о взыскании задолженности по заработной плате



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Москва 18 апреля 2012 года

Бутырский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Данилиной Е.А.,

при секретаре Каулиной С.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1652/12 по иску Барменковой Г. Д. к закрытому акционерному обществу «К-СТРОИТЕЛЬ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Барменкова Г.Д. обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «К-СТРОИТЕЛЬ» (далее - ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что истец была принята на работу в ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» на должность диспетчера в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно Барменковой Г.Д. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Поскольку у ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» имеется задолженность перед Барменковой Г.Д. по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, Барменкова Г.Д. просит суд взыскать с ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» в свою пользу задолженность по заработной плате в указанном размере.

Истец Барменкова Г.Д. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление об извещении, сведений об уважительных причинах неявки равно как возражений на иск не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражала.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы;…

В соответствии с ч.ч. 7, 15 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; …

Как следует из ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Из письменных материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к генерального директора ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» Барменкова Г.Д. была принята на работу в должности диспетчера с ДД.ММ.ГГГГ с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и надбавкой в размере 50% от должностного оклада согласно приложению № к коллективному договору ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» и Барменковой Г.Д. был заключен трудовой договор №, по условиям которого Барменкова Г.Д. была принята на работу в ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» на должность диспетчера строительного объекта с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 18-21).

Согласно п. 5.1 указанного договора размер должностного оклада работника составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в месяц (л.д. 19).

Согласно п. 5.2 указанного договора работодателем устанавливается ежемесячная премия по результатам производственной деятельности в размере 50% от должностного оклада, а также иные стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) (л.д. 19).

Согласно п. 5.3 указанного договора заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя, либо путем перечисления причитающихся денежных сумм на банковскую карту работника (держателя карты) в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка (л.д. 19).

Как установлено коллективным договором, заключенным между ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» и председателем профсоюзного комитета ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к коллективному договору и положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ», заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа текущего месяца, окончательный расчет – 10 числа месяца, следующего за отчетным (л.д. 24-26, 27-29, 30-34).

В соответствии с копией трудовой книжки серии № Барменковой Г.Д., последняя ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность диспетчера строительного объекта и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ работала в ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» (л.д. 23).

Согласно справке о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ», организация-ответчик имеет задолженность перед Барменковой Г.Д., работающей в должности диспетчера в ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе за последние три месяца (ДД.ММ.ГГГГ) в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки (л.д. 16).

Как следует из расчетных листов и справок о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год и ДД.ММ.ГГГГ года, Барменковой Г.Д. начислена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д. 6, 7, 8-15).

Согласно выписке по счету с банковской карты <данные изъяты> №, принадлежащей Барменковой Г.Д., зачисление заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года не производилось (л.д. 41).

Таким образом, суд считает установленным и доказанным факт наличия задолженности организации-ответчика по выплате заработной платы Барменковой Г.Д. за ДД.ММ.ГГГГ года и ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в связи с чем, находит заявленные исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая, что истец в соответствии со ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд, в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ЗАО «К-СТРОИТЕЛЬ» в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Барменковой Г. Д. к закрытому акционерному обществу «К-СТРОИТЕЛЬ» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с закрытого акционерного общества «К-СТРОИТЕЛЬ» в пользу Барменковой Г. Д. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Настоящее решение в части взыскания заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с закрытого акционерного общества «К-СТРОИТЕЛЬ» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Разъяснить закрытому акционерному обществу «К-СТРОИТЕЛЬ» право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копий этого решения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд города Москвы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья