Дело № 2-177/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 01 ноября 2011 года с.Бурла Бурлинский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Ващенко В.А. при секретаре Глауб Л.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ИП Половинкиной ФИО6 к Булай ФИО7, Макеновой ФИО8 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, У С Т А Н О В И Л: ИП Половинкина В.А. обратилось в суд с настоящим иском, в котором указывает, что ДД.ММ.ГГГГ в магазин «<данные изъяты>», находящегося в <адрес>, были приняты на работу в должности продавцов Булай В.А. и Макенова А.Т., с которыми были заключены трудовые договоры и договор о полной коллективной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в магазине была проведена ревизия, в результате которой установлена недостача в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается сличительной ведомостью. ДД.ММ.ГГГГ по результатам проведенной ревизии была установлена недостача <данные изъяты> руб., что подтверждается актом результатов проверки ценностей. Общая сумма недостачи составила <данные изъяты> руб., часть недостачи ответчиками была погашена в добровольном порядке. Просит суд взыскать с ответчиков остаток недостачи в сумме <данные изъяты> рублей. Истица просит взыскать с ответчика Булай В.А. сумму недостач <данные изъяты> руб., с ответчика Макеновой А.Т. сумму недостачи <данные изъяты> руб., государственную пошлину. В судебном заседании истица Половинкина В.А. на исковых требованиях настаивает по изложенным в иске основаниям. Ответчики Булай В.А., Макенова А.Т. надлежащим образом извещенные в судебное заседание не явились, о причинах не явки суду не сообщили, возражения относительно исковых требований не представили. Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему: В соответствии со ст. 232 Трудового Кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя переда работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии со ч.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В соответствии с ч.1, ч.2 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В соответствии с п.1 ч.1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. В соответствии с ч.2 ст. 244 Трудового кодекса РФ перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемым Правительством Российской Федерации. Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры и полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года №85, предусмотрены должность кассира, а также работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе через кассу), по купле, продаже услуг, товаров. В судебном заседании установлено, что ответчики Булай В.А., Макенова А.Т. с ДД.ММ.ГГГГ были приняты на работу в магазин «<данные изъяты>», принадлежащем ИП Половинкино й В.А. в должности продавцов, что подтверждается трудовыми договорами. Между работодателем и работниками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, в котором имеются подписи всех членов бригады. В судебном заседании установлено, что ответчики с ДД.ММ.ГГГГ стали занимать должности продавцов в магазине «<данные изъяты>», в должностные обязанности которых входит непосредственное обслуживание товарно-материальных ценностей и денежных средств (осуществление расчетов через кассу). Согласно представленному договору о полной коллективной материальной ответственности, он был заключен с работниками ДД.ММ.ГГГГ, то есть в один день с заключением трудового договора. В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если не установлено иное. Поскольку заключение договора о материальной ответственности являлось одним из оснований для исполнения работниками трудовой функции, то данный договор начал своей действие одновременно с трудовым договором, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств иного срока действия договора, а также иной даты его подписания, суду представлено не было. Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в магазине проведена ревизия. Материально ответственные лица Булай В.А., Макенова А.Т. ознакомлены с данным приказом, а также с правилами проведения инвентаризации, что подтверждается их подписями на оборотной стороне данного распоряжения. Согласно, данным, указанным в сличительной ведомости на ДД.ММ.ГГГГ недостача товарно-материальных ценностей в магазине составила <данные изъяты> руб. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в магазине проведена ревизия. Материально ответственные лица Булай В.А., Макенова А.Т. ознакомлены с данным распоряжением. Описью фактических остатков от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается их личное участие при подсчете остатков товарно-материальных ценностей. Согласно, акту результатов проверки ценностей от ДД.ММ.ГГГГ недостача составила <данные изъяты> рублей. В соответствии с п.2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (приложение к Приказу Минфина РФ от 13.06.1995г. №49 в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010г. №142н) проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц. Согласно Описям фактических остатков товаров от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, материально ответственные лица Булай В.А., Макенова А.Т.. присутствовали при проверке, что подтверждается их подписями на каждом листе описи. В соответствии с ч.4 ст.245 ТК РФ при добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Как указано в п.14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю», определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Судом установлено, что размер месячной тарифной ставки ответчиков является равным. На основании изложенного суд определяет равную степень вины каждого ответчика. В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомится со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Из изложенного следует, что работодатель обязан истребовать объяснительную от работника, а работник имеет право знакомиться со всеми материалами по факту недостачи, а также давать объяснения по вопросу возникновения недостачи. В судебном заседании установлено, что работодатель провел проверку, а именно истребовал от работников объяснения, что подтверждается объяснительными Булай В.А., Макеновой А.Т. от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которыми объяснить образовавшуюся сумму недостачи они пояснить не могли. Как указано в ст. 245 ТК РФ, для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. Таких доказательств ответчиками не представлено. Исходя из пояснений истца о том что часть недостачи ответчика была возмещена добровольно, данные исковые требования подлежат удовлетворению в размерах заявленных исковых требований. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования ИП Половинкиной ФИО9 удовлетворить. Взыскать с Булай ФИО12 в пользу ИП Половинкиной ФИО14 недостачу в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., госпошлину <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Взыскать с Макеновой ФИО11 в пользу ИП Половинкиной ФИО13 недостачу в размере <данные изъяты> рублей 00 коп., госпошлину <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в кассационном в течение 10 дней со дня его вынесения в Алтайский краевой суд через Бурлинский районный суд. Судья Бурлинского районного суда Алтайского края В.А.Ващенко <данные изъяты>