Дело № 2-231/09
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 августа 2010 года п.Новобурейский
Бурейский районный суд Амурской области
в составе:
председательствующего судьи Спиридонова Е.А.
при секретаре Ивачевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В. к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании среднего заработка со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме с учётом времени вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба - затрат на выезд к месту нахождения ответчика в ... и ..., взыскании судебных издержек по оформлению доверенности на представительство в суде,
УСТАНОВИЛ:
К.В. обратился в суд с иском к ООО ... о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
... суда от (дата) года признан незаконным приказ от (дата) года об увольнении К.В. по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, К.В. восстановлен на работе в ООО ... в должности прораба с (дата) года, с ответчика ООО ... в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с (дата) года по (дата) года в сумме 60272 (шестьдесят тысяч двести семьдесят два) рубля 23 копейки и компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам ... суда от (дата) года решение ... суда от (дата) года оставлено без изменения и вступило в законную силу.
(дата) года К.В. вновь обратился в Бурейский суд с исковым заявлением к ООО ..., в котором указал следующее:
(дата) года после вынесения решения суда о восстановлении его на работе в должности прораба он прибыл в ... по юридическому адресу ООО ..., где заместитель директора по производству А. ему пояснил, что головной офис предприятия находится в .... По настоянию К.В. исполнительный лист о восстановлении на работе был направлен факсом в ООО ..., после чего ему заявили, что в связи с ошибкой в дате восстановления на работе, допущенной в исполнительном листе, ему отказывают в восстановлении на работе. (дата) года ... судом ошибка допущенная в исполнительном листе была исправлена и (дата) года он выехал в ... по месту фактического нахождения администрации ООО .... Перед выездом в ... он по телефону сообщил администрации предприятия о своем приезде (дата) года и о намерении уволиться, в связи с чем просил приготовить деньги для окончательного расчёта в день увольнения.
(дата) года в офисе ООО ... по адресу: ..., ..., он предъявил решение ... суда от (дата) года и исполнительные листы работнику отдела кадров Вотинцевой, которая сняв копии с исполнительных листов отнесла их в кабинет директора К., после чего он был приглашён в кабинет к директору, где пояснил, что решением суда был восстановлен на работе в ООО ... и хотел бы, чтобы в его трудовую книжку была внесена соответствующая запись, после чего он сразу же подаст заявление на увольнение по собственному желанию. После его слов директор ООО ... К. оскорбив, выгнал его из своего кабинета, заявив, чтобы он забирал свои бумаги и уходил. На его замечание о том, что в связи с отказом исполнять решение суда он вынужден будет обратиться в службу судебных приставов, К. закричал: - «Иди куда хочешь!». После того как он вышел из офиса, К. выбежал на крыльцо и закричал ему вслед, чтобы он убирался, и больше он его не видел, сопровождая свои слова нецензурной бранью. Таким поведением руководства К.В. был оскорблён и унижен, и около часа просидел в ближайшем сквере, пытаясь оправиться от нервного потрясения. В этот же день он отнёс исполнительные листы в Службу судебных приставов по .... (дата) года ему позвонил судебный пристав-исполнитель Б. и предложил прибыть (дата) года в Службу судебных приставов исполнителей для совершения исполнительных действий. (дата) года по адресу: ..., ... офис 204 сотрудница ООО ... В. ознакомила его с приказом (номер) «Об отмене приказа (номер) от (дата) года» и восстановлении его на работе и внесла в его трудовую книжку запись о восстановлении на работе. В присутствии судебного пристава-исполнителя Б. он передал В. заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой переслать трудовую книжку ему по почте и перечислить причитающиеся ему выплаты на счёт в банке, пояснив, что не считает возможным лично появляться в офисе ООО ... в связи с неадекватным поведением директора К.. (дата) года, на указанный в его заявлении счёт поступили денежные средства в размере 9739 рублей, а (дата) года получена трудовая книжка с записью об увольнении.
Таким образом, ООО ... не выполнило решение суда от (дата) года в части немедленного восстановления его на работе, окончательный расчёт по его заявлению об увольнении от (дата) года выполнен не в полном объеме. На основании изложенного просит суд взыскать с ответчика ООО ... средний заработок за время вынужденного прогула за время со дня вынесения решения суда о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа. Взыскать с ответчика ООО ... компенсацию за отпуск в полном объеме с учётом времени вынужденного прогула. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за причинённые моральные страдания и материальный ущерб, состоящий из затрат на проезд в офисы ООО ... и ....
В судебное заседание истец К.В. не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца, по доверенности, К.Н. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика ООО ... в пользу К.В.: средний заработок за время вынужденного прогула за время со дня вынесения решения суда о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа, а именно с (дата) года по (дата) года, то есть за 16 рабочих дней исходя из размера среднедневного заработка - 726,17 рублей в сумме 11618 рублей 72 копейки; компенсацию за отпуск в полном объеме с учётом времени вынужденного прогула из расчёта: 14523 рубля (средняя месячная заработная плата): 29,4= 493,99 (средний дневной заработок для оплаты отпуска) х 32 календарных дня (суммарная продолжительность отпуска) = 15807 рублей 68 копеек. Учитывая, что (дата) года ответчиком на счёт указанный К.В. в заявлении перечислены денежные средства в сумме 9739 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, то отняв данную сумму из 15807 рублей 68 копеек, остаётся 6069 рублей 68 копеек; кроме того, просит взыскать с ответчика материальный ущерб, состоящий из затрат на проезд в офисы ООО ... и ..., согласно предоставленным проездным документам в сумме 2409 рублей и судебные издержки за оформление доверенности на представительство в суде в сумме 500 рублей. Также просит взыскать с ответчика в пользу К.В. компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, поскольку за время вынесения решения суда о восстановлении на работе по день его исполнения К.В. сильно переживал, что ответчик не восстановит его на работе, плохо спал, у него пропал аппетит, приходилось не раз выезжать к ответчику для восстановления на работе, из-за увольнения он остался без средств к существованию, приходилось плохо питаться, жить в долг, кроме того, К.В. испытывал нравственные страдания из-за унижений и оскорблений, которые ему пришлось испытать при общении с руководством ООО ... связанным с исполнением решения суда.
В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствии истца К.В.
Представитель ответчика - ООО ... извещённый о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представителем истца К.В. К.Н. заявлено ходатайство о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.167, 233 ГПК РФ суд рассмотрел дело в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика ООО ... надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явившегося, не просившего суд об отложении судебного заседания, возражений по заявленному иску не представившего.
Заслушав представителя истца, изучив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования К.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии со ст.13 Гражданского процессуального кодекса РФ суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда.. Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании, (дата) года К.В. решением ... суда был восстановлен на работе в ООО ... в должности прораба с (дата) года, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула с (дата) года по (дата) года (день вынесения решения суда) в сумме 60272 рубля 23 копейки и компенсация морального вреда в сумме 5000 рублей. Данное решение суда вступило в законную силу.
Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению (ст.211 ГПК РФ, ст.396 ТК РФ).
В соответствии со ст.396 Трудового кодекса РФ при задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Согласно ст.106 Федерального закона от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (с изменениями от 19.07.2009 года) содержащееся в исполнительном документе требование о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведённого работника считается фактически исполненным, если взыскатель допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей и отменён приказ об увольнении или о переводе взыскателя.
В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведённого работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные ст.105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
Итак, законом прямо предусмотрена защита прав работника и меры ответственности должника (работодателя) в случае несвоевременного исполнения решения суда.
Копией приказа (номер) от (дата) года «Об отмене приказа (номер) от (дата) года», копией трудовой книжки К.В. подтверждается, что решение суда от (дата) года фактически исполнено должником (дата) года, в связи с чем, с должника ООО ... в пользу взыскателя К.В. надлежит взыскать средний заработок за все время со дня вынесения решения о восстановлении его на работе ((дата) года) по день исполнения исполнительного документа ((дата) года), что составляет 16 рабочих дней. Согласно расчёта, предоставленного представителем истца, где использован среднедневной заработок К.В., установленный решением суда от (дата) года - 726 рублей 17 копеек, сумма подлежащая взысканию составляет 726,17 х 16 рабочих дней = 11618 рублей 72 копейки.
В соответствии со ст.ст.114, 121, 122 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается: время фактической работы, время вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежнем месте работы. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска возникает у работника по истечение шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Данные права закреплены и в Трудовом Договоре (номер) от (дата) года (п.6.1, 8.2 Договора).
Трудовым Договором (номер) от (дата) года (п.8.1) предусмотрено, что К.В., как работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск: за работу в районах ... 8 календарных дней. То есть, при условии осуществления работы в течение года К.В. имел право на отпуск в количестве 36 календарных дней.
Поскольку, с учетом времени вынужденного прогула при незаконном увольнении, К.В. полный календарный год не отработан, то он имел право на отпуск в количестве 32 рабочих дня.
В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как установлено судом, согласно записям в трудовой книжке, и сведениям из трудового договора, истец К.В. принят на работу в ООО ... (дата) года, и уволен (дата) года, то есть он проработал до увольнения более шести месяцев, и имел право на отпуск. Поскольку увольнение К.В. признано судом незаконным, и он восстановлен на работе, фактически (дата) года, и указанное время засчитывается в стаж работы, дающей право на отпуск, то с ответчика ООО ... подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме с учётом времени вынужденного прогула, что согласно предоставленного расчёта составляет: 14523 рубля (средняя месячная заработная плата): 29,4= 493,99 (средний дневной заработок для оплаты отпуска) х 32 календарных дня (суммарная продолжительность отпуска) = 15807 рублей 68 копеек. Учитывая, что (дата) года ответчиком на счёт указанный К.В. в заявлении перечислены денежные средства в сумме 9739 рублей, в счет компенсации за неиспользованный отпуск, что подтверждается имеющейся в материалах дела выпиской из лицевого счёта по вкладу, то за вычетом данной суммы из 15807 рублей 68 копеек с ответчика подлежит взысканию 6069 рублей 68 копеек, в счет компенсации за неиспользованный отпуск.
Истцом К.В. заявлены требования о взыскании с ООО ... материального ущерба, состоящего из затрат на проезд в офисы ООО ... в ... и ..., в сумме 2409 рублей.
Поскольку в связи с неисполнением должником ООО ... решения суда от (дата) года взыскатель К.В. проживающий в ... района ..., вынужден был неоднократно выезжать к месту нахождения ответчика в ... района и ..., суд находит обоснованными требования К.В. о возмещении ему материального ущерба в части, выразившегося в затратах на проезд к месту нахождения ответчика и обратно, сумма которого согласно предоставленных проездных документов составила 2256 рублей 00 копеек, на сумму 153 рубля проездной билет не представлен, в связи с чем, суд на указанную сумму (153 рубля) снижает заявленные требования.
Кроме того истцом К.В. заявлено требование о взыскании с ответчика морального вреда в сумме 10000 рублей, за причинённые ему нравственные страдания, которые он испытал при обращении к ответчику с законными требованиями об исполнении решения суда.
В соответствии со ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется, в том числе путем компенсации морального вреда.
Статьёй 394 Трудового кодекса РФ также предусмотрено взыскание в пользу работника уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения денежной компенсации морального вреда. Размер данной компенсации определяется судом.
Учитывая, что решение суда от (дата) года о восстановлении истца на работе в связи с незаконным увольнением, добровольно ответчиком не исполнялось, что подтверждается постановлением о возбуждении исполнительного производства ОСП по ... от (дата) года, при этом истцу при личном обращении к ответчику, поведение ответчика носило оскорбительный характер, суд находит требования К.В. о взыскании компенсации морального вреда обоснованными и с учётом требований разумности и справедливости присуждает к взысканию с ответчика - ООО ... суммы компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Статья 88 ГПК РФ предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Согласно ст.94 ГПК РФ к судебным издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.
Нотариально удостоверенной доверенностью на представителя истца К.Н., где имеется запись «взыскано по тарифу 500 рублей», подтверждается, что истец К.В. действительно понес расходы по оформлению доверенности на представителя для предоставления его интересов по данному гражданскому делу в сумме 500 рублей.
Исходя из требований ст.103 ГПК РФ и ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину с учетом положений статьи 333.19 Налогового Кодекса РФ в сумме 963 рубля 33 копейки.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования К.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ООО ... в пользу истца К.В. средний заработок за время вынужденного прогула за все время со дня вынесения решения ... суда от (дата) года о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа в сумме 11618 (Одиннадцать тысяч шестьсот восемнадцать) рублей 72 копейки.
Взыскать с ответчика ООО ... в пользу К.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6069 (Шесть тысяч шестьдесят девять) рублей 68 копеек.
Взыскать с ответчика ООО ... в пользу К.В. сумму материального ущерба в размере 2256 (Две тысячи двести пятьдесят шесть) рублей.
Взыскать с ответчика ООО ... в пользу К.В. компенсацию морального вреда в сумме 5000 (Пять тысяч) рублей.
Взыскать с ответчика ООО ... в пользу К.В. судебные издержки в сумме 500 (Пятьсот) рублей, а всего в сумме 25444 (Двадцать пять тысяч четыреста сорок четыре) рубля 40 копеек.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ответчика ООО ... государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 963 (Девятьсот шестьдесят три) рубля 33 копейки.
Ответчик вправе подать в Бурейский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Амурский областной суд в кассационном порядке в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: (подпись)
Копия верна:
Судья Бурейского районного суда Спиридонов Е.А.