Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 22 мая 2012 г. г. Буинск, РТ Буинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Л.П. Глинкина, при секретаре Е.В. Насыровой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.А.Х. к Управлению Пенсионного Фонда РФ по и РТ о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, у с т а н о в и л : Г.А.Х. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (далее Управление ПФР) по и РТ о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование иска истец указала, что решением Управления Пенсионного фонда истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что отсутствует требуемый 30-летний стаж лечебной деятельности. В специальный трудовой стаж не был включен периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Истец просит признать за ней право на досрочную трудовую пенсию, обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж оспариваемый период и назначить досрочную трудовую пенсию. Истец Г.А.Х. иск поддержала полностью и просила включить в трудовой стаж период повышения квалификации и обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию . Представитель Управления ПФР Фахрутдинов Р.Р. иск не признал и пояснил, что постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года утратило силу и применению в настоящее время не подлежит. По мнению ответчика для включения трудовой деятельности истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации в лечебной деятельности правовых оснований не имеются, в удовлетворении иска просит отказать, поскольку на момент обращения истца за назначением пенсии ранее действующее законодательство, предусматривающее включение таких периодов в стаж работы по специальности, утратило силу. Исследовав материалы дела, заслушав объяснения стороны, суд приходит к следующему выводу. Статьей 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовую пенсию» в пункте 11 разъяснил, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Судом установлено, что решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по и Республики Татарстан истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с тем, что отсутствует требуемый 30-летний стаж лечебной деятельности. В специальный трудовой стаж истца не был включен период нахождения на курсах повышения квалификации. Согласно пункту 3 статьи 28 названного Закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7 - 13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Из материалов дела следует, что Г.А.Х. работала медицинской сестрой детского сада треста «Гидроспецстрой», работала медицинской сестрой Буиинской ЦРБ, работала медицинской сестрой молочной кухни Буинской ЦРБ, работала медицинской сестрой психиатрического кабинета, работала медицинской сестрой онкологического кабинета. Из материалов дела следует, что письмом ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в и Республики Татарстан Г.А.Х. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью отказано. При этом из специального стажа исключен период повышения квалификации . Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях Таким образом, подлежат включению в специальный стаж периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации. Анализируя вышеприведенные доказательства, суд считает, требования истца обоснованными. Каких-либо ограничений в зависимости от источника финансирования заработной платы работника Положение от 17 декабря 1959 года не содержит. Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 196-198 ГПК РФ, суд р е ш и л : Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по и РТ включить Г.А.Х. в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации . Признать за Г.А.Х. право на досрочную трудовую пенсию и обязать Управление Пенсионного Фонда РФ по и РТ назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости . Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья- Л. П. Глинкин.
Российской Федерации» основным принципом для включения в страховой
стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности является
условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд
Российской Федерации, то периоды повышения работником своей
квалификации должны включаться в этот стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.