13 сентября 2011 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего федерального судьи Абдулкеримовой Е.М.

при секретаре Дмитриевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3734/11 по иску Бутырского межрайонного прокурора г. Москвы (в интересах неопределенного круга лица) к ООО «Аутотрейдинг» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Аутотрейдинг» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест. В обоснование своих требований указав, что Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы была проведена проверка в ООО «Аутотрейдинг» на предмет выполнения порядка ст. 212 Трудового кодекса РФ об аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В результате проведенной проверки Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы было выявлено, что ООО «Аутотрейдинг» в нарушение ст. 212 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Поскольку ч. 3 ст. 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, рассматриваемое неправомерное бездействие ООО «Аутотрейдинг» нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. На основании вышеизложенного истец просит признать незаконным бездействие ООО «Аутотрейдинг» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обязать ООО «Ауторейдинг» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель истца в судебное заседание явилась, доводы, изложенные в исковом заявлении поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Ауторейдинг» , в судебное заседание явился, заявленные исковые требования признал в полном объеме, о чем в материалы дела представил заявление соответствующего содержания.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что на основании Приказа № от 04 августа 2010 года на основании решения общего собрания учредителей ООО «Ауторейдинг» <данные изъяты> ООО «Аутотрейдинг» назначен (л.д. 28).

Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы была проведена проверка в ООО «Аутотрейдинг» на предмет выполнения порядка ст. 212 Трудового кодекса РФ об аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам указанной проверки была составлена Объяснительная записка от директора ООО «Аутотрейдинг» , согласно которой последний пояснил, что аттестация рабочих мест не проведена, договор на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ни с какой организацией не заключен.

Исходя из положений ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Данному конституционному праву граждан корреспондирует обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, закрепленных в ст. 212 ТК РФ.

Согласно указанной норме работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 589 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условия труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

С учетом п.п. 9 п. 11 Порядка по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор.

Таким образом, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему: Бутырской межрайонной прокуратурой г. Москвы была проведена проверка в ООО «Аутотрейдинг» на предмет выполнения порядка ст. 212 Трудового кодекса РФ об аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам проверки было установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условия труда, в ООО «Аутотрейдинг» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, гарантировано каждому, ООО «Аутотрейдинг» своим бездействием нарушило трудовые права неопределенного круга лиц. С учетом отсутствия доказательств о надлежащем исполнении выполнении требований ст. 212 ТК РФ ответчиком, а также признания ответчиком исковых требований, суд считает необходимым признать незаконным бездействие ООО «Аутотрейдинг» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бутырского межрайонного прокурора г. Москвы (в интересах неопределенного круга лица) к ООО «Аутотрейдинг» о понуждении организации провести аттестацию рабочих мест - удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Аутотрейдинг» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным.

Обязать ООО «Аутотрейдинг» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение четырех месяцев.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней через Бутырский районный суд г. Москвы, с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: