Гр. дело №2(1)-1553/2010 копия Решение Именем Российской Федерации - России 21 декабря 2010 года г. Бугуруслан Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В., при секретаре Карповой О.А., а также Гильманова Р.З., Селиванова А.Г., Матвеевой Е.В., Сиваракша А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гильманова Р.З. к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Урал-Оренбург» (далее ООО ЧОП «Урал - Оренбург») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, установил: Гильманов Р.З. обратился в суд, с иском, указывая на то, что работал в ООО ЧОП «Урал - Оренбург» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Считает, что при увольнении, ответчиком не в полном объёме произведён расчёт по оплате больничного листка, двухнедельного пособия при увольнении, отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается расхождением сумм в расчётных листах и полученной через банкомат. Кроме того, не выплачены при увольнении сверхурочная работа и работа в выходные дни, согласно актов об обслуживании нефтепроводов, которую выполнял по два рабочих дня весной и осенью. Сверхурочные работы составляют за <данные изъяты> года <данные изъяты> часов. Часовой тариф оплаты - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Следовательно, недополученная сумма в двойном размере составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Не производилась оплата за участие в засадных мероприятиях, по устному распоряжению начальника отделения ФИО5 после краж на объектах. Вследствие невыплаты заработной платы в полном объёме ему причинён моральный вред, который оценивает в <данные изъяты> рублей. В связи с чем, просит суд взыскать с ООО ЧОП «Урал-Оренбург» в его пользу недополученную заработную плату по листку нетрудоспособности, отпускным и выходному пособию в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за сверхурочную работу и работу в выходные дни по обслуживанию нефтепроводов в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за участие в засадных мероприятиях в ночное время в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в счёт компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Гильманов Р.З., представитель истца Селиванов А.Г., действующий по доверенности, поддержали заявленные исковые требования. Представители ответчика Матвеева Е.А., Сиваракша А.И., действующие на основании доверенности, исковые требования истца не признали и просят суд применить срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ. Заслушав объяснения сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с ч.1, ч.3 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч. 1 ст. 392 ТК РФ они могут быть восстановлены. Судом установлено, что действительно Гильманов Р.З. работал в ООО ЧОП «Урал-Оренбург» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и <данные изъяты>, что подтверждается объяснениями сторон, материалами, имеющимися в деле. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Гильмановым Р.З. были прекращены по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в виду отсутствия у работодателя соответствующей работы необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением). Суд считает заявление представителей ответчика о применении срока, установленного ст. 392 ТК РФ подлежащим удовлетворению. В судебном заседании Гильманов Р.З. пояснил о том, что не обращался ранее к работодателю с требованиями об оплате за сверхурочную работу и работу в засадных мероприятиях в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку боялся потерять работу. Следовательно, Гильманову Р.З. было известно о нарушении работодателем норм трудового законодательства в части оплаты труда и на момент увольнения, по его утверждению, имелась задолженность по заработной плате, то, трёхмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате должен исчисляться со дня выплаты заработной платы за каждый прошедший месяц, когда Гильманов Р.З. узнал или должен был узнать о нарушении его права, и до дня обращения с иском в суд. Истцом не заявлены требования о восстановлении пропущенного срока для обращения с заявлением в суд, с требованиями, касающихся взыскания задолженности по оплате за сверхурочную работу и работу при проведении засадных мероприятий, а также взыскании недополученных сумм за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обстоятельств, свидетельствующих об уважительности пропуска срока, установленного ст. 392 ТК РФ, истцом суду не представлено. Применение судом срока пропуска на право обращения с иском в суд является основанием для отказа в удовлетворении исковых требованиях, без рассмотрения дела по существу. Что касается требований Гильманова Р.З. о взыскании недополученных сумм при увольнении за ДД.ММ.ГГГГ года, то данные требования суд считает не подлежащими удовлетворению. Судом истребованы сведения из ОАО «Альфа-Банк» о движении денежных средств по счёту. Из выписки по счёту Гильманова Р.З. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что денежные средства по оплате по листку нетрудоспособности, отпуску, двухнедельное пособие при увольнении выплачены в полном объёме. Каких-либо доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено. При таких основаниях, суд считает иск Гильманова Р.З. не подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ Решил: В иске Гильманову Р.З. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: М.В.Рябчикова Решение изготовлено в окончательной форме 24 декабря 2010 года Копия верна: Председательствующий: Секретарь: Решение вступило в законную силу «_____»_______________2009 года Председательствующий: