гр.д. №2(1)-842/2010г. копия

Решение

Именем Российской Федерации

14 июля 2010 года гор. Бугуруслан

... суд ...

в составе председательствующего судьи К.В.Зверевой,

при секретаре Е.А.Устименко,

с участием истца Ахметзяновой Лилии Ринатовны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ахметзяновой Лилии Ринатовны к Марфину Денису Викторовичу о взыскании задолженности по заработной плате, выплате компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска и за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Ахметзянова Л.Р. обратилась в суд с иском к Марфину Д.В., указывая на то, что с Дата обезличена года работала товароведом в ИП «Марфин Д.В.». Заработная плата с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляла Номер обезличен руб., с Дата обезличена года по Дата обезличена года - Номер обезличен руб., с Дата обезличена года по Дата обезличена года - Номер обезличен руб. ежемесячно. С Дата обезличена в работе ИП «Марфин Д.В.» начала проявляться нестабильность, образовалась задолженность по заработной плате, она продолжала работать вместе с коллективом, значительно сокращенном на этот период. Дата обезличена года Марфин Д.В. сообщил, что объем работ уменьшился, поэтому работа приостанавливается, но её он не увольняет. Необходимо немного подождать. Все долги по заработной плате выплатит. Она неоднократно предлагала уволить её, но Марфин Д.В. говорил, что не нужно. В 2009 году она узнала, что страховые взносы в пенсионный фонд за неё Марфин Д.В. уплачивал, исходя из заработной платы Номер обезличен руб., тогда как заработную плату с Дата обезличена года выплачивал в размере Номер обезличен руб., то есть, таким образом, обманывал государство и её.

Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб., компенсацию за время вынужденного прогула с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб., компенсацию за неиспользованные ежегодные отпуска за четыре года в сумме Номер обезличен руб., в возмещение расходов по государственной пошлине в сумме Номер обезличен руб.

В судебном заседании Ахметзянова Л.Р. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик Марфин Д.В. в судебное заседание не явился. О времени и месте был извещен надлежащим образом. О причинах своей неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав объяснения Ахметзяновой Л.Р., допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

В соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании установлено, что Ахметзянова Л.Р. с Дата обезличена года работала в должности товароведа у ИП «Марфин Д.В.»

Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. её заработная плата составляла Номер обезличен руб.

Вместе с тем, допрошенные судом свидетели ФИО5, ФИО4 также работавшие у ИП «Марфин Д.В.» показали, что начиная с Дата обезличена, размер заработной платы Ахметзяновой Л.Р. стал составлять Номер обезличен руб. в месяц.

Согласно записям в трудовой книжке Ахметзяновой Л.Р. она до настоящего времени числится работающей у Марфина Д.В.

Этот факт суду также подтвердили свидетели. Свидетели также показали, что начиная с Дата обезличена года, Ахметзянова Л.Р. не работает, в связи с финансовыми проблемами, сложившимися у Марфина Д.В. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что Ахметзянова Л.Р. не работает по вине работодателя, в связи с простоем. У суда нет оснований не верить показаниям свидетелей. Свидетели в исходе дела не заинтересованы.

Как пояснила Ахметзянова Л.Р., заработную плату, начиная с Дата обезличена года, Марфин Д.В. ей не выплатил.

Объяснения Ахметзяновой Л.Р. в этой части остались по делу ничем не опровергнутыми.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Так, постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

В соответствии с п.9 Положения при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Учитывая, что размер заработной платы Ахметзяновой Л.Р., начиная с Дата обезличена года составлял Номер обезличен руб., отсюда средний дневной заработок составляет Номер обезличен руб. (Номер обезличен 000 руб. : 250).

При таких обстоятельствах требования Ахметзяновой Л.Р. о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере Номер обезличен руб. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с Трудовым кодексом простоем считается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Таким образом, Ахметзяновой Л.Р. за период простоя, начиная с Дата обезличена года по Дата обезличена года с ответчика необходимо взыскать Номер обезличен руб. (Номер обезличен: 2/3 Х12).

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований Ахметзяновой Л.Р. о взыскании в её пользу компенсации за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании Ахметзянова Л.Р. пояснила, что с заявлением к Марфину Д.В. о предоставлении ей ежегодных отпусков или выплаты компенсации за часть ежегодного оплачиваемого отпуска не обращалась.

Согласно действующему трудовому законодательству отпуска, выплата денежной компенсации за часть ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются по письменному заявлению работника.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Марфина Дениса Викторовича, Дата обезличена года рождения, уроженка ..., ... в пользу Ахметзяновой Лилии Ринатовны невыплаченную заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года - Номер обезличен руб., за период простоя с Дата обезличена года по Дата обезличена года - Номер обезличен руб., в остальной части иска отказать.

Взыскать с Марфина Дениса Викторовича государственную пошлину в сумме Номер обезличен руб. в доход федерального бюджета.

Решение может быть обжаловано в ... суд через ... суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: К.В. Зверева.

Решение изготовлено в окончательной форме Дата обезличена года.

Председательствующий: К.В. Зверева.

Копия верна: председательствующий:

секретарь:

Справка: решение вступило в законную силу «____»____________2010 года.

Председательствующий: