по иску Шестерикова о взыскании зарплаты, процентов



Дело №2- 1642/2010

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2010 года г. Бугульма Бугульминский городской суд РТ в составе:

председательствующего Летенкова В.Г.

при секретаре Верещагиной Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шестерикова О.Р. к ОАО «Бугульминский фарфор», в лице конкурсного управляющего Болтакова А.А., о взыскании заработной платы, процентов по невыплаченной зарплате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную зарплату за май – июнь 2008 года в сумме ... руб. ... коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп. и компенсировать причиненный моральный вред в сумме ... рублей, указывая, что Дата обезличена года уволился по собственному желанию. До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за май и июнь 2008 года.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленном письменном возражении иск не признал, указав, что в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанных с судебными расходами по делу о банкротстве. Требования истца включены во вторую очередь реестра кредиторов.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В суде установлено, что между истцом и ответчиком в ... году был заключен трудовой договор. Действие трудового договора прекращено Дата обезличена года. Расчет при увольнении за май и июнь ... года не был произведен. Сумма задолженности по заработной плате составила ... руб. ... коп..

Ссылка ответчика на ст.126 Закона РФ «О несостоятельности (банкротстве) и соответственно, на невозможность взыскания заявленных процентов не может быть принята судом, так как положения Закона о банкротстве непосредственно не регламентируют вопросы оплаты труда работников должника и не препятствуют получению ими вознаграждения за труд. Обязательства по оплате труда лицам, работавшим по трудовым договорам, не относятся к долговым обязательствам гражданско-правового характера. Заявленные истцом требования вытекают из трудовых правоотношений, касаются защиты трудовых прав, регулируются нормами трудового законодательства и подведомственны суду общей юрисдикции. Данный вывод суда не противоречит положениям Закона о банкротстве и находится в соответствии с позицией Конституционного Суда РФ (в частности, с определением от 23.06.2009 г. №659-0-0).

Проценты подлежат взысканию за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, т.е. до дня вынесения решения Арбитражного суда РТ. Этим решением ОАО «Бугульминский фарфор» признан несостоятельным (банкротом). Проценты подлежат взысканию исходя из следующих расчетов: одна трехсотая от усредненной ставки рефинансирования составит 0,03 %, что в денежном выражении составит ... руб. ... коп в день. Количество дней просрочки - ... дней. Сумма пени составит (... х ...) = ... рублей.

Сумму компенсации морального вреда в ... рублей суд считает завышенной и определяет ее в ... рублей.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Открытого акционерного общества «Бугульминский фарфор» в пользу Шестерикова О.Р. ... рубля ... копеек невыплаченной зарплаты, ... рублей процентов, ... рублей компенсации морального вреда и ... рубля госпошлины в доход государства.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней.

Судья: