Дело ______ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ______ ______ года Булунский районный суд ______ в составе председательствующего судьи Самыровой О.А., при секретаре Канине Д.В. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Митрохина А.И. к Муниципальному образованию «______» о взыскании заработной платы с процентами за задержку выдачи заработной платы и компенсации морального вреда, Установил: Митрохин А.И. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МО «______» с ______ по ______. За время работы он не получал заработную плату и не получил окончательный расчёт при увольнении. Представитель истца Ч. иск поддержал и пояснил, что Митрохин А.И. был принят ______ «______» ______ по ______, ему не была выплачена заработная плата в размере ______ рублей ______ коп., также просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы в размере ______ рублей ______ коп., компенсацию морального вреда в размере ______ рублей и расходы за оказания юридической помощи в размере ______ рублей. Из-за несвоевременной выплаты заработной платы он получил нравственные страдания. Представители ответчика ______ МО «______» А., С. суду пояснили, что действительно истец работал ______ МУП «______» с ______ по ______, уволился по собственному желанию. С иском о взыскании зарплаты и окончательного расчёта согласны, с учётом дебиторской задолженности в размере ______ рубля ______ коп. С иском о компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходы за оказания юридической помощи, морального вреда не согласны, и считает что, работодатель не причинил вред. Свидетель Б. суду показал, что ранее истцу была выдана справка без учета дебиторской задолженности, задолженность перед работником по состоянию на ______ составляет ______ рублей ______ коп. Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании согласно трудового договора от ______ Митрохин А.И. был принять ______ МУП «______». Уволен по приказу ______-р от ______ по ст. 66 п.5 Трудового кодекса РФ, собственному желанию. Согласно справки ______ от ______ задолженность МУП «______» составляет ______ рублей ______ копеек. Согласно справки ______ от ______ за работником имеется дебиторская задолженность в сумме ______ рублей ______ копеек. Согласно квитанций от ______ истец понес расходы по оказанию юридической помощи в размере ______ рублей. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что ответчик в нарушении трудового законодательства не выплатил заработную плату и окончательный расчёт работнику. При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению. Ответчик незаконно не выплатил причитающие заработную плату и окончательный расчёт работнику, что подтверждается справкой МУП «______» ______ от ______ в сумме ______ рублей ______ копеек В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Иск о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит удовлетворению. С ______ по ______ проценты за задержку выплаты заработной платы составили ______ рублей ______ коп. согласно ставки рефинансирования Центрального банка РФ. Данные обстоятельства подтверждаются справками, показаниями сторон и свидетеля. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Иск о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению, так как в судебном заседании доказано не выплата заработной платы работнику начиная с ______, то есть доказаны неправомерные действия и бездействия работодателя. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Согласно представленных квитанций от ______ и ______ истец понес расходы по оказанию юридической помощи в размере ______ рублей, данная сумма подлежит удовлетворению. При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать в пользу Митрохина А.И., ______ года рождения, уроженца ______ с Муниципального образования «______» заработную плату ______ рублей ______ копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы - ______ рублей ______ копеек, моральный вред ______ рублей, расходы по оказанию юридической помощи ______ рублей. Взыскать с Муниципального образования «______» государственную пошлину в размере ______ рублей ______ коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд ______ в течение 10 дней. Председательствующий судья Булунского районного суда ______ (Якутия) Самырова О.А.