Дело ___
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Пос. Тикси «08» февраля 2011 года
Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Самыровой О.А., при секретаре Иванове С.И., также истца Варий Н.Р., представителя истца В., представителя ответчика Саввина П.И. рассмотрев в открытом судебном заседании
дело по иску Варий к ООО «Иваго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Варий Н.Р. обратился в суд с иском к ООО «Иваго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что он ___ заключил трудовой договор ___ с ответчиком на выполнение сварочных и сантехнических работ по монтажу холодного и горячего водоснабжения магистральной разводки по объекту ___ работу выполнил в срок ___. Работа была принята по акту.
В судебном заседании истец Варий Н.Р. и представитель истца В. иск поддержали, и пояснили, что по договору работа выполнена в полном объеме, и работа была принята актом. Просят взыскать заработную плату и компенсацию морального вреда.
Представитель ответчика Саввин П.И., исполнительный директор ООО «Иваго» в судебном заседании с иском о взыскании заработной платы согласен, не согласен с иском о компенсации морального вреда, считает, что они истцу не причинили моральный вред. Действительно с истцом был заключен договор, по данному договору истец выполнил работу. Заработную платы не выплатили из-за отсутствия денег. В иске о компенсации морального вреда просит отказать.
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, иск подлежащим удовлетворению.
Судом уставлено, что истец с ответчиком заключили трудовой договор ___ от ___ на выполнение сварочных и сантехнических работ по монтажу холодного и горячего водоснабжения магистральной разводки, по объекту жилого ___ договором предусмотрено оплата при выполнении объема работы в размере 50.000 рублей. Согласно акта от ___ работа была принята ответчиком. По условием договора ответчик должен произвести оплату труда после подписания акта приемки работы после 72 часов.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании нашло свое подтверждения не оплата заработной платы истца, данное обстоятельство не опровергается сторонами и доказывается договором ___ от ___, актов приемки работы, показаниями сторон.
При таких обстоятельствах, подлежит взысканию заработная плата в размере 50.000 рублей.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании доказано бездействие работодателя, что доказывается показаниями сторон и материалами дела, тем самым нарушены права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и иск о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 391 Трудового кодекса РФ, ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Варий к ООО «___» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО «___» (ИНН ___ расчетный счет ___, БИК ___ АБ Таатта ЗАО инд. 67700 ___ офис 4) в пользу Варий ___ (пятьдесят тысяч) рублей заработную плату и компенсацию морального вреда в размере ___ (пять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней.
Председательствующий судья Самырова О.А.