Дело № 2-426/2012 Р Е Ш Е Н И Е 10 мая 2012 г. г.Бугульма РТ Бугульминский городской суд РТ в составе: председательствующего Сидиряковой М.В., при секретаре Евстигнеевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой Ю.Б. к Индивидуальному предпринимателю Князькину О.В. о взыскании заработной платы, признании факта утраты трудовой книжки, возмещении материального и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истица просит взыскать с ответчика заработную плату в размере <данные изъяты>., признать факт утраты трудовой книжки ТСН (РНН) №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, взыскать в возмещение вреда здоровью <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>. и по оплате услуг ФГУП «Почта России» в размере <данные изъяты>., в обоснование иска указывая, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера. При приеме на работу истицей была передана ответчику трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. ДД.ММ.ГГГГ истицей было подано заявление об увольнении по ее инициативе (по собственному желанию). После этого истица отработала у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в связи с переживаниями, связанными с увольнением, она заболела и находилась на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В связи с лечением ею затрачено на приобретение лекарств <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по <данные изъяты> по инициативе истицы (по собственному желанию). Расчет с истицей был произведен ДД.ММ.ГГГГ Истица с суммой расчета не согласна. Истице не была выплачена заработная плата за рабочий день ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. и за нерабочий праздничный день ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. образовалась в связи с неправильностью расчета компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана трудовая книжка ТК-III №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, а не трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. Трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, ответчиком утрачена. Компенсацию морального вреда истица просит взыскать в связи с причинением нравственных страданий неправомерными действиями ответчика. Судебные расходы по оплате услуг ФГУП «Почта России» в размере <данные изъяты>. были связаны с необходимостью направления ответчику телеграммы о причине отсутствия на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и заявления об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ В ходе судебного разбирательства истица заявленные исковые требования поддержала. Представитель истицы Мелентьев А.А. заявленные истицей исковые требования поддержал. Представитель ответчика Князькина Л.Л. заявленные истицей исковые требования не признала и суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера. При приеме на работу истицей была передана ответчику трудовая книжка ТК-III №, заполненная впоследствии на имя истицы. ДД.ММ.ГГГГ истицей было подано заявление об увольнении по ее инициативе (по собственному желанию). После этого истица отработала у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на листке нетрудоспособности. Оснований для переживаний в связи с увольнением у истицы не было, поскольку ДД.ММ.ГГГГ был последним рабочим днем истицы у ответчика. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по <данные изъяты> по инициативе истицы (по собственному желанию). Расчет с истицей был произведен ДД.ММ.ГГГГ Ответчик возражает против взыскания в пользу истицы заработной платы за рабочий день ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы, а также за нерабочий праздничный день ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что истица в этот день на рабочем месте не находилась, а также в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком рабочим днем не объявлялся. Табель учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г. подписан ответчиком ошибочно. Задолженность ответчика перед истицей по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. у ответчика перед истицей отсутствует, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ г. истицей отработано <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана заполненная на ее имя трудовая книжка ТК-III №. Письменное заявление истицы об оформлении новой трудовой книжки у ответчика отсутствует. От подписи в заполненной на имя истицы трудовой книжке ТК-III № истица отказалась. Расчет пособия по временной нетрудоспособности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производился истицей. Расчет пособия по временной нетрудоспособности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен ответчиком по предыдущему расчету истицы. Трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, истицей ответчику не предоставлялась. Моральный вред истице ответчиком причинен не был. Просила взыскать с истицы в пользу ответчика судебные расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>. Ответчик в суд не явился, извещен. От ответчика в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 суду показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика заместителем директора. Какая трудовая книжка передавалась истицей ответчику, ей не известно. Приемом на работу занималась представитель ответчика Князькина Л.Л. Трудовые книжки хранились у ответчика. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 суду показала, что ДД.ММ.ГГГГ она находилась в кабинете ответчика и писала заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ В это время пришла истица и принесла документы для трудоустройства к ответчику. Ответчик пояснил, что это новый бухгалтер. После того, как истица вышла из кабинета ответчика, ответчик спросил у представителя ответчика Князькиной Л.Л., почему трудовая книжка новая. На что представитель ответчика Князькина Л.Л. ответила, что они потом разберутся. Она и сама видела, что трудовая книжка была новая. Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные истицей исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. На основании ст.65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Согласно ст.84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте… По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Согласно п.п.31, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании ч.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. В суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу к ответчику на должность бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ истицей было подано заявление об увольнении по ее инициативе (по собственному желанию). После этого истица отработала у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на листке нетрудоспособности. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена по <данные изъяты> по инициативе истицы (по собственному желанию). ДД.ММ.ГГГГ с истицей был произведен расчет. Задолженность ответчика перед истицей по расчету при увольнении, а именно по компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Возражений по данному размеру задолженности от ответчика не поступило. Наличие иных задолженностей ответчика перед истицей судом не установлено. Доводы истицы о том, что ДД.ММ.ГГГГ являлся рабочим днем истицы, опровергаются расчетной ведомостью ответчика за ДД.ММ.ГГГГ г., составленной и подписанной истицей, согласно которой ДД.ММ.ГГГГ не включено в число отработанных рабочих дней истицы за ДД.ММ.ГГГГ г. Доводы истицы о том, что она работала в нерабочий праздничный день ДД.ММ.ГГГГ по устному приказу ответчика, своего подтверждения в судебном заседании не нашли. У суда нет оснований сомневаться в ошибочности подписания ответчиком табеля учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ г., поскольку согласно журнала посещений помещений, расположенных по адресу: РТ, <адрес>, истица посещала комнату №, а согласно договора № аренды нежилого помещения по адресу: РТ, <адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик использовал в качестве офиса комнату №. Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. ответчиком произведен правильно, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ г. истицей отработано <данные изъяты>. Причинение ответчиком вреда здоровью истицы своего подтверждения в судебном заседании не нашло. Суд находит установленным, что при приеме на работу истицей была передана ответчику трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. ДД.ММ.ГГГГ истице была выдана трудовая книжка ТК-III №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. Трудовая книжка ТСН (РНН) №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, ответчиком утрачена. Доказательствами тому являются отсутствие у ответчика письменного заявления истицы об оформлении новой трудовой книжки. Кроме того, отсутствие в трудовой книжке ТК-III №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, подписи владельца книжки. Доводы ответчика о том, что от подписи в заполненной на имя истицы трудовой книжке ТК-III № истица отказалась, своего подтверждения в судебном заседании не нашли. Помимо этого, доказательствами утраты ответчиком трудовой книжки ТСН (РНН) №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы, являются расчеты ответчика пособия по временной нетрудоспособности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом трудового стажа по трудовой книжке ТСН (РНН) №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. При этом доводы ответчика о том, что расчет пособия по временной нетрудоспособности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производился истицей, а также о том, что расчет пособия по временной нетрудоспособности истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведен ответчиком по предыдущему расчету истицы, суд находит несостоятельными. С учетом изложенного суд не принимает во внимание показания свидетеля ФИО10 При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., признать факт утраты ответчиком трудовой книжки ТСН (РНН) №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя истицы. Кроме того, с ответчика в пользу истицы следует взыскать в связи с причинением истице нравственных страданий указанными выше неправомерными действиями с учетом требований разумности и справедливости компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска заявленных истицей исковых требований следует отказать. С учетом требования разумности, а также объема выполненной представителем истицы Мелентьевым А.А. работы суд считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>. В связи с освобождением истицы в соответствии со ст.393 ГПК РФ от судебных расходов судебные расходы ответчика по оплате юридических услуг взысканию с истицы в пользу ответчика не подлежат. Судебные расходы по оплате услуг ФГУП «Почта России» в размере <данные изъяты>. с рассмотрением дела не связаны, поэтому основания для взыскания данных судебных расходов истицы с ответчика отсутствуют. Поэтому с ответчика в пользу истицы следует взыскать судебные расходы в размере <данные изъяты>., всего – <данные изъяты>. Кроме того, с ответчика следует взыскать в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, госпошлину в размере <данные изъяты>. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с Индивидуального предпринимателя Князькина Ю.Б. в пользу Воробьевой Ю.Б. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., судебные расходы в размере <данные изъяты> Признать факт утраты Индивидуальным предпринимателем Князькиным О.В. трудовой книжки ТСН (РНН) №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Воробьевой Ю.Б.. В удовлетворении остальной части иска Воробьевой Ю.Б. к Индивидуальному предпринимателю Князькину О.В. о взыскании заработной платы, возмещении материального и морального вреда отказать. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Князькина О.В. в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в размере <данные изъяты>. Решение в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца через Бугульминский городской суд РТ. Судья подпись Сидирякова М.В. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ