гр. дело № 2(1)-496/2011г Решение Именем Российской Федерации - России. 20 апреля 2011 года г.Бугуруслан Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Рябчиковой М.В., при секретаре Карповой О.А., а также Рываевой И.В., Петряева С.Л.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Бугурусланской межрайонной прокуратуры Оренбургской области, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Перспектива» (ООО «Перспектива») о понуждении провести аттестацию рабочих мест, установил: Прокурор Бугурусланской межрайонной прокуратуры, действующий в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском, указывая на то, что проведена проверка исполнения трудового законодательства, в части проведения аттестации рабочих мест. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.212 ТК РФ в ООО «Перспектива» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст.22 трудового кодекса РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (ст.219 ТК РФ). Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок проведения аттестации). В соответствии с п.2 Порядка проведения аттестации, аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации установлено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в учреждении рабочие места. В соответствии с п.5 Порядка проведения аттестации, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В ООО «Перспектива», согласно ответу, поступившего от директора данной организации аттестация рабочих мест не проводилась, несмотря на то, что по действующему трудовому законодательству работодатели обязаны обеспечить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией рабочих мест по охране труда. Не принятие мер по аттестации рабочих мест создает препятствия в реализации гарантированных Конституцией РФ прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 п.3 Конституции РФ). Поэтому просили обязать Общество с ограниченной ответственностью «Перспектива» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить все работников, в соответствии с действующим законодательством. В судебном заседании представитель истца Рываева И.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила установить срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ООО «Перспектива» Петряев С.Л., действующий на основании устава, исковые требования признал в полном объёме. Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск… Суд принимает признание иска представителем ответчика и считает иск подлежащим удовлетворению, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, Последствия признания иска представителю ответчика известны, что отражено в протоколе судебного заседания. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 -198 ГПК РФ Решил: Принять от представителя ответчика - Пятряева С.Л., действующего на основании устава, признание иска. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Перспектива» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить все работников, в соответствии с действующим законодательством, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме. Председательствующий: М.В.Рябчикова Решение изготовлено в окончательной форме 20 апреля 2011 года