решение об удовлетворении

Дело №                                                                                                                          №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Бутурлиновский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Панасенко В.И.

при секретаре судебного заседания Левченко В.А.,

с участием истицы Шинелевой Т.Г.,

а также представителей: ответчика ГУ-УПФ РФ по Бутурлиновскому району Воронежской области Анпилоговой М.А., Полтавской О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Шинелевой Т.Г. к государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> об оспаривании отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Шинелева Т.Г. обратилась в суд с заявлением, об оспаривании решения ГУ УПФ РФ по Бутурлиновскому району, которым ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Свои исковые требования Шинелева Т.Г. мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФ РФ по Бутурлиновскому району с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Решением комиссии ГУ УПФ РФ по Бутурлиновскому району от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы 30 лет. Комиссией были исключены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности медицинского статистика МУЗ «Бутурлиновская ЦРБ», так как данная должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии в п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам за первым ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет: с ДД.ММ.ГГГГ го по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам за вторым ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –отпуск по уходу до 1,5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с оДД.ММ.ГГГГ. г. по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком свыше 1,5 лет, так как не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

По решению комиссии специальный стаж истицы на момент её обращения с заявлением составляет 25 лет 08 месяцев 21 день.

Будучи не согласной с принятым истица Шинелева Т.Г. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором оспаривает отказ ГУ УПФ РФ по Бутурлиновскому району в досрочном назначении ей трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Свои возражения она мотивирует тем, что период её работы в должности медицинского статистика подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости в льготном исчислении: год работы как один год и три месяца.

Кроме того она полагает, что подлежат включению в специальный трудовой стаж периоды нахождения её в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 года.

В судебном заседании Шинелева Т.Г. поддержала свои исковые требования и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представители ответчика ГУУПФ РФ по Бутурлиновскому району Анпилогова М.А. и Полтавская О.С. исковые требования не признали и просили отказать в их удовлетворении.

Свои возражения на исковые требования ответчик мотивирует тем, что основания возникновения и порядок реализации гражданами права на трудовую пенсию досрочно регулируются действующими на день назначения нормативными актами- Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ Подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 указанного федерального закона определено, что право на досрочную пенсию по старости имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Условием назначения такой пенсии законодатель закрепил наличие определенной продолжительности выслуги в должностях и учреждениях, которые поименованы в соответствующих Списках с учетом правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утверждаемыми Правительством РФ.

Наименования должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости, включены в Списки с учетом степени неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека в соответствующих профессиях и должностях. В связи с этим, Список № от ДД.ММ.ГГГГ, Список № от ДД.ММ.ГГГГ, Список № от ДД.ММ.ГГГГ, составлены по принципу исчерпывающего перечня наименований должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости и расширительному толкованию не подлежат.

При определении права на досрочную трудовую пенсию Шинелевой Т.Г. рассчитывалась по двум вариантам. По первому варианту исчисление специального стажа подлежит с применением Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой песни по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно трудовой книжки Шинелева Т.Г. с ДД.ММ.ГГГГ принята в порядке перевода на должность медстатистика (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность медсестры кабинета профилактики Клеповской участковой больницы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Ответчик полагает, что в связи с тем, что наименование должности «медицинского статистика» Списком № от ДД.ММ.ГГГГ не предусмотрено, то и правовых оснований для включения периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы Шинелевой Т.Г., дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения по правилам подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» у нее не имеется.

В связи с тем, что работая в должности медицинского статистика Шинелева Т.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам за первым ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по беременности и родам за вторым ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком свыше 1,5 лет и просит включить указанные периоды в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления стажа (1 год за 1 год и 3 месяца), ответчик полагает, что её требования в данной части безосновательны, поскольку в соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, льготное исчисление медицинского стажа применяется к лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), при этом год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж за 1 год и 3 месяца. Таким образом, льготное исчисление применяется только в отношении периодов работы.

По мнению ответчика период нахождения в отпусках по беременности и в отпусках по уходу за ребенком сохраняются только трудовые отношения, а медицинская деятельность не осуществляется, то есть отсутствует факт работы в сельской местности, следовательно, правовых оснований для включения в специальный стаж, дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в льготном порядке (1 год за 1 год и 3 месяца) периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и свыше, а также отпусков по беременности и родам не имеется.

Ссылаясь на п. 1 статьи 19 ФЗ № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию ответчик утверждает, что на момент обращения Шинелевой Т.Г. за назначением досрочной трудовой пенсии по старости без учета спорных периодов Шинелева Т.Г. не имела необходимого стажа, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости, в связи с чем, право на назначение досрочной пенсии по старости с момента обращения за назначением пенсии в ГУ-УПФ РФ по Бутурлиновскому району у Шинелевой Т.Г. отсутствует.

Суд выслушав объяснения истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в качестве единственного условия, определяющего право работника на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городах, является наличие стажа не менее 30 лет.

Конституционный суд РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П со ссылкой на Постановление от ДД.ММ.ГГГГ №-П и Определение от ДД.ММ.ГГГГ №-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введение нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства РФ, действовавшего на момент приобретения права.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

Как видно из трудовой книжки Шинелевой Т.Г., которая является основным документом, подтверждающим трудовой стаж гражданина, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ она была принята в порядке перевода на должность медицинского статистка Клеповской участковой больницы Бутурлиновского района и проработала в данной должности до ДД.ММ.ГГГГ. Именно этот период Пенсионный фонд и не включает в ее специальный стаж, что противоречит закону.

В указанный период действовал Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ №. Данный Список предусматривал, что в специальный стаж подлежит включению работа врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. И лишь только после введения в действие Списка от ДД.ММ.ГГГГ №, в котором были указаны конкретные наименования должностей, лишились права на включение в стаж периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ некоторые категории медицинских работников, которые ранее это право имели, в том числе и медицинские статистики. Таким образом, период работы в качестве медицинского статистика до ДД.ММ.ГГГГ (дата введения в действие Списка № от ДД.ММ.ГГГГ) подлежит зачету в специальный стаж.

В части исковых требований Шинелевой Т.Г. о включении в её трудовой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет, а также отпуска по беременности и родам, суд приходит к следующему.

Статья 167 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей» с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО4 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде ФИО2», который вступил в силу ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», если период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в специальный стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначении пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18,19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, по своему смыслу предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Принимая во внимание, что отпуск Шинелевой по уходу за ребенком начался ДД.ММ.ГГГГ, а по уходу за вторым ребенком – ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период действия вышеназванных нормативных актов, периоды ее нахождения в отпусках по уходу за первым и вторым ребенком подлежат включению в специальный стаж работы, дающий ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Отпуск по беременности и родам относится к периодам временной нетрудоспособности работника. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Кроме того, как следует из информационного письма Министерства труда и соцразвития РФ и Пенсионного фонда РФ №-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Следовательно, периоды отпусков по беременности и родам также подлежат включению в специальный стаж Шинелева Т.Г..

В соответствии с пп. «а», «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), то есть при условии наличия смешанного стажа, год работы в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

При назначении пенсии до ДД.ММ.ГГГГ стаж медицинской работы исчисляется в льготном порядке: 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за 1 год и 3 месяца, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также в городе (п.2 Постановления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №).

Так как оспариваемый период имел место до ДД.ММ.ГГГГ, работа протекала в сельской местности, следовательно, данный период, куда входит и работа непосредственно в качестве медицинского статистика подлежит исчислению в льготном порядке: год работы как год и три месяца.

В то же время на основании подпункта «а» п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в соответствии с подпунктом 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» льготное исчисление медицинского стажа применяется к лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа, только в отношении выполнении ими трудовых обязанностей. В период нахождения в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за ребенком сохраняется только трудовые отношения, а медицинская деятельность не осуществляется, а потому суд не включает в льготный трудовой стаж Шинелевой Т.Г. ( 1 год за 1 год и 3 месяца) периодов её нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет и свыше, а также отпусков по беременности и родам.

С учетом спорного периода специальный стаж Шинелевой на момент обращения в Пенсионный фонд составляет более тридцати лет, а потому суд приходит к выводу, что исковые требования Шинелевой Т.Г. о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы. Согласно квитанции истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 200 рублей. Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ истицей за составление искового заявления уплачен адвокату гонорар в сумме 4000 рублей. Суд взыскивает с ответчика ГУ-УПФ РФ по <адрес> в пользу истицы Шинелевой Т.Г. судебные расходы- 200 рублей в возмещение госпошлины, уплаченной им при подаче искового заявления и 4000 рублей- гонорар адвоката за составление искового заявления.

Руководствуясь ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Шинелевой Т.Г. к государственному учреждению- Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> удовлетворить, признав незаконным отказ в досрочном назначении пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и включить в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении- год работы как год и три месяца, а также включить в календарном порядке периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам за первым ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 27.071991 г. по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам за вторым ребенком, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком свыше 1,5 лет и назначить пенсию по старости с момента обращения в пенсионный фонд с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда по <адрес> в пользу Шинелева Т.Г. 200 (двести) рублей возврат госпошлины, уплаченной им при подаче искового заявления и 4000 (четыре тысячи) рублей гонорар адвоката за составление искового заявления, а всего взыскать 4200 (четыре тысячи двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда через Бутурлиновский районный суд в десятидневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.