РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ...
Буденновский городской суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Лизак А.А.,
при секретаре Коваленко Н.Ю.,
представителя истца Будённовского межрайонного прокурора – помощника Будённовского межрайонного прокурора Лавровой Т.Э.,
представителя ответчика ООО ... ФИО6 действующего на основании доверенности,
заинтересованного лица Касянчук Т.Б.,
рассмотрев гражданское дело по иску Будённовского межрайонного прокурора в защиту прав и интересов Касянчук Т.Б. к ООО ... о взыскании среднего месячного заработка,
У С Т А Н О В И Л:
Будённовский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов Касянчук Т.Б. в котором указал, что прокурорской проверкой, проведённой по обращению Касянчук Т.Б., установлено, что заявительница состояла в трудовых отношениях с ООО ... и Дата обезличена г. была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников организации).
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд. При прекращении трудового договора в соответствии с ч. 5 ст. 80, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вместе с тем, в нарушение указанных норм трудового законодательства руководством ООО ... начисленный средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства в размере 6075,69 рублей Касянчук Т.Б. не выплачен по настоящее время. Администрация предприятия мотивирует отказ в выплате среднего месячного заработка в связи с необходимостью проверки достоверности выданных ГУ «Центром занятости Будённовского района» справок.
Таким образом, незаконными действиями администрации ООО ... нарушены конституционные права Касянчук Т.Б. на получение указанного среднего месячного заработка.
Кроме того, согласно судебного приказа мирового судьи судебного участка Данные изъяты ...ённовска и Будённовского района от Дата обезличена г. вышеуказанная задолженность с ООО ... взыскана.
Дата обезличена г. определением мирового судьи судебного участка Данные изъяты ...ённовска и Будённовского района данный судебный приказ отменен в связи с поступившими возражениями ООО ...
Обращение в суд прокурора с заявлением в интересах Касянчук Т.Б. обусловлено наличием в Будённовской межрайонной прокуратуре её письменного обращения о невыплате среднемесячной заработной платы.
В связи с этим, Будённовский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО ... в пользу Касянчук Т.Б. начисленную, но невыплаченную среднемесячную заработную плату в размере Данные изъяты рублей. Судебные расходы взыскать с ответчика.
В судебном заседании помощник Будённовского межрайонного прокурора Лаврова Т.Э. заявленные исковые требования поддержала в полном объёме и просила их удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Заинтересованное лицо Касянчук Т.Б. также поддержала исковые требования прокурора и просила их удовлетворить, поскольку ей неправомерно отказывают в выплате заработной платы.
Представитель ответчика ООО ... ФИО7 просил суд отказать в удовлетворении исковых требований Будённовскому межрайонному прокурору по следующим основаниям. Приказом Данные изъяты от Дата обезличена года по ООО ... с гражданкой Касянчук Т.Б. был расторгнут трудовой договор с Дата обезличена года по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В Общество Дата обезличена года обратилась гражданка Касянчук Т.Б. с заявлением о выплате среднего заработка за третий месяц трудоустройства со дня увольнения, к указанному заявлению была приложена справка ГУ «ЦЗН ...» Данные изъяты от Дата обезличена ... Касянчук Т.Б. является пенсионером.
В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения при условии если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Так как в ст. 178 ТК РФ при установлении гарантии в виде сохранения среднего заработка на третий месяц трудоустройства указано условие обращения в орган службы занятости населения, в данной ситуации необходимо учитывать положения Закона РФ от Дата обезличена N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Данные изъяты).
В соответствии со ст. 28 Закона N 1032-1 государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.
Согласно ст. 2 Федерального закона от Дата обезличена N 173-ФЭ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности.
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 5 Федерального закона от Дата обезличена Данные изъятыФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" одним из видов трудовой пенсии является трудовая пенсия по инвалидности. На основании изложенного считает, что пенсионеры социально защищены государством в виде гарантированной выплаты пенсии, поэтому выходное пособие за третий месяц им не положено.
Из содержания ч. 2 ст. 178 ТК РФ видно, что сохранение за уволенным работником среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения возможно при наличии трех условий: факт обращения работника в орган службы занятости в двухнедельный срок после увольнения; факт не трудоустройства работника этим органом; факт наличия исключительного случая.
Из представленной справки Данные изъяты от Дата обезличена г. усматривается только факт своевременного обращения указанного уволенного работника в Центр занятости населения и то, что она не была трудоустроена, решение о признании данного случая исключительным представлено не было и ссылки на него не содержится, так же отсутствует ссылка на основания, по которым центр занятости пришел к выводу об исключительности данного случая.
Касянчук Т.Б. работала в ООО ... сторожем и невозможность её трудоустроить вызывает сомнение. В случае отказа Касянчук Т.Б. от предложенной работы, ГУ «ЦЗН ...» должен был снять её с учета в качестве безработного или назначить пособие по безработице.
В связи с тем, что в нарушение ст. 178 ТК РФ ГУ «ЦЗН ...» решение о признании данного случая исключительным не принималось, оснований для признания данного случая исключительным не имеется, оснований для выплаты Касянчук Т.Б. денежных средств по справке Данные изъяты от Дата обезличена г. не имеется.
Выслушав истца, представителя ответчика и заинтересованное лицо, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно приказу Данные изъяты от Дата обезличена года по ООО ... с Касянчук Т.Б. расторгнут трудовой договор с Дата обезличена года по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
Ранее ООО "Ставролен" обращалось в Будённовский городской суд с исковым заявлением к Государственному учреждению «Центр занятости населения ...» о признании недействительным ненормативного акта, а именно справки Данные изъяты от Дата обезличена г. выданной Касянчук Т.Б. для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
Решением Будённовского городского суда от Дата обезличена г. в удовлетворении исковых требований ... было отказано.
Определением судебной коллегии по гражданским делам ...вого суда от Дата обезличена г. решение Будённовского городского суда от Дата обезличена г. оставлено без изменения, кассационная жалоба ООО "Ставролен" без удовлетворения.
В ходе рассмотрения данного гражданского дела судом первой инстанции было установлено, что из карточки персонального учёта гражданина ищущего работу следует, что Касянчук Т.Б. обратилась в Государственное учреждение «Центр занятости населения Будённовского района» Дата обезличена года и Дата обезличена г. она была признана безработной.
Согласно справки МСЭ – 2009 Данные изъяты от Дата обезличена года Касянчук Т.Б. является инвалидом 2 группы. В суд представлена индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРИ) от Дата обезличена года ФГУ «Главное Бюро медико-социальной экспертизы по ...». В ИПРИ утверждены мероприятии профессиональной реабилитации, в том числе содействие в трудоустройстве, из рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда следует, что Касянчук Т.Б. не рекомендован труд в обычных производственных условиях, рекомендован труд в специально созданных условиях, сторожа не более 1 класса тяжести, 2 часа в день.
Из представленных справок о подборе вариантов трудоустройства следует, что подходящей работы, в том числе работы временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности Касянчук Т.Б. с учетом уровня её профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места не имеется.
В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Данный пункт регламентирует порядок выплаты на основании ч. 2 ст. 178 ТК РФ и является мерой социальной защиты безработных, к каковым относится Касянчук Т.Б.
При таких обстоятельствах суд пришёл к выводу о том, что положение о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, предусмотренное п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, распространяется на любых бывших работников, вне зависимости от того выплачивается им пенсия или нет.
Исследовав представленные доказательства в совокупности суд нашёл действия ответчика ГУ «Центр занятости населения ...» о выдаче справки Данные изъяты Касянчук Т.Б. для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения законными.
Доводы представителя ООО ... о том, что гарантии, предусмотренные п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, являются мерой социальной защиты безработных и не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия, суд не принял, поскольку гарантии социальной поддержки безработных установлены в ст. 28 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
В соответствии с требованиями п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, поскольку законность выдачи Касянчук Т.Б. справки Данные изъяты от Дата обезличена г. для получения средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения была установлена Будённовским городским судом решением от Дата обезличена года, вступившим в законную силу, суд не находит оснований для отказа Будённовскому межрайонному прокурору в удовлетворении заявленных исковых требований.
Поскольку в соответствии с требованиями пп. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от оплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, данная государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика ООО ... исходя из цены иска, а именно из Данные изъяты рублей Данные изъяты копеек, которая составляет Данные изъяты рублей
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Будённовского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО ... в пользу Касянчук Т.Б. начисленную, но невыплаченную среднемесячную заработную плату за период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в размере Данные изъяты (шесть тысяч семьдесят пять) рублей Данные изъяты копеек.
Взыскать с ООО ... в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Мотивированное решение суда составлено Дата обезличена года.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ...вой суд через Буденновский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья А.А. Лизак