РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Бузулук 13 апреля 2011 года

Бузулукский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Матыциной Е.И.,

при ведении протокола секретарём судебного заседания Рудик Т.И.,

представителя истца старшего помощника Бузулукского межрайонного прокурора Корчагиной В.В.,

представителя ответчика Зуенко В.А., действующего на основании доверенности № от **.**.****,

представителя третьего лица Ворониной С.Б., действующей на основании доверенности от **.**.****,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Бузулукского межрайонного прокурора в защиту неопределенного круга лиц к ООО <<<>>> в лице генерального директора Турыгина Д.С., при участии третьего лица ГУ «Центр занятости населения <<<>>>» о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приема на работу лиц особо нуждающихся в мерах социальной поддержки,

УСТАНОВИЛ:

Бузулукский межрайонный прокурор обратился в Бузулукский районный суд, в защиту неопределенного круга лиц к ООО <<<>>> в лице генерального директора Турыгина Д.С., о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приема на работу лиц особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, указывая, что в ходе проверки исполнения законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов, лиц освободившихся из мест лишения свободы и лиц особо нуждающихся в мерах социальной поддержи в <<<>>> установлено, что ООО <<<>>> не предоставляло в ГУ «Центр занятости населения <<<>>>» сведения о наличии вакантных рабочих мест. Численность работников на **.**.**** ООО <<<>>> составляет <<<>>> человек, однако не определены квоты для инвалидов и лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

Просят признать незаконным бездействие генерального директора ООО <<<>>> Турыгина Д.С., выразившееся в неисполнении требований ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и невыполнении требований п.3 ст. 3 закона Оренбургской области от 02.11.2004 года № 1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» в части ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» <<<>>> информации о выполнении квоты для приема на работы граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки;

обязать генерального директора ООО <<<>>> Турыгина Д.С., устранить в полном объеме допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» <<<>>> информации о выполнении квоты для приема на работы граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.

Старший помощник Бузулукского межрайпрокурора Корчагина В.В. поддержала заявленные требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика Зуенко В.А., действующий на основании доверенности № от **.**.****, пояснил, что с исковыми требованиями согласны.

Представитель ГУ «Центр занятости населения <<<>>>» Воронина С.Б., действующая на основании доверенности от **.**.**** № пояснила, что ООО <<<>>> сведения в ГУ ««Центр занятости населения <<<>>>» не предоставляет, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Заслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 21 ФЗ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» организациям, численность работников которых составляет более 100человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).

По ст.8 Закона РФ «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 года граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

Статьей 12 Закона РФ «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 года гражданам РФ гарантируются: защита от безработицы, бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости.

Согласно ст. 1 Закона Оренбургской области от 02.11.2004 года № 1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области», квота – минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в мерах социальной поддержки (в процентах от среднесписочной численности работников организаций численностью свыше 100 человек без учета лиц, работающих по совместительству) которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации,, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанных категорий.

В соответствии с п.3 ст. 6 Закона Оренбургской области от 02.11.2004 года «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» работодатели обязаны ежемесячно представлять в ГУ «Центр занятости населения <<<>>>» информация (сведения) о выполнении квоты для приема на работу граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, и о движении квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.

ООО <<<>>> в нарушение указанных норм закона не предоставляло информацию в ГУ «Центр занятости населения <<<>>>» о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и выполнении квоты для приема на работу граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, что создает препятствия для осуществления безработными гражданами на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бузулукского межрайонного прокурора в защиту неопределенного круга лиц к ООО <<<>>> в лице генерального директора Турыгина Д.С. о признании незаконным бездействия работодателя по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест и выполнении квоты для приема на работу лиц особо нуждающихся в мерах социальной поддержки, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие генерального директора ООО <<<>>> Турыгина Д.С., выразившееся в неисполнении требований ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части непредставления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и невыполнении требований п.3 ст. 3 закона Оренбургской области от 02.11.2004 года № 1526/257-III-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Оренбургской области» в части ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» <<<>>> информации о выполнении квоты для приема на работы граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.

Обязать генерального директора ООО <<<>>> Турыгина Д.С., устранить в полном объеме допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в ГУ «Центр занятости населения» <<<>>> информации о выполнении квоты для приема на работы граждан особо нуждающихся в мерах социальной поддержки.

На решение может быть подана жалоба в Оренбургский областной суд через Бузулукский районный суд в течение 10 дней с момента принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Матыцина Е.И.