РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2012 года Бутырский районный суд г. Москвы,

в составе председательствующего федерального судьи Завьяловой С.И.,

при секретаре Гиоргадзе В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-233/12 по иску Комиссарова А. В. к ЗАО «Стройинжбетон» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец Комиссаров А.В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Стройинжбетон» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Стройинжбетон» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. У ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, которая не выплачена до настоящего времени. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика ЗАО «Стройинжбетон» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Истец Комиссаров А.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Стройинжбетон» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается распиской.

Признавая причины неявки ответчика неуважительными, суд приступает к рассмотрению дела в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что Комиссаров А.В. был принят на работу в ЗАО «Стройинжбетон» на должность <данные изъяты> в соответствии с приказом о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно справке о доходах физического лица за 2011 год № от 08.09.2011, общая сумма дохода истца составляет <данные изъяты>

Как усматривается из выписки из лицевого счета по вкладу Сбербанка России, истцом открыт счет.

Согласно представленного истцом расчета и как следует из пояснений истца, сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного и оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истец Комиссаров А.В. работал в ООО «Стройинжбетон», что подтверждается записью в трудовой книжке, также справкой о доходах физического лица за 2011 год подтверждается, что Комиссарову А.В. начислялась заработная плата, однако при увольнении ответчик не произвел с истцом расчет, а потому имеется образовавшаяся задолженность по выплате заработной платы.

Таким образом, поскольку при увольнении ответчик не произвел с истцом расчет, имеется задолженность по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченные денежные средства в размере <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход государства госпошлину в размере <данные изъяты> поскольку истец от уплаты госпошлины освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Комиссарова А. В. к ЗАО «Стройинжбетон» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Стройинжбетон» в пользу Комиссарова А. В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Стройинжбетон» в доход государства госпошлину в размере

<данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районной суд г. Москвы в течение 30 дней.

Судья: