнок, - сын Анатолий Из приказа ООО «Нефть-Быт-Сервис» Номер обезличенК от Дата обезличена года следует, что Неведрова М.А. принята на должность администратора гостиницы ... на определённый срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Дата обезличена года Неведрова М.А. переведена на должность старшего кладовщика в жилой дом по ... ... на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года, что подтверждается записью в трудовой книжке. Дата обезличена года ООО «Нефть-Быт-Сервис» Неведровой М.А. предоставлен отпуск с Дата обезличена года по Дата обезличена года по уходу за ребёнком до 3-х лет. Согласно абзаца 3 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданского - правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работу по определённой специальности, квалификации или должности), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 56 ГК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется представить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условиями труда, предусмотренным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнить определённую этим соглашением функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения), о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) и.т.д. Сфера действия гражданского законодательства – имущественные и связанные с ним неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников, сфера действия трудового законодательства - трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. В сфере гражданско-правовых отношений действует принцип свободы договора, провозглашённый ст. 421 ГК РФ. Согласно ст. 780 ГК РФ). Как отмечено в постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2 (с учётом изменений, внесённых постановлением Пленума ВС РФ от 28.12.2006 года № 63), если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в сил ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Как следует из материалов дела и установлено судом, договора, между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведровой М.А., заключались на длительный срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Вышеуказанные договора не предполагали оказание одной стороной по заданию другой определённой услуги, имеющей конкретный конечный результат. Трудовые правоотношения имеют своим предметом не результат услуги, а сам процесс её оказания, тогда как гражданско-правовые отношения охватывают именно результат деятельности услугодателя. (ст. 721 ГК РФ). На основании спорных договоров Неведровой М.А. выполнялась не конкретная разовая работа, а в течение длительного времени исполнялись определённые трудовые функции, по определённой профессии – администратора гостиницы, входящие в штатные обязанности администратора гостиницы ООО «Нефть-Быт-Сервис», что подтверждается должностной инструкцией администратора, имеющейся в материалах дела. Исходя из приложения Номер обезличен к договору (перечень обязанностей исполнителя по обслуживанию ...) в должностные обязанности Неведровой М.А. входило: перед началом смены производить осмотр рабочего места, во время дежурства быть безотлучно на своём рабочем месте, не допускать посторонних лиц на рабочее место, вести установленную документацию (журнал передачи смен, журнал регистрации проживающих), производить заселение граждан, оформлять расчётно - денежные документы, вести кассовую книгу, предоставлять ежедневные отчёты о наличии свободных мест, по окончании работы обходить и проверять чистоту проходов и маршевых лестниц, следить за сохранностью товарно-материальных ценностей, следить за системами жизнеобеспечения (водопровод, отопление), принимать необходимые меры для предотвращения пожаров и аварий, оказывать помощь пострадавшим, ежедневно производить влажную уборку спальных комнат, коридоров и.т.д., запрещено отвлекаться от выполнения служебных обязанностей и.т.д. Согласно ст. 704,783 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, то работа выполняется иждивением исполнителя - его силами и средствами. При этом исполнитель самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика, если иное не предусмотрено договором (ст. 703, 784 ГК РФ). Вместе с тем из перечня обязанностей исполнителя (приложение Номер обезличен к договору) следует, что исполнитель Неведрова М.А. подчинялась начальнику ... ООО «Нефть-Быт-Сервис», Генеральному директору ООО «Нефть-Быт-Сервис», обязана была соблюдать требования по охране труда, нормативные документы ООО «Нефть-Быт-Сервис», касающиеся безопасности объектов компании. В перечне так же определено конкретное рабочее место Неведровой М.А. - ..., установлен сменный характер работы, способы организации трудовой деятельности. О сменном характере работы Неведровой М.А. так же свидетельствуют письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела - договора возмездного оказания услуг, заключенные между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и другим работником - Мазепа И.А., заключенные на работу в ..., расположенном по адресу: ..., ... на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года и с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Исходя из договоров возмездного оказания услуг, заключенных между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведрова М.А. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в них определена конкретная сумма договора, из которой производится удержание подоходного налога, оплата по договору не связана с конечным результатом труда. Согласно договоров возмездного оказания услуг, заключенных между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведровой М.А. в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, указано, что оплата услуг осуществляется заказчиком ежемесячно пропорционально объёму услуг на основании акта приёма сдачи оказанных услуг (п.2.3. договора). Кроме того, из текста вышеуказанных договоров следует, что заказчик обязуется обеспечивать исполнителя по его запросу всей информацией, документами и материалами, необходимыми для выполнения данному последним поручений (п.4.1.1 договора), что не свойственно гражданско-правовым отношениям. Из справки ООО «Нефть-Быт-Сервис» от Дата обезличена года следует, что оплата работ Неведровой М.А. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года производилась ежемесячно. Таким образом, учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что между Неведровой М.А.. и ООО «Нефть-Быт-Сервис» в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года сложились трудовые отношения. После Дата обезличена года договора между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведровой М.А. не заключались. Трудовые отношения продолжены не были по причине рождения Дата обезличена года Неведровой М.А. ребёнка. Дата обезличена года Неведрова М.А. была принята на работу в ООО «Нефть-Быт-Сервис» по трудовому договору. С Дата обезличена года по Дата обезличена года ей предоставлен декретный отпуск. Неведрова М.А. обратилась в суд с исковым заявлением о признании отношений трудовыми только Дата обезличена года. Ответчиком ООО «Нефть-Быт-Сервис» ходе рассмотрения настоящего гражданского дела заявлено о пропуске истицей срока обращения в суд. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих доводов и возражений. Доказательств того, что администрацией ООО «Нефть-Быт-Сервис» после Дата обезличена года гарантировалось Неведровой М.А. что за ней будет сохранено рабочее место, истицей суду не представлено. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Руководствуясь п.3 Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», ст. 392 ТК РФ, учитывая, что трудовой договор с Неведровой М.А. прекратил своё действие Дата обезличена года, а сложившиеся отношения между ООО «Нефть-Быт-Сервис» и Неведровой М.А. не носят длящийся характер, суд приходит к выводу, что 3-х месячный срок для обращения в суд, который необходимо исчислять с момента окончания действия договора, Неведровой М.А. пропущен. Таким образом, давая оценку в совокупности представленным доказательствам с позиций их относимости и допустимости, принимая во внимание изложенные обстоятельства, носящие объективный характер, учитывая положения действующего законодательства, суд считает, что требования истицы не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока обращения в суд. Согласно ч. 1 п.1 ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, государственная пошлина распределяется ст. 103 ГПК РФ. Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении исковых требований Неведровой М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефть-Быт-Сервис» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда ОТКАЗАТЬ. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бузулукский городской суд в течение 10 дней с момента принятия решения судом в окончательной форме. Резолютивная часть решения оглашена Дата обезличена года Решение в полном объёме изготовлено Дата обезличена года Судья Матыцина Е.И.