Дело ______

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

______                                                                                                  ______ года

Булунский районный суд ______ (Якутия) в составе председательствующего судьи Самыровой О.А., при секретаре Канине Д.В., а также истца Марковой Р.Г., представителя ответчика ______, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Маркова Р.Г. к Муниципальному учреждению «______» о признании гражданско-правового договора трудовыми правоотношениями, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании премиальных выплат и вознаграждения за проведение мероприятия,

Установил:

Маркова Р.Г. обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению «______» о признании гражданско-правового договора трудовыми правоотношениями, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании премии, указывая, что она с ______ по ______ состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

Истец Маркова Р.Г. в судебном заседании иск поддержала и пояснила, что несмотря на гражданско-правовой договор, она работала как основной работник, то есть издавались приказы о приёме на работу, заполнялись табеля рабочего времени, соблюдала правила внутреннего распорядка. Также давали дополнительные поручения.

Представитель ответчика ______ в судебном заседании с иском полностью не согласен и пояснил, что Маркова Р.Г. была принята по гражданско-правовому договору, хотя ввели табель учёта рабочего времени и издавались приказы о приёме на работу. Выполняла ли она разовые поручения ему неизвестно, так как он отсутствовал. Вполне вероятно, она проводила фестивали детской художественной самодеятельности. Во время приёма на работу Марковой Р.Г., ставка специалиста______ была свободна. Табель рабочего времени составляли для выплаты заработной платы. С иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск не согласен, так как с истцом был заключен гражданско-правовой договор. Согласен с расчётом требуемых сумм, так как данный расчёт был сделан бухгалтером МУ «______».

Изучив материалы дела, выслушав стороны, допросив свидетелей ______, ______ суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, истец была принята ______ информационно-методического отдела по гражданско-правовому договору от ______, срок выполнения работ был поставлен с ______ по ______, затем был заключен договор от ______ со сроком выполнения работ с ______ по ______, следующий договор был заключен ______ со сроком выполнения работ с ______ по ______, затем договор был заключен ______ со сроком выполнения работ с ______ по ______. При этом объем предоставляемых услуг не был указан. Согласно приказов ______к от ______, ______ от ______, ______ от ______, ______ от ______ Маркова Р.Г. была принята на работу на должность ______ ИМЦ (информационно-методического центра) по срочному трудовому договору. Как видно из приказа ______ от ______ Маркова Р.Г. уволена с ______

В судебном заседании исковые требования полностью нашли своё подтверждение, так как работодателем были нарушены трудовые права истца. Заключив гражданско-правовой договор работодатель в нарушении требовал соблюдения правил внутреннего распорядка, заполняли табель учёта рабочего времени. Как указывала истец в суде, она исполняла обязанности ______, это составление отчёта, проведение конкурсов, мероприятий, праздников и другие, также выполняла разовые поручения начальника, провела мероприятии, фестивали детской самодеятельности, национальный праздник «______», привела в соответствие все учреждения, которые находятся в подчинении управления по противопожарной инструкции, что подтверждается показаниями свидетели ______ и ______

Так свидетель ______ показала, что ______ юбилейный «______» провела Маркова Р.Г., при этом с ______ никого не было.

Свидетель ______ показала, что Маркова Р.Г. весной ______ года занималась у себя на работе и с филиалами по противопожарной безопасности.

Также работодатель, заключив договор с Марковой Р.Г. издавал приказы о приеме на работу. Между тем, в договорах, заключенных с Марковой Р.Г., не была указана индивидуально-определенная работа, ей вменялось в обязанность выполнять разовые поручения, например, привести Управление культуры и его филиалы, в соответствие по противопожарной безопасности.

Также в судебном заседании доказано, что в день приема истца на работу, была ставка специалиста ______, что не оспаривается ответчиком, и подтверждается штатным расписанием с окладом ______ рублей (месячная заработная плата ______ рубль ______ коп).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что работодателем нарушены трудовые права истца, так как работу методиста, которую выполняла истец, нельзя расценивать как оказания услуг. Заключенные между истицей и ответчиком договора содержат признаки трудовых отношений, предусмотренные статьей 16 Трудового кодекса РФ.

Кроме того, как пояснил представитель ответчика в суде видно, что за выполнение своей работы Маркова Р.Г. получала заработную плату, и зарплата зависела от количества дней, проработанных за месяц, поэтому её включали в табель учёта рабочего времени.

При взыскании премиальных выплат, вознаграждении проведении мероприятий - «______», компенсацию за неиспользованный отпуск суд принял за основу расчёт, представленный Марковой Р.Г. Ответчиком данный расчёт не опровергнут, также не представлен иной расчёт.

Ссылка ответчика на то, что истец могла отказаться от разовых поручений несостоятельна, так как работодатель не только требовал выполнения разовых поручений, но и требовал исполнения правил внутреннего распорядка, вёл учёт рабочего времени.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил:

Иск Маркова Р.Г. к Муниципальному учреждению «______» о признании гражданско-правового договора трудовыми правоотношениями, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании премиальных выплат и вознаграждения за проведение мероприятий - удовлетворить.

Признать заключенные договора между Маркова Р.Г. и Муниципальным учреждением «______» трудовыми правоотношениями.

Взыскать с Муниципального учреждения «______» в пользу Маркова Р.Г. ______ рубля ______ копейки - компенсацию за неиспользованный отпуск, ______ рублей - премиальные выплаты, ______ рублей- за проведение национального мероприятия «______».

Решение может быть обжаловано в Верховный суд ______ (Якутия) в течение 10 дней, через ______ районный суд РС (Я).

Председательствующий судья                            п/п                            Самырова О.А.