Дело № 2-123/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 23 июня 2011 года с. Старосубхангулово Бурзянский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего федерального судьи Якуповой Р.С., с участием истца Кирсановой В.Н., при секретаре Исламовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кирсановой Валентины Николаевны к ООО «Бурзянский пищекомбинат» об устранении трудовых нарушений, у с т а н о в и л: Кирсанова В.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Бурзянский пищекомбинат» об устранении трудовых нарушений. В обосновании данного искового заявления истец указал, что она, Кирсанова Валентина Николаевна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве продавца в ООО «Бурзянский пищекомбинат» - директором которого является Панафидин Н.А.. В ее трудовой книжке имеется запись о принятии на работу в данную организацию. С ДД.ММ.ГГГГ она не работает в этой организации, но записи в трудовой книжке о ее увольнении нет, так как директор этой организации которым является Панафидин Н.А. уехал в <адрес> и по сегодняшний день на территории Бурзянского района не появлялся. В октябре 2009 г. она обращалась в Бурзянский районный суд, о взыскании ее невыплаченной заработной платы с этой организации. Решение суда тогда было обязать ООО «Бурзянский пищекомбинат» произвести расчет заработной платы — ДД.ММ.ГГГГ г. Данная заработная плата ей не выплачена до сих пор. Исполнительный лист о взыскании заработной платы находится в Бурзянском районном отделе службы судебных приставов. В судебном заседании Кирсанова В.Н. иск поддержала и дала суду пояснения, аналогичные изложенному в данном заявлении. Просит суд обязать ООО «Бурзянский пищекомбинат» внести в трудовую книжку запись с ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Кирсановой В.Н. по собственному желанию. Ответчик директор ООО «Бурзянский пищекомбинат» Панафидин Н.А. на судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее извещение о времени и месте рассмотрения данного иска. Телеграмма о вызове в суд, уведомление заказного письма с повесткой в суд, а также судебное поручение в Сибайский городской суд РБ возвращены в Бурзянский районный суд в связи с тем, что Панафидин Н.А. по указанному адресу не проживает. Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания. Свидетель ФИО1 показала суду, что она работа вместе с Кирсановой В.Н. в ООО «Бурзянский пищекомбинат» ДД.ММ.ГГГГ. Она была бухгалтером, а Кирсанова В.Н. была продавцом магазина № ООО «Бурзянский пищекомбинат». Директором ООО «Бурзянский пищекомбинат» был Панафидин Н.А. С ДД.ММ.ГГГГ Кирсанова В.Н. уволилась. Выслушав пояснения истца, допросив свидетеля, изучив материалы дела, дав им надлежащую юридическую оценку, суд находит заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и так и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона. Как видно из материалов дела, согласно приказа ООО «Бурзянский пищекомбинат» за № от ДД.ММ.ГГГГ Кирсанова Валентина Никалаевна принята на работу в качестве продавца с оплатой согласно штатного расписания <данные изъяты> Штатным расписанием, утвержденным директором ООО «Бурзянский пищекомбинат» Панафидиным В.И., продавцам установлена сдельная форма оплаты, которая исчисляется от 1,5 % от суммы выручки (<данные изъяты> Вступившим в законную силу решением Бурзянского районного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен иск прокурора в интересах Кирсановой В.Н. к ООО «Бурзянский пищекомбинат» о взыскании заработной платы. Суд обязал ООО «Бурзянский пищекомбинат» произвести расчет заработной платы Кирсановой Валентины Никалаевны на период работы ДД.ММ.ГГГГ в течении 15 дней со дня вынесения данного решения суда. Также в мотивировочной части решения суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что приказом № по ООО «Бурзянскому пищекомбинату» от ДД.ММ.ГГГГ, Кирсанова В.Н. и ФИО2 отстранены от работы за неоднократное и несвоевременное предоставление товарного отчета. Согласно пояснениям истицы Кирсановй В.Н. Они работали <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ она сдала свою смену, с ДД.ММ.ГГГГ она написала заявление на увольнение, отдыхала <данные изъяты>, поэтому просит суд установить запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц ООО «Бурзянский пищкомбинат» на сегодняшний день не снят с налогового учета и существует как юридическое лицо <данные изъяты> Таким образом, действия ООО «Бурзянский пищекомбинат», выразившееся в не оформлении приказа об увольнении Кирсановой В.Н. и не внесении записи об увольнении в трудовую книжку истицы нарушает ее права и законные интересы, тем самым в целом нарушают требования действующего трудового законодательства. При таких обстоятельствах, иск Кирсановой В.Н. подлежит удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: Удовлетворить исковое заявление Кирсановой Валентины Николаевны к ООО «Бурзянский пищекомбинат» об устранении трудовых нарушений. Обязать ООО «Бурзянский пищекомбинат» внести в трудовую книжку Кирсановой Валентины Николаевны запись об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик вправе подать в Бурзянский районный суд РБ заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Бурзянский районный суд РБ. Председательствующий судья: Р.С. Якупова Решение вступило в законную силу 04.07.2011 года.