Дело №2-76/2011 г.
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Бурла 06 апреля 2011 года
Бурлинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Р.К.Коваленко,
с участием заместителя прокурора Бурлинского района Безрукова А.В.,
при секретаре Вчерашней Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бурлинского района в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о признании незаконным бездействия ОАО «<данные изъяты>» и о понуждении к действию,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Бурлинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о признании незаконным бездействия ОАО «<данные изъяты>» и о понуждении к действию, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения поднадзорными предпринимателями и юридическими лицами законодательства по выполнению установленных квот для трудоустройства инвалидов, по результатам которой установлено, что не все работодатели соблюдают требования названного законодательства.
Согласно информации и.о. директора Краевого государственного учреждения «Центр занятости населения <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ работодателю ОАО «<данные изъяты>» установлена квота для трудоустройства инвалидов - 9 человек, фактически трудоустроен 1 человек.
В соответствии со ст. 20 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами (государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации) путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. Среднесписочная численность работников в ОАО «Тополинский» составляет 227 человек, квота приема на работу инвалидов - 9 рабочих мест, при этом невыполнение установленной квоты в ОАО «Тополинский» составляет 8 рабочих мест.
Бездействие ответчика, выразившееся в невыполнении квоты рабочих мест, нарушает требования ст. 21 Федерального Закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ, согласно которой организациям, численность которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 %).
Размер квот в Алтайском крае установлен ст. 1 Закона Алтайского края № 59-ЗС от 06.07.2006 г. «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов», согласно которой размер квот для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 4 % к среднесписочной численности работников.
В силу ст. 24 Федерального Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Согласно представленным КГУ «Центр занятости населения <адрес>» сведениям на регистрационном учете в качестве безработных и относящихся к категории инвалидов по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ состоит 69 человек, из них: 43 мужчины и 26 женщин.
Вместе с тем работодатель ОАО «<данные изъяты>» не выполняет должным образом установленную действующим законодательством обязанность по трудоустройству инвалидов.
Бездействие работодателя ОАО «<данные изъяты>» нарушает права неопределенного круга лиц, поскольку влечет за собой нарушение прав инвалидов, число которых не остается неизменным. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц. Просил суд признать незаконным бездействие ОАО «<данные изъяты>», выразившееся в невыделении и невыполнении установленной квоты для трудоустройства инвалидов, обязать ОАО «<данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выделить в соответствии с установленной квотой 9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и выполнить данную квоту в полном объеме.
В судебном заседании заместитель прокурора Бурлинского района Безруков А.В. на удовлетворении иска настаивал.
Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» ФИО3 в судебном заседании заявил о признании иска в полном объеме.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает возможным в соответствии со ст.221 ГПК РФ, представителю ответчика ФИО3 разъяснены, понятны и он с ними согласен, что подтвердил своей подписью в соответствующем заявлении.
В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ в указанном случае суд выносит решение об удовлетворении заявленных истцом исковых требований.
Согласно ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком и принятии его судом в мотивировочной части решения может содержаться лишь ссылка на эти обстоятельства.
РЕШИЛ:
Принять признание представителем ответчика – ОАО «<данные изъяты>» иска прокурора Бурлинского района в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «<данные изъяты>» о признании незаконным бездействия ОАО «<данные изъяты>» и о понуждении к действию, иск прокурора удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ОАО «<данные изъяты>», выразившееся в невыделении и невыполнении установленной квоты для трудоустройства инвалидов, обязать ОАО «<данные изъяты>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ выделить в соответствии с установленной квотой 9 рабочих мест для трудоустройства инвалидов и выполнить данную квоту в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд в течение десяти дней со дня принятия в окончательной форме через Бурлинский районный суд.
Судья Бурлинского районного
суда Алтайского края Р.К. Коваленко