№ 2-280/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2010 года с. Старосубхангулово
Бурзянский районный суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего федерального судьи Абдуллина Р.М.,
с участием и.о. прокурора Бурзянского района Халилова Н.Н.,
представителя ГУП РБ «Бурзянский лес» Ибрагимовой А.Р.,
при секретаре Валиуллиной Р.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах Юсупова Зайнуллы Юсуповича к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Бурзянский лес» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Бурзянского района РБ обратился в суд с исковым заявлением в интересах Юсупова З.Ю. к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Бурзянский лес» (далее ГУП РБ «Бурзянский лес») о взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки.
В обосновании данного иска прокурор указал, что прокуратурой Бурзянского района проведена проверка по обращению Юсупова З.Ю. о нарушении законодательства об оплате труда в ГУП РБ «Бурзянский лес».
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что приказом Министерства лесного хозяйства РБ от Дата обезличена года Номер обезличенл/с Юсупов Зайнулла Юсупович с Дата обезличена года уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ и указано ГУП РБ «Бурзянский лес» выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск в установленном порядке.
Вместе с тем, ко дню увольнения Юсупова З.Ю. перед ним имелась задолженность в сумме Номер обезличен руб., по состоянию на Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб., что подтверждается письмом ГУП РБ «Бурзянский лес» от Дата обезличена года.
Указанная сумма задолженности в сумме Номер обезличен руб. по настоящее время не погашена.
Более того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, если к нему они обратились с заявлением.
Юсупов З.Ю. в свою очередь, обратился прокурору с заявлением Дата обезличена года о защите нарушенных трудовых прав.
В судебном заседании и.о. прокурора Халилов Н.Н. уточнил иск и дал суду пояснения, аналогичные изложенному в данном исковом заявлении. Просит суд взыскать с ГУП РБ «Бурзянский лес» в пользу Юсупова Зайнуллы Юсуповича задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, в связи с тем, что в апреле месяце 2010 года Юсупову была выплачена часть задолженности по заработной плате в размере Номер обезличен рублей, а также обязать ГУП РБ «Бурзянский лес» начислить и выплатить проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с Дата обезличена года по день невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в течение одного месяца, начиная со дня вступления решения в законную силу.
В судебном заседании истец Юсупов З.Ю. полностью поддержал уточненный иск прокурора и просит суд удовлетворить данное исковое заявление.
В свою очередь представитель ответчика Ибрагимова А.Р. пояснила суду, что действительно в настоящее время имеется задолженность по заработной плате Юсупову З.Ю. в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки. Ранее была задолженность в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки. В апреле месяце 2010 года задолженность частично погашена.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, дав им надлежащую юридическую оценку, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 2 ТК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из материалов настоящего дела, согласно справке Номер обезличен от Дата обезличена года, выданной ГУП РБ «Бурзянский лес» задолженность по зароботной плате Юсупова З.Ю. по состоянию на Дата обезличена года составляет Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки. Из них сумма в размере Номер обезличен рублей была выплачена Юсупову З.Ю. в апреле месяце 2010 года, что подтверждается платежной ведомостью за Номер обезличен от Дата обезличена года.
Таким образом, суд приходит к выводу, что действия ГУП РБ «Бурзянский лес», выразившееся в неполной выплате заработной платы Юсупову З.Ю. нарушают права и законные интересы истца.
При таких обстоятельствах, уточненный иск прокурора Бурзянского района РБ подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковое заявление прокурора Бурзянского района РБ в интересах Юсупова Зайнуллы Юсуповича к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Бурзянский лес» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ГУП РБ «Бурзянский лес» в пользу Юсупова Зайнуллы Юсуповича задолженность по заработной плате в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки.
Обязать ГУП РБ «Бурзянский лес» начислить и выплатить Юсупову Зайнулле Юсуповичу проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с Дата обезличена года по день фактического расчета.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней через Бурзянский районный суд РБ.
Председательствующий судья: Р.М. Абдуллин
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 09.08.2010 года.