гр. дело № 2(1)-1615/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 20 декабря 2011 года г. Бугуруслан Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Дорошенко С.В., при секретаре Федоровой Е.С., с участием представителя истца - старшего помощника Бугурусланского межрайонного прокурора Рываевой И.В., представителя ответчика МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» - Старухиной С.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «город Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» о понуждении провести аттестацию рабочих мест, у с т а н о в и л: Бугурусланский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному унитарному предприятию муниципального образования «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» о понуждении провести аттестацию рабочих мест, указывая на то, что прокуратурой проведена проверка по исполнению трудового законодательства, в части проведения аттестации рабочих мест. В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, в МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 22 ТК РФ к основным обязанностям работодателя относится соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее Порядок проведения аттестации). В соответствии с п. 2 «Порядка проведения аттестации», аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. П. 4 «Порядка проведения аттестации» установлено, что аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В соответствии с п. 7 «Порядка проведения аттестации», сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» согласно объяснений директора данной организации, аттестация рабочих мест не проводилась. Просит обязать понудить МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить всех работников, в соответствии с действующим законодательством. В судебном заседании старший помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Рываева И.В. поддержала исковые требования прокурора по указанным в заявлении основаниям. Просила обязать понудить МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить всех работников, в соответствии с действующим законодательством в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика МУП МО «г. Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» - Старухина С.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора признала в полном объеме, пояснив, что указанные нарушения действительно имеются, будут устранены. Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых интересов третьих лиц. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком не нарушает закон, права и охраняемые интересы третьих лиц, в связи с чем, принимает признание иска указанным лицом. В силу ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд считает исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению. Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194, 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить. Обязать Муниципальное унитарное предприятие Муниципального образования «город Бугуруслан» «Пассажирские перевозки» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, о результатах аттестации ознакомить всех работников в соответствии с действующим законодательством. Срок устранения недостатков установить до ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Бугурусланский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме. Судья: подпись С.В. Дорошенко Мотивированное решение изготовлено 22 декабря 2011 года