Дело № 2-422/ 2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Быковский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Шеховцовой Ю.В.,

при секретаре Ибрагимовой П.Г.,

с участием представителя истца (ответчика по встречному иску) – МБУЗ «Быковская ЦРБ» Очкуровой Ю.В., ответчика (истца по встречному иску) Толочко И.Ю., представителя ответчика (истца по встречному иску) Толочко И.Ю. – Нагибиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 12 октября 2012 года в р.п.Быково гражданское дело по иску Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Быковская центральная районная больница» к Толочко И.Ю. о взыскании денежной суммы, по встречному иску Толочко И.Ю. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Быковская центральная районная больница» о предоставлении отдельного благоустроенного жилья,

У С Т А Н О В И Л:

Истец МБУЗ «Быковская ЦРБ» обратилось в суд с иском к Толочко И.Ю. о взыскании денежной суммы. Свои требования мотивирует тем, что 26.08.2009 года между МУЗ «Быковская ЦРБ» и Толочко И.Ю. заключен договор № «О направлении интерна на обучение по специальности «Хирургия». На основании договоров № и № от 26.08.2009 года и 29.12.2009 года, заключенных между <данные изъяты>, МУЗ «Быковская ЦРБ» и Толочко И.Ю., истец перечислил за обучение Толочко И.Ю. 65000 рублей, а также выплатил стипендию за 10 месяцев обучения в общей сумме 57500 рублей. После окончания обучения 02.08.2010 года Толочко И.Ю. был принят на работу в МУЗ «Быковская ЦРБ» на должность <данные изъяты> Согласно условий заключенных договоров Толочко И.Ю. обязался проработать после окончания интернатуры в МУЗ «Быковская ЦРБ» в течение 5 лет. В случае увольнения по собственному желанию либо другой причине, до истечения пяти лет с момента заключения трудового договора по окончании интернатуры, Толочко И.Ю. обязался полностью возместить МУЗ «Быковская ЦРБ» понесенные расходы на обучение с учетом неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. МУЗ «Быковская ЦРБ» выполнило условия договоров об оплате за обучение в полном объеме. Однако, Толочко И.Ю., не отработав 5 лет, 23.03.2012 года подал заявление об увольнении по собственному желанию, и 05.04.2012 года он был уволен на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <данные изъяты> от 05.04.2012 года. В добровольном порядке Толочко И.Ю. отказывается возместить расходы по оплате за его обучение.

Толочко И.Ю. предъявил встречные исковые требования к МБУЗ «Быковская ЦРБ» о понуждении выполнить условия договора № от 26.08.2009 года, а именно предоставить ему отдельное благоустроенное жилье. Свои требования мотивирует тем, что 26.08.2009 года между ним и МУЗ «Быковская ЦРБ» был заключен договор № о направлении его на обучение в интернатуру. Согласно п.2.3 указанного договора МУЗ «Быковская ЦРБ» обязалось предоставить ему по окончании интернатуры благоустроенное жилье, с последующим выделением отдельного благоустроенного жилья в течение 1,5 лет с момента трудоустройства. Он согласно условий договора обязался проработать в МБУЗ «Быковская ЦРБ» в течение 5 лет, а в случае увольнения по собственному желанию либо по другой причине, до истечения 5 лет, полностью возместить работодателю понесенные им расходы на обучение с учетом неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. В установленный договором срок МУЗ «Быковская ЦРБ» жилье предоставлено не было, компенсационные выплаты за жилье не производились, в связи с чем условия договора ответчиком не были исполнены, поэтому через 1 год 8 месяцев он вынужден был уволиться по собственному желанию.

Представитель истца (ответчика по встречному иску) – МБУЗ «Быковская ЦРБ» Очкурова Ю.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала, просила взыскать с Толочко И.Ю. расходы по оплате за обучение в размере 65000 рублей, по оплате стипендии в сумме 57500 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 28256 рублей 67 копеек, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3650 рублей. Встречные исковые требования не признала, поскольку Толочко И.Ю. не работает в МБУЗ «Быковская ЦРБ» и оснований для выполнения условий договора о предоставлении отдельного благоустроенного жилья не имеется. Суду пояснила, что Толочко И.Ю. уволился по собственному желанию, без уважительных причин. Толочко И.Ю. не было предоставлено отдельное благоустроенное жилье в течение 1,5 лет с момента трудоустройства в МУЗ «Быковская ЦРБ», однако ему предлагали комнату в общежитии, но он отказался. Администрация МБУЗ «Быковская ЦРБ» планировала решить вопрос с жильем, однако Толочко И.Ю. не захотел ждать и уволился через 1 год и 8 месяцев после трудоустройства, не выполнив условия договора.

Ответчик (истец по встречному иску) Толочко И.Ю. в судебном заседании исковые требования не признал, на удовлетворении встречных исковых требований настаивал. Суду пояснил, что после окончания интернатуры 02.08.2010 года он был принят на работу в МУЗ «Быковская ЦРБ», где работал <данные изъяты> в течение 1 года 8 месяцев, то есть до 05.04.2012 года. За время работы работодателем не было предоставлено ему отдельное благоустроенное жилье, он вынужден был ночевать в больнице, снимал жилье, однако работодатель расходы не компенсировал. В связи с тем, что не было места для отдыха и сна, он вынужден был уволиться по собственному желанию и уехать в другой район, где ему были предоставлены все условия для работы, в том числе жилое помещение.

Представитель ответчика (истца по встречному иску) Нагибина Е.А. в судебном заседании полагала, что исковые требования МБУЗ «Быковская ЦРБ» не подлежат удовлетворению, поскольку Толочко И.Ю. уволился по уважительной причине, из-за не предоставления ему отдельного благоустроенного жилья в течение 1 года 5 месяцев после его трудоустройства. Встречные исковые требования поддержала по тем основаниям, что до настоящего времени МБУЗ «Быковская ЦРБ» условия договора от 26.08.2009 года не выполнило, в связи с чем обязано предоставить Толочко И.Ю. отдельное благоустроенное жилье.

Суд, выслушав стороны, представителя ответчика (истца по встречному иску), свидетелей, проверив материалы гражданского дела, полагает в удовлетворении исковых требований МБУЗ «Быковская ЦРБ» и встречных исковых требований Толочко И.Ю. отказать по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между МУЗ «Быковская ЦРБ» и Толочко И.Ю. заключен договор № о направлении интерна на обучение (л.д.12-13). Согласно п.1.1 указанного договора, МУЗ «Быковская ЦРБ» направляет Толочко И.Ю. на обучение в <данные изъяты>, за свой счет на полной компенсационной основе. На основании п.2.1 Договора, МУЗ «Быковская ЦРБ» обязалась ежемесячно 15 числа перечислить на расчетный счет Университета стипендию Толочко И.Ю. из расчета 5000 рублей основной оклад плюс 15% за вредность, сумма стипендии составляет 5750 рублей ежемесячно. МУЗ «Быковская ЦРБ» взяло на себя обязательства предоставить Толочко И.Ю. по окончании интернатуры место работы по специальности хирургия, а также предоставить благоустроенное жилье, с последующим выделением отдельного благоустроенного жилья в течение 1,5 лет с момента трудоустройства (п.2.2, 2.3 Договора).

В свою очередь согласно п.3.5, 3.8 указанного договора <данные изъяты>, до истечения пяти лет с момента заключения трудового договора по окончании интернатуры, полностью возместить МУЗ «Быковская ЦРБ» понесенные им расходы на обучение с учетом неустойки в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

26.08.2009 года, 29.12.2009 года между Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Волгоградский государственный медицинский университет, Муниципальным учреждением здравоохранения «Быковская центральная районная больница» и Толочко И.Ю. заключены договоры №, № о компенсационной подготовке специалиста в клинической интернатуре <данные изъяты> (л.д.8-11, 14, 15-18, 19). На основании указанных договоров МУЗ «Быковская ЦРБ» перечислило за обучение Толочко И.Ю. 65000 рублей, а также выплатило стипендию из расчета за 10 месяцев обучения в общей сумме 57500 рублей, что также подтверждается копиями платежных поручений (л.д.45-55).

Толочко И.Ю. окончил интернатуру <данные изъяты> и 31.07.2010 года получил сертификат №. 02.08.2010 года Толочко И.Ю. был принят на работу в МУЗ «Быковская ЦРБ» в хирургическое отделение на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор от 02.08.2012 года (л.д.20, 21, 56).

23.03.2012 года Толочко И.Ю. обратился к главному врачу МБУЗ «Быковская ЦРБ» с заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.25). На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-к от 05.04.2012 года, Толочко И.Ю. был уволен с 06.04.2012 года по инициативе работника (л.д.27).

Из содержания ст.249 ТК РФ следует, что основным условием, которое необходимо для взыскания с работника всех затрат, связанных с его обучением, - это его увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором (соглашением).

Таким образом, для удовлетворения заявленных требований необходимо было доказать наличие указанного условия.

Из материалов дела усматривается, что пунктом 2.3 договора № о направлении интерна на обучение от 26.08.2009 года, заключенного между МУЗ «Быковская ЦРБ» и Толочко И.Ю., предусмотрена обязанность работодателя предоставить специалисту по окончании интернатуры благоустроенное жилье, с последующим выделением отдельного благоустроенного жилья в течение 1,5 лет с момента трудоустройства в МУЗ «Быковская ЦРБ».

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО6 пояснила, что работает <данные изъяты>. ФИО1 работал <данные изъяты> в МБУЗ «Быковская ЦРБ», в <данные изъяты> он с заявлением о выделении жилья не обращался. Толочко И.Ю. предлагали предоставить комнату в квартире, но он отказался.

Однако, суд относится критически к показаниям свидетеля ФИО7, поскольку из материалов дела следует, что Толочко И.Ю. в феврале 2012 года в письменной форме обращался к Главному врачу МБУЗ «Быковская ЦРБ», Главе Быковского муниципального района Волгоградской области, председателю Быковской районной Думы с заявлением о предоставление ему отдельного благоустроенного жилья, однако ответ он не получил, жилье предоставлено ему не было (л.д.62-64). Из выписки из ЕГРП от 10.08.2012 года следует, что Толочко И.Ю. не имеет в собственности жилого помещения (л.д.61).

Иных доказательств, представителем МБУЗ «Быковская ЦРБ», суду представлено не было.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В свою очередь свидетель ФИО8 суду пояснил, что со 02.08.2010 года Толочко И.Ю. вместе с ним работал в МБУЗ «Быковская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. По договору МБУЗ «Быковская ЦРБ» обязалось предоставить Толочко И.Ю. благоустроенное жилье, а через 1,5 года отдельное благоустроенное жилье. Однако, МБУЗ «Быковская ЦРБ» свои обязательства не выполнило, Толочко И.Ю. не было предоставлено никакого жилого помещения. Толочко И.Ю. по несколько дней ночевал в больнице, затем ехал к родителям в <адрес>. В связи с тем, что работодатель не обеспечил нормальных условий для труда и отдыха Толочко И.Ю. вынужден был уволиться.

Таким образом, судом установлено, что МБУЗ «Быковская ЦРБ» не были выполнены условия договора № о направлении интерна на обучение от 26.08.2009 года, Толочко И.Ю. не было предоставлено по окончании интернатуры благоустроенное жилье, а также через 1 год 5 месяцев не было предоставлено отдельное благоустроенное жилье.

При таком положении, поскольку увольнение Толочко И.Ю. из МБУЗ «Быковская ЦРБ» было вызвано уважительными причинами, такими как не предоставление ему жилого помещения для проживания в <адрес>, оснований для взыскания с него денежных сумм в качестве понесенных работодателем затрат на обучение и оплату стипендии не имеется.

Оснований для удовлетворения встречных исковых требований Толочко И.Ю. к МБУЗ «Быковская ЦРБ» о предоставлении отдельного благоустроенного жилья, суд также не находит, поскольку стороны не состоят в трудовых отношениях, Толочко И.Ю. работает в <данные изъяты>, где ему предоставлено жилое помещение.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Быковская центральная районная больница» к Толочко И.Ю. о взыскании денежной суммы - отказать.

В удовлетворении встречных исковых требований Толочко И.Ю. к Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Быковская центральная районная больница» о предоставлении отдельного благоустроенного жилья – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Быковский районный суд Волгоградской области.

Судья –