РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2011 года

Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Чикунове Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2223/11 по иску Тюсиной О.Н. к ООО «Горно-капитальных работ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец Тюсина О.Н. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с 12.08.1998 года Тюсина О.Н. по настоящее время работает в ООО «Горно-капитальных работ» в должности <данные изъяты>. С июня 2010 года по март 2011 года Тюсиной О.Н. заработная плата начислялась, однако выплаты не производились. Задолженность по выплате заработной плате составляет <данные изъяты>. Указанную сумму истец просила взыскать с ответчика. Одновременно истец просила суд взыскать сумму денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>. Кроме того Тюсина О.Н., указывая, что невыплатой денежных средств ответчиком ей были причинены нравственные и моральные страдания, просила суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с ООО «Горно-капитальных работ», денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере, также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей 00 копеек.

Истец Тюсина О.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ООО «Горно-капитальных работ» в лице <данные изъяты> Горелова В.Г. и в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме, обязался их выполнить.

Суд, выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, находит иск Тюсиной О.Н. к ООО «Горно-капитальных работ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ООО «Горно-капитальных работ» зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц по адресу: <адрес>, о чем свидетельствует имеющаяся в материалах дела выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от 25.11.2010 года (л.д. 42-50).

01.01.1999 года на основании приказа о приеме на работу № Тюсина О.Н. была принята на работу в ООО «Горно-капитальных работ» в должности <данные изъяты> с окладом в размере 3 500 рублей (л.д. 12).

С июня 2010 года по март 2011 года у ООО «Горно-капитальных работ» числится задолженность по выплате заработной платы Тюсиной О.Н. в размере <данные изъяты>, что не оспаривалось стороной ответчика в судебном заседании, а также подтверждается совокупностью представленных в материалы дела документов, в том числе справкой о доходах физического лица за 2010 год (л.д. 13).

Из искового заявления, а также пояснений истца следует, что неправомерными действиями ООО «Горно-капитальных работ» истцу причинены нравственные и моральные страдания, поскольку во время, когда страна находится в тяжелой финансово-экономической ситуации, Тюсина О.Н. лишена и без того небольшой причитавшейся ей заработной платы.

Установленные судом обстоятельства позволяют применить положения:

ст. 56 ТК РФ, согласно которой трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ст. 21 ТК РФ, согласно которой работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

ст. 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в судебном заседании из собранных по делу доказательств было установлено, что истец Тюсина О.Н. что с 12.08.1998 года по настоящее время работает в ООО «Горно-капитальных работ» в должности <данные изъяты>. На данный момент у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы перед истцом, которая не выплачена в размере <данные изъяты>.

Следовательно, в настоящее время за ответчиком числится задолженность по выплате заработной платы Тюсиной О.Н. в размере <данные изъяты>, из расчета, представленной ответчиком. Сторона ответчика данную сумму не оспаривала. В связи с чем, суд считает, что данная задолженность в соответствии с действующим законодательством подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Удовлетворяя требование истца о взыскании задолженности по выплате заработной платы, исходя из положений ст. 236 ТК РФ, суд признает требование Тюсиной О.Н. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы законным, обоснованным и также подлежащим удовлетворению. Поскольку в соответствии с имеющимся в материалах дела расчетом (л.д. 5) сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>, указанная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Невыплатой заработной платы ответчик нарушил право истца на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, предусмотренное ст. 2 ТК РФ, тем самым причинив ей моральный вред.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в данном случае, заключается в нравственных переживаниях, связанных с лишением Тюсиной О.Н. причитающихся ей денежных выплат. При этом причинение морального вреда связано с лишением истца причитающихся ему выплат предприятием ООО «Горно-капитальных работ», что судом с достоверностью установлено.

Таким образом, руководствуясь ст. 21 (абз. 14) и ст. 237 ТК РФ, из смысла которых следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, суд считает необходимым требование истца к ООО «Горно-капитальных работ» о компенсации морального вреда удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, исходя из требований разумности и справедливости с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, длительности срока, за который истцу не выплачивалась заработная плата, степени вины работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>, поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тюсиной О.Н. к ООО «Горно-капитальных работ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Горно-капитальных работ» в пользу Тюсиной О.Н. задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей 00 копеек, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Горно-капитальных работ» в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение 10 дней.

Судья: