Гр. Дело № г                                                                                                                                                                                                                                                                       

Решение

Именем Российской Федерации - России.

ДД.ММ.ГГГГ                                                                           <адрес>

Бугурусланский городской суд <адрес>

В составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В.

при секретаре ФИО3

а также ФИО1, ФИО2, ФИО4,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску      ФИО1, ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд, с иском указывая на то, что работали в ООО «Комфорт Плюс» в должности заместителя главного бухгалтера и в должности бухгалтера - кассира соответственно.

ДД.ММ.ГГГГ уволились из ООО «Комфорт Плюс» по собственному желанию.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил заработную плату. Заработная плата выплачена ответчиком в полном объёме за февраль 2009 года.

В связи с чем, ФИО1 просит суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 52 232 руб. 00 коп., в пользу ФИО2 взыскать задолженность по заработной плате в сумме 24 116 рублей.

В судебном заседании ФИО1, ФИО2 поддержали заявленные исковые требования в полном объёме.

Ответчик ФИО4 исковые требования истцов не признала и заявила ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований истцов, поскольку пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок, для обращения с иском в суд.

Заслушав мнения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, ч. 3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч. 1 ст. 392 ТК РФ они могут быть восстановлены.

Судом установлено, что действительно ФИО1 и ФИО2 работали в ООО «Комфорт Плюс» до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается объяснениями сторон, трудовой книжкой.

Суд считает заявление ответчика о применении срока, установленного ст. 392 ТК РФ подлежащим удовлетворению.

Истцом не заявлены требования о восстановлении пропущенного срока для обращения с заявлением в суд.

Обстоятельств, свидетельствующих об уважительности пропуска срока, установленного ст. 392 ТК РФ, истцом суду не представлено.

Применение судом срока пропуска на право обращения с иском в суд является основанием для отказа в удовлетворении исковых требованиях, без рассмотрения дела по существу.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ

Решил:

     В иске ФИО2, ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате отказать, в связи с пропуском срока для обращения с иском в суд.

    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                               М.В.Рябчикова

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ