Гр. Дело № 2 (1)- 771\2010г копия Решение Именем Российской Федерации - России. 29 июля 2010 года г.Бугуруслан Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В. при секретаре Карповой О.А. а также Деревяшкина В.М., Кислинского А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Деревяшкина В.М. к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «город Бугуруслан» «Универсалсервис» (МУП МО «г.Бугуруслан» «Универсалсервис») о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Деревяшкин В.М. обратился в суд, с иском, указывая на то, что Дата обезличена года был принят на работу водителем Номер обезличен в МУП «Коммунальщик». В связи с реорганизацией предприятия Дата обезличена года был уволен в порядке перевода в МУП МО «г.Бугуруслан» «Универсалсервис». Дата обезличена года уволился из данной организации по собственному желанию. Ответчик систематически нарушается трудовое законодательство, в связи с чем, обратился с жалобой в Бугурусланскую межрайонную прокуратуру. В ходе проверки было установлено, что в нарушение положений ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочных работникам, имеющим переработку за Дата обезличена, производилась в одинарном размере. Также работодателем не учитывались новые часовые тарифы водителей. В адрес руководителя было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое не было выполнено. В связи с чем, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за Дата обезличена год в сумме Номер обезличен рублей и судебные расходы. Решением Бугурусланского городского суда Оренбургской области от Дата обезличена года исковые требования Деревяшкина В.М. оставлены без удовлетворения, в связи с пропуском срока для обращения с иском в суд. Определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от Дата обезличена года решение Бугурусланского городского суда от Дата обезличена года в части отказа в удовлетворении требований Деревяшкина В.М. о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца, предшествующих обращению с иском в суд отменено. Дело в этой части направлено на новое рассмотрение. В остальной части решение суда оставлено без изменения, кассационная жалоба Деревяшкина В.М. без удовлетворения. В судебном заседании Деревяшкин В.М. поддержал заявленные исковые требования и пояснил о том, что не имел сверхурочных часов за предшествующих увольнению три месяца. Представитель ответчика Кислинский А.А., действующий на основании доверенности, исковые требования истца не признал в полном объёме и пояснил о том, что организация не имеет задолженности по заработной плате перед истцом. Что касается тарифного соглашения, на которые ссылается истец, то МУП МО «г.Бугуруслан» «Универсалсервис» не входит в состав тарифного соглашения. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что действительно Деревяшкин В.М. Дата обезличена года был принят на работу водителем Номер обезличен в МУП «Коммунальщик». В связи с реорганизацией предприятия Дата обезличена года был уволен в порядке перевода в МУП МО «г.Бугуруслан» «Универсалсервис». Дата обезличена года уволился из данной организации по собственному желанию. При увольнении с Деревяшкиным В.М. был произведён расчёт в полном объёме. Судом установлено, и не оспаривается истцом, что за предшествующих увольнению три месяца Деревяшкин В.М. не имел сверхурочной работы. Данный факт подтверждается материалами, имеющимися в деле. При таких основаниях, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу не подлежащими удовлетворению. Что касается оплаты труда без применения тарифов, установленных Отраслевым тарифным соглашением, то суд приходит к следующему. Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями организаций всех форм собственности жилищно-коммунальной отрасли, общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства. Согласно п. 1.6. действие Соглашения распространяется на работодателей организаций (Приложение N 1 к настоящему Соглашению) и работников, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которых оно заключено, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения в порядке, установленном настоящим Соглашением. Соглашение также распространяется на органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени. В силу п. 1.7. Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для предприятий, на которые оно распространяется. В случае отсутствия в Организации коллективного договора, настоящее Соглашение имеет прямое действие. В соответствии с требованиями п. 10.4. организации отрасли, на которые не распространяются нормы настоящего Соглашения, вправе присоединиться к нему. Для этого профсоюзные организации и работодатели направляют в адрес территориальных организаций Профсоюза жизнеобеспечения и Союза коммунальных предприятий письма о присоединении к настоящему Соглашению с указанием необходимых реквизитов организации. На основании совместного решения последних по письму о присоединении к ОТС в течение одного месяца вносятся соответствующие дополнения в территориальный реестр участников настоящего ОТС, который формируется и утверждается в территориальных организациях Профсоюза жизнеобеспечения и Союза коммунальных предприятий. На основании территориальных реестров формируется Общероссийский федеральный реестр участников настоящего ОТС. Территориальные реестры организаций, на которые распространяется настоящее ОТС, представляются в соответствующие органы, регулирующие тарифы на жилищно-коммунальные услуги (ТЭК, РЭК, органы исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления) для использования при формировании тарифов на услуги ЖКХ и фонда заработной платы организаций на предстоящий период. В случае применения ОТС в не присоединившихся к нему организациях, а также в организациях, где регулирующие органы (ТЭК, РЭК, органы исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления) используют и устанавливают при формировании фонда оплаты труда в тарифах на жилищно-коммунальные услуги тарифную ставку рабочего 1 разряда, определяемую Соглашением, работодатель несет ответственность за несанкционированное использование интеллектуальной собственности Профсоюза жизнеобеспечения и Союза коммунальных предприятий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации В судебном заседании установлено, что МУП МО «г.Бугуруслан» «Универсалсервис» не является участником данного Отраслевого тарифного соглашения. При таких основаниях, суд считает иск Деревяшкина В.М. не подлежащим удовлетворению в полном объёме. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ Решил: Иск Деревяшкина В.М. к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «город Бугуруслан» «Универсалсервис» о взыскании задолженности по заработной плате оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: М.В.Рябчикова Решение изготовлено в окончательной форме 02 августа 2010 года. Копия верна: Председательствующий: Секретарь: Решение вступило в законную силу «____»____________2010 года Председательствующий: