р.п. Быково 12 мая 2011 года

Быковский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Пригариной С.И.,

при секретаре Кузекеновой А.А.,

с участием истца Тевса В.В.,

помощника прокурора Быковского района Волгоградской области Власовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Быковского района Волгоградской области в интересах Тевса Виктора Вальтеровича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Быковского района Волгоградской области обратился в суд в интересах Тевса В.В. с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ проверки установлена задолженность ООО «<данные изъяты>» по заработной плате Тевсу В.В., работавшему с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «<данные изъяты> в пользу Тевса В.В. указанную сумму задолженности, судебные расходы возложить на ответчика.

В судебном заседании прокурор и Тевс В.В. исковые требования поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», извещенный о дате и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явился, уважительность причин неявки суду не сообщил.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Как следует из ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Тевс В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>», что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 8-10).

Из справки о заработной плате и других доходах за 2010 год следует, что у ООО «<данные изъяты>» имеется задолженность по заработной плате перед Тевсом В.В. за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 11).

Таким образом, судом установлено, что за ответчиком числится задолженность по заработной плате за период работы Тевса В.В., которая составила <данные изъяты> рублей, в связи с чем она подлежит взысканию с ответчика в полном размере.

Руководствуясь ст. 198, 199, 233 – 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Быковского района Волгоградской области в интересах Тевса Виктора Вальтеровича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Тевса Виктора Вальтеровича задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в размере 615 рублей 88 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Быковский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись Пригарина С.И.

Копия верна: Судья: