Дело № 2-330/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 марта 2011г. г.Бугульма РТ Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Cидиряковой М.В., при секретаре Евстигнеевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камаловой Н.Д. к Обществу с ограниченной ответствиенностью «Агрохимсервис» Бугульминского района о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с иском к ответчику о компенсации морального вреда в размере 5000 руб., указывая, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику техничкой на базу. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по собственному желанию. Расчет истицей получен не был. Данное бездействие ответчика является неправомерным. Бездействием ответчика истице причинены нравственные страдания. В судебном заседании истица заявленное исковое требование поддержала и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу к ответчику техничкой на базу. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. Расчет ею получен не был. Она неоднократно обращалась к ответчику по поводу расчета, ей обещали произвести с ней расчет и просили подождать, указывая разные причины. Расчет ею был получен ДД.ММ.ГГГГ Бездействие ответчика является неправомерным. Бездействием ответчика ей причинены нравственные страдания. Представитель ответчика ФИО3 иск не признал и суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику техничкой на базу, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Расчет с истицей был произведен ДД.ММ.ГГГГ С заявленным истицей исковым требованием о компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. не согласен, т.к. считает, что истице моральный вред не причинен. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленное истицей исковое требование является обоснованным и подлежащим удовлетворению. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В суде установлено, что приказом за № № от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику техничкой на базу. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию. При прекращении трудового договора в день увольнения расчет с истицей произведен не был. Расчет с истицей был произведен лишь ДД.ММ.ГГГГ Неправомерным безхдействием ответчика истице причинены нравственные страдания. Поэтому с ответчика в пользу истицы следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Кроме того, с ответчика в федеральный бюджет следует взыскать госпошлину в размере 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Общества с огрничаенной ответственностью «Агрохимсервис» Бугульминского района в пользу Камаловой Н.Д. компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрохимсервис» Бугульминского района в федеральный бюджет госпошлину в размере 200 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Бугульминский городской суд Республики Татарстан. Судья подпись Сидирякова М.В. Копия верна. Судья Сидирякова М.В. Решение вступило в законную силу «___»______________2011 г. Судья Сидирякова М.В.