ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2011 года Бутырский районный суд города Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Невейкиной Н.Е.,

при секретаре Чикунове Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2956/10 по иску к ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что истец, согласно приказу о приеме на работу и трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» <данные изъяты> с окладом в <данные изъяты> ежемесячно. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» по собственному желанию. Разделом 5 Трудового договора установлена оплата труда, а именно процедура и размер выплат заработной платы истцу. Фактически истцу была выплачена заработная плата только за февраль и март 2010 года. Последующих выплат заработной платы ответчиком за апрель, май, июнь 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск истцу не производилось. Таким образом, задолженность работодателя перед истцом за период времени апрель, май, июнь 2010 года составляет <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты>, в связи с чем, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму в размере <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно представленному заявлению, просит суд рассмотреть дело в отсутствие истца, согласно требованиям ст. 167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс», в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался неоднократно по всем представленным истцом адресам, также путем направления судебных запросов, сведений об уважительности причин не явки суду не предоставил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика не просил, возражений на иск не представил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, неоднократно извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрение дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, в связи с чем, суд находит возможным вынести по делу заочное решение, против чего истец не возражает.

Суд, изучив исковое заявление, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Из письменных материалов дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» <данные изъяты> с окладом в размере <данные изъяты> в месяц, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, штатным расписанием.

Согласно трудовому договору, получал северную надбавку к заработной плате – 50%, в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ.

Как пояснил истец в своем иске, при увольнении ему не была выплачена заработная плата за апрель, май, июнь 2010 года в размере <данные изъяты>, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Согласно ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, судом установлено и стороной ответчика не опровергается, что заработная плата истцу за апрель, май, июнь 2010 года не была выплачена, кроме того, ответчик документально подтверждает факт начисления указанной заработной платы истцу, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за указанный период времени в размере <данные изъяты>, а именно: за апрель 2010 года – <данные изъяты>, за май 2010 года – <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>

Согласно ст. 115 ТК РФ, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Поскольку в судебном заседании установлено, что истец не использовала свой отпуск, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца за неиспользованный отпуск денежные средства в размере <данные изъяты>, согласно представленному истцом расчету, который стороной ответчика не оспорен.

В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

По правилам ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход государства с ответчика ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс», не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений п.п.4 п.1 ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>, поскольку ответчик является организацией.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования к ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» в пользу заработную плату за апрель, май, июнь 2010 года в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а всего подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Разъяснить ЗАО «Национальная строительная корпорация «Международный альянс» право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: