Дело № 2-2063/10
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5 октября 2010 г.
Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующей судьи Касатовой Е.В.,
с участием прокурора Ахатовой З.Г.,
при секретаре Тихоновой Л.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бугульминского городского прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Рахимову Б.С. о признании бездействия индивидуального предпринимателя незаконным и понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Бугульминский городской прокурор обратился в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц в суд к индивидуальному предпринимателю Рахимову Б.С. о признании бездействия индивидуального предпринимателя незаконным и понуждении его провести аттестацию рабочих мест по условиям, указывая, что в городскую прокуратуру поступил материал проверки по несчастному случаю, произошедшему у ИП Рахимова Б.С. с работником ФИО5 В ходе расследования данного несчастного случая со смертельным исходом комиссией под председательством государственного инспектора труда ФИО4 выявлены нарушения норм трудового законодательства в части охраны труда. ИП Рахимов Б.С. занимается производством макаронных изделий. Актом расследования несчастного случая со смертельным исходом установлено, что у ИП Рахимова Б.С. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, расположенных в помещении по адресу: РТ. ..., ..., .... Выявленное нарушение дает право прокурору обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц в соответствии со ст. 45 ГПК РФ.
Участвующий прокурор Ахатова З.Г. в суде поддержала исковые требования и просила признать бездействие индивидуального предпринимателя Рахимова Б.С. в части непроведения им аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязать его провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, расположенных в помещении по адресу: РТ, ..., ..., ..., в срок до 1 января 2011 г.
Ответчик ИП Рахимов Б.С. в суде иск признал полностью и пояснил, что в данное время им предпринимаются меры по заключению договора с предприятиями ..., осуществляющими проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Считает, что в срок до 1 января 2011 г. нарушения трудового законодательства в части непроведения им аттестации рабочих мест по условиям труда будут устранены.
Представитель Государственной инспекции труда РТ в суд не явился, был извещен, возражений не представил.
Выслушав прокурора Ахатову З.Г., ответчика ИП Рахимова Б.С., исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
Статьей 37 Конституции РФ, каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 21 ТК РФ, работники имеют право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
На основании ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда -оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
На основании п. 1 вышеприведенного Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 211 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
В суде установлено, что в Бугульминскую городскую прокуратуру поступил материал проверки по несчастному случаю, произошедшему у индивидуального предпринимателя Рахимова Б.С. с работником ФИО5 В ходе расследования указанного несчастного случая со смертельным исходом комиссией под председательством государственного инспектора труда ФИО4 выявлены нарушения норм трудового законодательства в части охраны труда. Актом расследования несчастного случая со смертельным исходом установлено, что у ИП Рахимова Б.С. не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. ИП Рахимов Б.С. занимается производством макаронных изделий. До настоящего времени аттестации рабочих мест по условиям труда, расположенных в помещении по адресу: РТ, ..., ..., ..., ответчиком не проведена, что он не отрицал в суде. Ответчик ИП Рахимов Б.С. в суде иск признал и последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ему были разъяснены.
При таких обстоятельствах, принимая признание иска ответчиком ИП Рахимовым Б.С., исковые требования Бугульминского городского прокурора о признании бездействия индивидуального предпринимателя Рахимова Б.С. в части непроведения им аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда следует удовлетворить.
Руководствуясь ст. 195 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать бездействие индивидуального предпринимателя Рахимова Б.С. в части непроведения аттестации рабочих мест по условиям труда, расположенных в помещении по адресу: РТ, ..., ..., ..., незаконным.
Обязать индивидуального предпринимателя Рахимова Б.С. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, расположенных в помещении по
адресу: РТ, ..., ..., ..., срок до 1 января 2011 года.
Взыскать с ИП Рахимова Б.С. госпошлину в федеральный бюджет в размере ....
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Бугульминский городской РТ.
Судья: Касатова Е.В.