Дело № 2-345/09
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 октября 2009года п.Новобурейский
Бурейский районный суд Амурской области
В составе: председательствующего судьи Спиридонова Е.А.
при секретаре Шороховой О.П.
а также с участием истца К.
ответчика военного комиссара ... и ... Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к военному комиссариату ... и ... Амурской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в сумме 184 рубля 94 копейки, денежной компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, материального ущерба, штрафных санкций за 43 дня просрочки уплаты по кредитному договору, в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 4300 рублей,
УСТАНОВИЛ:
К. обратилась в суд с иском к военному комиссариату ... и ... Амурской области о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в сумме 184 рубля 94 копейки, денежной компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, материального ущерба, штрафных санкций за 43 дня просрочки уплаты по кредитному договору, в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 4300 рублей.
В судебном заседании истец К. исковые требования поддержала, суду пояснила, что с (дата) года принята на работу в военный комиссариат ... и ... Амурской области на должность старшего помощника начальника третьего отделения, в июле 2007 года переведена на должность помощника военного комиссара по правовой работе, с (дата) года переведена на должность юрисконсульта с должностным окладом 5630 рублей в месяц и на сегодняшний день выполняет работу юрисконсульта в соответствии со своими должностными и функциональными обязанностями.
В период с июля 2009 года по (дата) года ей начислялась, но не выплачивалась заработная плата, в соответствии с условиями трудового договора. В соответствии с условиями коллективного договора, периоды выплаты заработной платы работникам два раза в месяц, 5 и 19 числа каждого месяца, что соответствует трудовому законодательству.
(дата) года ей должна быть выплачена заработная плата в размере 2147 рублей 70 копеек. (дата) года ей должен был выплачен аванс в сумме 3000 рублей. (дата) года ей должна быть выплачена заработная плата в размере 8642 рубля 79 копеек. (дата) года должен был выплачен аванс в сумме 3000 рублей. До (дата) года данные суммы не были выплачены, и в соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить ей компенсацию за задержку выплат заработной платы.
Кроме того, в связи с задержкой заработной платы ей причинен моральный вред, ее поставили в тяжелое материальное положение, она проживает одна, отец пенсионер, мать не работает, снимает жилую площадь, за которую необходимо ежемесячно платить 4000 рублей, по договору с банком обязана выплачивать кредит с процентами. Из за невыплаты заработной платы она могла лишиться жилья, появились долги, которые она также своевременно не могла возвратить, просрочила уплату платежей в банк. Незаконные действия работодателя, связанные с невыплатой заработной платы, причинили ей нравственные страдания. Компенсацию морального вреда оценивает в 3000 рублей.
Кроме того считает, что работодатель обязан возместить ей ущерб, 4300 рублей, штрафные санкции банка за просрочку уплаты по кредитному договору. В письменной форме к работодателю с заявлением о возмещении причиненного ущерба она не обращалась.
Просит взыскать с Военного комиссариата ... и ... компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в сумме 184 (Сто восемьдесят четыре) рубля 94 копейки, денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 (Три тысячи) рублей, а также ущерб, штрафные санкции за 43 дня просрочки уплаты по кредитному договору, в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 4300 рублей.
Представитель ответчика, военный комиссар ... и ... Амурской области Л. исковые требования признал частично, согласен с выплатой компенсации, однако не согласен с возмещением морального вреда и ущерба, - штрафные санкции за 43 дня просрочки уплаты по кредитному договору, в связи с задержкой выплаты заработной платы. Суду пояснил, что невыплата заработной платы работникам военного комиссариата произошла из-за не поступления средств из федерального бюджета. (дата) года выплачена в полном объеме заработная плата и стимулирующие выплаты. Считает, что стимулирующими выплатами истице моральный вред заглажен. В письменной форме К. к работодателю с заявлением о возмещении причиненного ущерба не обращалась. Полагает, что в удовлетворении требований К. в части взыскания морального вреда и материального ущерба надлежит отказать.
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования К. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают в следствии событий, с которыми закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
Согласно ст.12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем самозащиты права, присуждения к исполнению обязанности в натуре и компенсации морального вреда.
К. состоит в трудовых правоотношениях с военным комиссариатом ... и ..., что подтверждается исследованным судом трудовым договором от (дата) года, Приказами военного комиссара от (дата) года (номер), от (дата) года (номер).
В соответствии с положениями Конституции РФ, ст.2. Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
Согласно ст. 129 ТК РФ, - заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 136 ТК РФ, место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с условиями коллективного договора от 23.01.2009 года (п.4.1.11), заработная плата работникам военного комиссариата производится дважды, 05 и 19 числа месяца.
С июля 2009 года К. не получала заработную плату, за июль в сумме 6 2147, 70 рублей, аванс за август в сумме 3000 рублей, заработную плату за августа в сумме 8642, 79 рублей., что подтверждено справкой военного комиссариата о невыплате заработной платы, расчетными листами на выплату заработной платы за июль и август 2009 года.
(дата) года К. обратилась в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы и взыскании денежной компенсации морального вреда.
На момент рассмотрения дела, (дата) года, задолженность по заработной плате К. работодателем выплачена в полном объеме, а также произведены стимулирующие выплаты за июль 2009 года в размере 2000 рублей, за август 2009 года в размере 3500 рублей, за сентябрь 20(дата) рублей, что подтверждено представленными в суд справками.
Согласно статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Компенсация за задержку заработной платы работнику К. не выплачивалась, что подтверждается пояснениями истца К., справками военного комиссариата о произведенных выплатах.
Представленный расчет компенсации за задержку выплат заработной платы за июль и август 2009 года, в сумме 184 рубля 94 копейки ответчиком не оспаривается, и подтверждает сумму выплат, которые должны быть произведены работодателем, в связи с задержкой выплат заработной платы.
Учитывая, что ст.236 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя произвести выплату компенсации за задержку выплат заработной платы работнику, не зависимо от наличия вины работодателя, то суд считает, что данное требование истца К. подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Истец К. просит взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, обосновывая свои требования тем, что ее поставили в тяжелое материальное положение, что из за невыплаты заработной платы она могла лишиться съемного жилья, появлением долгов, которые она своевременно не могла возвратить, просрочила уплату платежей в банк, связывая это в с незаконными действиями работодателя по несвоевременной выплате заработной платы, которые причинили ей нравственные страдания. Учитывая, что выплата заработной платы является прямой обязанность работодателя, предусмотренной трудовым законодательством, то задержки в ее выплате являются нарушением законодательства о труде, то есть незаконными, и суд считает, что нравственные страдания истицы К., связаны с невыплатой заработной платы и незаконными действиями работодателя в этой части и подлежат частичному удовлетворению. Учитывая, что возмещение морального вреда не может служить источником обогащения, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что и считает, что сумма денежной компенсации морального вреда в 3000 рублей является завышенной, суд полагает необходимым снизить сумму заявленной денежной компенсации морального вреда до 2000 (Двух тысяч) рублей, и считает, что данная сумма является разумной и справедливой и подлежит взысканию с ответчика военного комиссариата ... и ....
Довод представителя ответчика о том, что стимулирующими выплатами истице моральный вред заглажен, и денежная компенсация морального вреда не подлежит взысканию, суд считает не состоятельным, поскольку стимулирующие выплаты входят в состав заработной платы, в соответствии с со ст.129 ТК РФ.
Требования истцы К. о взыскании с ответчика штрафных санкций за 43 дня просрочки уплаты по кредитному договору, в связи с задержкой выплаты заработной платы в сумме 4300 рублей, определением ... суда от (дата) года оставлены без рассмотрения.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом и государственная пошлина от которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом надлежит взыскать с ответчика и государственную пошлину в доход федерального бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть от суммы 184 рубля 94 копейки -200 рублей, в части компенсации морального вреда - 2000 рублей, в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования К. удовлетворить частично.
Взыскать с Военного комиссариата ... и ... в пользу К. компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в сумме 184 (Сто восемьдесят четыре) рубля 94 копейки, денежную компенсацию морального вреда в сумме 2000 (Две тысячи) рублей, а всего в сумме 2184 (Две тысячи сто восемьдесят четыре) рубля 94 копейки.
Взыскать с Военного комиссариата ... и ... в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2200 ( Две тысячи двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения в Амурский областной суд через Бурейский районный суд.
Председательствующий судья (подпись)
Копия верна: судья
Е.А.Спиридонов