по иску чесноковой Ю.А. к ОАО `Сбербанк России` о признании приказа недействительным и изменении формулировки увольнения



Гр. дело №2(1)-83/2011г.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об утверждении мирового соглашения.

25 февраля 2011 года                                                                       г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В.,

с участием прокурора Рываевой И.В.,

адвоката Кашаевой Г.А.,

при секретаре Карповой О.А.,

а также Чесноковой Ю.А., Плаксина С.П., Терёшкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чесноковой Ю.А. к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» (ОАО «Сбербанк России») о признании приказа недействительным и изменении формулировки увольнения,                 

установил:

Чеснокова Ю.А. обратилась в суд, с иском, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу контролёром-кассиром в филиал АК СБ РФ (ОАО) - Бугурусланское отделение .

Согласно приказу -к от ДД.ММ.ГГГГ была уволена за утрату доверия со стороны работодателя.

Считает увольнение незаконным, необоснованным и произведенным с нарушением трудового законодательства, поскольку никаких виновных действий не совершала, к разбойному нападению, произошедшему ДД.ММ.ГГГГ, не имеет никакого отношения. По уголовному делу признана потерпевшей. ДД.ММ.ГГГГ она подала заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ пришла в отдел кадров за получением трудовой книжки, однако ей дали ознакомиться с актом служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, и попросили дать объяснение по поводу акта. После этого объявили, что она уволена по статье за недоверие.

В результате незаконного увольнения ей причинены моральные и нравственные страдания. Претерпела обиду за несправедливое отношение. Своими незаконными действиями ответчик создал среди сотрудников, знакомых негативное мнение.

В связи с чем, просила суд признать приказ -к от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и изменить формулировку увольнения «за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ» на «увольнение по собственному желанию, по ст. 80 ТК РФ» со дня вынесения решения суда.

Взыскать с ответчика в её пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию за причинённый моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, а также все судебные расходы.

В последующем Чеснокова Ю.А. изменила заявленные исковые требования и просит суд признать приказ -к от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить её на работе в должности старшего контролёра-кассира дополнительного офиса <данные изъяты> Бугурусланского отделения Сбербанка России. Взыскать с ответчика в её пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, компенсацию за причинённый моральный вред в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей за подготовку искового заявления.

В подготовительной части судебного заседания Чеснокова Ю.А. отказалась от части заявленных исковых требований: восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов, связанных с оплатой услуг представителя и подачей иска в суд.

Отказ от иска принят судом. Производство по делу в этой части прекращено.

От Чесноковой Ю.А. и представителя ответчика Плаксина С.П., действующего на основании доверенности в порядке передоверия от ДД.ММ.ГГГГ, также поступило заявление о достижении мирового соглашения, по условиям которого:

  1. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку Чесноковой Ю.А. запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за совершение виновных действий работником непосредственно обслуживающим денежные или иные товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия.
  2. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести запись в трудовую книжку об изменении основания увольнения ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
  3. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей.
  4. С момента вступления в силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
  5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

В соответствии с требованиями ст. 39 ГПК РФ, стороны вправе окончить дело мировым соглашением.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены, что также отражено в письменном заявлении об утверждении мирового соглашения, заключенного сторонами, а также протоколом судебного заседания.

Мировое соглашение, достигнутое сторонами, не нарушает закон и охраняемые интересы других лиц, в связи с чем, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку мировое соглашение сторон выражено в письменном заявлении, которое приобщено к материалам дела и подписано сторонами. Право заключения мирового соглашения отражено в доверенности представителя ответчика Плаксина С.П.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 221, 224,225 ГПК РФ,

Определил:

Утвердить мировое соглашение между Чесноковой Ю.А. и представителем ответчика Плаксиным С.Т., действующим по доверенности по условиям которого:

1. Ответчик обязуется внести в трудовую книжку Чесноковой Ю.А. запись о недействительности записи от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за совершение виновных действий работником непосредственно обслуживающим денежные или иные товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия.

  1. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести запись в трудовую книжку об изменении основания увольнения ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).
  2. Ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выдать истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей.
  3. С момента вступления в силу мирового соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
  4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу по иску Чесноковой Ю.А. к Открытому акционерному обществу «Сбербанк России» о признании приказа недействительным и изменении формулировки увольнения,      прекратить, в связи с достижением мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий:                                                          М.В.Рябчикова         

Копия верна:

Председательствующий:

Секретарь:

Определение вступило в законную силу « ____»________________2010 года

Председательствующий: