РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Г. Бузулук 14 июля 2010 года

Бузулукский районный суд в составе председательствующего судьи Матыциной Е.И.,

с участием помощника Бузулукского межрайонного прокурора Ракова Р.Г.,

истца Дедова О.А.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Рудик Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном разбирательстве гражданское дело по иску Бузулукского межрайонного прокурора Мухорьямова Ю.И. в интересах Дедова О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о возмещении вреда здоровью,

УСТАНОВИЛ:

Бузулукский межрайонный прокурор младший советник юстиции Мухорьямов Ю.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «...» о возмещении вреда здоровью, указывая, что Дедов О.А. был принят в ООО «...» на должность оператора гидравлического разрыва пластов 6 разряда.

Дата обезличена года с Дедовым О.А. случился несчастный случай, который подтверждается актом о несчастном случае на производстве Номер обезличен от Дата обезличена года. В связи с несчастным случаем Дедов О.А. утратил трудоспособность. Длительное время находился на больничном, а именно с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В результате несчастного случая Дедову О.А. установлена инвалидность. В связи с установлением инвалидности Дедову О.А был противопоказан тяжёлый физический труд, длительное пребывание на ногах. В связи с отсутствием в ООО «...» подходящей работы, приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Дедов О.А. был уволен по п.... ТК РФ.

Дата обезличена года ООО «...» принято решение о реорганизации общества в форме присоединения к ООО «...».

Дата обезличена года на заседании комиссии по социальным и кадровым вопросам ООО «...» принято решение о ходатайстве перед администрацией о выплате единовременного пособия в размере ... месячных заработных плат Дедову О.А., согласно действующего на тот период коллективного договора.

В результате несчастного случая на производстве Дедов О.А. получил травму ноги. Травма оказалась настолько серьёзная, что истец в настоящее время не может вести активный образ жизни, передвигается при помощи трости.

Просит суд взыскать с ООО «...» в пользу Дедова О.А. единовременное пособие в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В ходе рассмотрения гражданского дела Дедов О.А. увеличил исковые требования в части взыскания морального вреда и просил суд взыскать с ответчика моральный вред в размере ... руб.

Определением суда, в порядке ст. 39 ГПК РФ, увеличенные исковые требования приняты к производству.

         Представитель истца помощник Бузулукского межрайонного прокурора Раков Р.Г. просил суд удовлетворить исковые требования в полном объёме по основаниям, указанным в иске.

         Истец Дедов О.А. в судебном разбирательстве исковые требования поддержал и пояснил, что после того как произошёл несчастный случай руководитель предприятия гарантировал, что выплатят все денежные средства положенные по колдоговору в связи с травмой. Согласно протокола заседания комиссии ООО «...» также решено ходатайствовать перед администрацией ООО   «...» о выплате денежной суммы, но до настоящего времени денежные средства не выплачены. В тот день, когда произошёл несчастный случай, в 15 час. 00 мин. поставил автомобиль под кран балку и стал загружать автомобиль. Никаких линий электропередач не было. Был одет в спецодежду, на ногах специальная обувь. Когда цемент пересыпают в люк, его надо сдуть специальным шлангом, оступился и стал съезжать вниз по бочке и упал на цементный пол, нога попала в шов между плитами, от чего и получил травму. Травма произошла не в связи с нарушением п. 1.1. Инструкции. 

Ответчик ООО «...», извещённый надлежащим образом о дате, месте и времени в судебное разбирательство не явился, представил ходатайство об отложении рассмотрения дела в связи с временным отсутствием представителя ООО «...», ведущего юрисконсульта Б. на более позднюю дату в связи с нахождением в очередном отпуске.

Согласно п.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте судебного заседания, если суд признает причины неявки неуважительными.

Учитывая, что ООО «...» является юридическим лицом, нахождение юрисконсульта в очередном отпуске не может являться уважительной причиной для отложения рассмотрения дела, в связи с чем, суд с учётом мнения лиц, участвующих в деле, рассматривает дело в отсутствие ответчика.

Ранее ООО «...» представлен отзыв на иск, в котором ответчик указал, что не согласен с требованиями истца, поскольку ООО «...» не обязано проводить выплаты в отношении Дедова О.А., так как он был уволен до реорганизации, которая была проведена Дата обезличена года. ООО «...» не принимало на себя обязательств в отношении этого должника. Требование о возмещении морального вреда так же считает необоснованным, так как ООО «...» не является его причинителем.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд установил следующее:

Дата обезличена года Дедов О.А. принят в ОАО «...» в группу ... оператором гидравлического разрыва пласта.

Дата обезличена года переведён в цех ГРП оператором гидравлического разрыва пластов 6-го разряда.

Согласно акта Номер обезличен от Дата обезличена года с Дедовым О.А. произошёл несчастный случай на производстве, при следующих обстоятельствах: оператор ГРП Дедов О.А. Дата обезличена года в 16 час. 00 мин. на территории производственной базы ООО «...» в цеху ГРП, производил погрузочно-разгрузочные работы цементовоза «...» гос.номер Номер обезличен через верхний люк. При проведении погрузочных работ произошло падение с цементовоза оператора ГРП Дедова О.А., вследствие чего получена травма в виде перелома правой ноги.

В связи с произошедшим несчастным случаем Дедову О.А. установлена третья группа инвалидности, степень ограничения к труду первая, что подтверждается справкой об инвалидности серии МСЭ Номер обезличен.

Согласно уведомления Номер обезличен от Дата обезличена года ООО «...», направленного в адрес Дедова О.А., ООО «...» уведомила Дедова О.А. о том, что ООО «...» согласно протокола от Дата обезличена года Номер обезличен реорганизовано в форме присоединения к Обществу с ограниченной ответственностью «...». Местом работы определён участок, расположенный по адресу: ...

Дата обезличена года Дедов О.А. был уволен с ООО «...» по п.... Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отсутствием у работодателя работы в соответствии с медицинским заключением.

Согласно п.... устава ООО «...» при присоединении Общества к другому хозяйственному обществу, к последнему переходят все права и обязанности Общества, в соответствии с передаточным актом.

Пунктом ... ст. ... Устава ООО «...», утвержденного внеочередным совместным общим собранием участников ООО «...» и ООО «...» (протокол Номер обезличен от Дата обезличена года)  предусмотрено, что при присоединении одного Общества к другому обществу к последнему переходят все права и обязанности присоединённого общества в соответствии с передаточным актом.

Из передаточного акта от Дата обезличена года следует, что ООО «...» в соответствии с договором присоединения Номер обезличен от Дата обезличена года передаёт, а ООО «...» принимает активы и пассивы реорганизуемого общества, а также все права и обязанности последнего.

Согласно п.2 ст. 58 ГПК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят обязанности присоединённого юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Статьёй 5 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения и непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно п.... коллективного договора ООО «...» от Дата обезличена года работодатель обязался выплачивать работникам, при полном отсутствии вины пострадавших, сверх пособий и выплат единовременное пособие, в размере 6 месячных средних заработных плат работника при несчастном случае в случае установления инвалидности третьей группы и временной утраты трудоспособности более чем на 4 месяца.

Дата обезличена года комиссия по социальным и кадровым вопросам ООО «...» приняло решение о ходатайстве перед администрацией ООО «...» о выплате единовременного пособия в размере 6 месячных средних заработных плат Дедову О.А. согласно действующего на тот момент коллективного договора.

Согласно справке о заработной плате от Дата обезличена года средний заработок Дедова О.А. на момент утраты трудоспособности составил ... руб. ... коп. 

Таким образом, размер единовременного пособия составит ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. х 6 мес.).

Исходя их акта о несчастном случае на производстве от Дата обезличена года следует, что причинами несчастного случая, произошедшего с Дедовым О.А. является нарушение п.... «Инструкции по охране труда для оператора ГРП».

Исходя из п. ... имеющейся в материалах дела инструкции по охране труда следует, что при проведении работ по гидравлическому разрыву пласта для работающих могут возникнуть опасности, в том числе по падению, подскальзыванию. Для снижения такого рода травматизма необходимо содержать в чистоте рабочие места и территории носить обувь со специальной подошвой.

Вместе с тем, в акте о несчастном случае от Дата обезличена года отсутствует информация о том, что несчастный случай на производстве произошёл именно в результате осуществления работы Дедовым О.А. в непредназначенной для этого обуви, либо в результате не содержания в чистоте рабочего места, в акте не указаны конкретные требования охраны труда, нарушенные истцом.

Суд учитывает, что согласно акта о несчастном случае на производстве Дедовым О.А. не были допущены конкретные нарушения требований охраны труда, связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии вины Дедова О.А. в произошедшем несчастном случае на производстве. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Статьёй 2 ТК РФ предусмотрено, что исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является: обязанность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, суд приходит к выводу, что единовременное пособие в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве в  размере 186 346 руб. 20 коп. подлежит взысканию с ответчика.

Что касается требований о возмещении морального вреда, то суд приходит к следующему:

Из пояснений Дедова О.А. установлено, что в связи с несчастным случаем на производстве он испытывал физические и нравственные страдания, поскольку до травмы мог заниматься спортом, принимал участие в соревнованиях, в том числе отстаивал честь предприятия в первенствах, был единственным кормильцем в семье, а после травмы сам стал иждивенцем. В связи с травмой испытывает физическую боль, стресс, приходится длительно лечиться.

Согласно показаний свидетеля Д. следует, что Дедов О.А., её ... В связи с несчастным случаем, пролежал в больнице два месяца на вытяжке, была сделана операция, длительно находился на больничном. Работать супруг не может, не может помогать по хозяйству, в связи с этим он очень переживает, постоянно испытывает стресс, стал замкнутым.

Свидетель Ц. показал в судебном разбирательстве, что знаком с Дедовым О.А. с Дата обезличена года, вместе занимались спортом, принимали участие в соревнованиях. Раньше Дедов О.А. был весёлым и жизнерадостным, после травмы стал замкнутым, очень переживает, что не может работать и содержать семью. Дедов очень длительное время лечился, не мог самостоятельно передвигаться. Продолжает лечение и в настоящее время.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Из требований ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, федеральными законами и иными нормативными актами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещаются работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

На основании ст. 8 ч. 3 Федерального Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно акта о несчастном случае и.о. начальника цеха ГРП нарушил п. .... должностной инструкции начальника цеха ООО «...». Рекомендовано разработать мероприятия по погрузке цемента в цементовоз согласно техническому стандарту «Основные требования безопасности при работе на высоте» - ответственный начальник цеха.

Согласно выписке из карты стационарного больного Дедов О.А. находился на стационарном лечении в травматологическом отделении МЦГБ ... с диагнозом .... Травма в производстве Дата обезличена года. Дата поступления в  стационар Дата обезличена года, выписки Дата обезличена года. Больничный лист продлён по Дата обезличена года. ВК от Дата обезличена года. 

С Дата обезличена года по Дата обезличена года находился на лечении в ортопедическом отделении МУЗ ..., больничный лист с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

Из справки МСЭ от Дата обезличена года следует, что Дедову О.А. установлена третья группа инвалидности в связи с трудовым увечьем, степень ограничения трудоспособности - первая, степень утраты профессиональной трудоспособности – ... %.

Согласно медицинской карты Дедов О.А. в связи с травмой нуждался в медикаментозной терапии, а также в санаторно-курортном лечении.

В период с  Дата обезличена года по настоящее время Дедов О.А. неоднократно обращался в медицинские учреждения в связи с травмой.

Анализируя вышеуказанные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что в судебном заседании доказан факт причинения Дедову О.А. вреда здоровью в результате несчастного случая, связанного с производством.

Доказательств грубой неосторожности истца Дедова О.А., которая бы содействовала возникновению или увеличению вреда, ответчиком представлено не было.

При грубой неосторожности потерпевший должен пренебрегать очевидными для всех требованиями безопасности. В частности грубой неосторожностью может быть признано нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее возникновению или увеличению вреда. Таких обстоятельств по делу установлено не было.

 Дедов О.А. во время несчастного случая находился в трезвом состоянии, в соответствии со своими обязанностями выполнял погрузочные работы.

Кроме установления судом вины ответчика в причинении вреда здоровью истцу при исполнении им трудовых обязанностей, суд считает установленным и следующее юридически значимое обстоятельство: повреждением здоровья (а жизнь и здоровье гражданина, является на основании ст. 150 ГК РФ, нематериальным благом гражданина, защищаемым законом) истцу причинен моральный вред, выразившийся в физической боли и нравственных страданиях в связи с травмой на производстве, а именно, в болезненных ощущениях, переживаниях, неоднократных посещениях лечебных учреждений, обследованием, лечением, установлением группы инвалидности, невозможности трудиться.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истцу причинён моральный вред в связи с несчастным случаем на производстве, однако требуемый истцом размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей завышен, и с учетом всех обстоятельств дела считает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу Дедова О.А. в размере ... рублей.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд, согласно ст. 333.19 НК РФ, то есть в сумме 200 рублей (компенсация морального вреда) и в сумме 4 926 руб. 62 коп.(требование о взыскании единовременного пособия).

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

1.Исковые требования Бузулукского межрайонного прокурора, действующего в интересах Дедова О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «...», о возмещении вреда здоровью удовлетворить частично.

2.Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью  «...» в пользу Дедова О.А. единовременное пособие в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

3.В остальной части удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ... руб. ОТКАЗАТЬ.

4.Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью  «...» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение 10 дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Матыцина Е.И.