РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 марта 2011 года Бутырский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Шатиловой В.В. при секретаре Стрежневой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-483/11 по иску Ожередова С.Н. к ООО « Знак огня» о выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Знак Огня» на должность <данные изъяты>. При приеме на работу ему был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности <данные изъяты> и работодатель – ответчик ООО «Знак Огня» - своевременно выплачивал ему заработную плату в размере <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на стационарном и амбулаторном лечении. Выданные лечебным учреждением листки нетрудоспособности Ожередов С.Н. предъявил ответчику для начисления и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, однако ответчик отказался выплатить пособие по временной нетрудоспособности со ссылкой на отсутствие заключенного в письменной форме трудового договора. Истец просит суд взыскать с ответчика денежную сумму в размере <данные изъяты>, составляющую пособие по временной нетрудоспособности за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. Представитель истца по доверенности Ожередова В.М. и адвокат Касьянова О.А. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО « Знак Огня» по доверенности Козловский Р.М. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что трудовой договор с Ожередовым С.Н. не заключался, его привлекали лишь для исполнения разовых поручений. Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению. Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Как установлено в судебном заседании, в материалах дела имеется материал проверки Бутырской межрайонной прокуратурой СВАО г.Москвы, проведенной по заявлению Ожередова С.Н. по факту нарушения его трудовых прав. Как следует из материалов проверки, установлен факт нарушения ООО «Знак Огня» трудового законодательства, которое выразилось в не оформлении с Ожередовым С.Н. трудового договора, а также не оплате листков временной нетрудоспособности. По результатам проверки прокурором директору ООО «Знак Огня» внесено представление об устранении нарушений закона в связи с нарушением порядка оформления на работу и нарушений порядка оплаты листков временной нетрудоспособности. Ранее в судебном заседании была допрошена свидетель ФИО6, которая показала суду, что в августе 2009 года обращалась в ООО «Знак Огня» для приобретения путевки. В офисе туристической компании, расположенном по адресу: <адрес>, она обратилась к сотруднику туристической фирмы Ожередову С.Н., который консультировал ее по условиям приобретаемого тура, оформлял необходимые документы для поездки, принял от нее оплату за путевку и выдал ей подтверждающий оплату документ. В представленных свидетелем ФИО6 документах имеется подпись сотрудника ООО «Знак Огня» - <данные изъяты> Ожередова С.Н. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком. У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО6, поскольку они не противоречат добытым по делу доказательствам. На основании вышеуказанных доказательств суд приходит к выводу о наличии между истцом Ожередовым С.Н. и ответчиком ООО «Знак Огня» трудовых правоотношений в период времени с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с тем, что в период временной нетрудоспособности Ожередов С.Н. находился в трудовых правоотношениях и ответчиком, представленные им листки временной нетрудоспособности подлежали оплате. Обязанность по выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности возложена на работодателя в силу нормативных положений ст. 183 ТК РФ. Согласно штатному расписанию ООО «Знак Огня» <данные изъяты> установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем суд производит расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из размера заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей. Расчет пособия по временной нетрудоспособности производится в соответствии с ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ожередов С.Н. был нетрудоспособен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается листками нетрудоспособности, его общий страховой стаж менее пяти лет, следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60 % среднего заработка. Среднедневной заработок Ожередова С.Н. составляет <данные изъяты> рублей, размер дневного пособия с учетом страхового стажа – <данные изъяты>, общая сумма пособия - <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Согласно Указанию Банка России от 25.02.2011 № 2583-У "О размере ставки рефинансирования Банка России"ставка рефинансирования составляет 8 %, количество дней задержки составляет 1821 день, размер процентов за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом судом. Суд с учетом нормативных положений ст. 1101 ГК РФ определил денежную компенсацию причиненного истцу морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, исходя из принципа разумности и справедливости. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, данные расходы подтверждены документально и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО « Знак Огня» в пользу Ожередова С.Н. пособие по временной нетрудоспособности в сумме <данные изъяты> рублей, проценты за задержку выплаты пособия в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морально вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходы на услуги представителя в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение 10 дней. Федеральный судья: Шатилова В.В.