Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Буденновск 24 февраля 2011 года
Буденновский городской суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Чулкова В.Н.,
при секретаре Шейкиной Н.А.,
с участием:
истца Мищенко Т.В.,
представителя истца Мищенко В.Н.,
представителя ответчика - ООО «<данные изъяты>» Плетнёва И.А., действующего на основании доверенности № от 18 января 2011 года,
представителя третьего лица ГУ <данные изъяты> РФ Головина Д.Н., действующего на основании доверенности № от 08 сентября 2010 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мищенко Т.В. к ООО «<данные изъяты>» о признании незаконными действий по исчислению заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, взыскании недоначисленных сумм и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мищенко Т.В., работающая в ООО «<данные изъяты>» обратилась в суд с иском о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации морального вреда указывая, что 05 апреля 2010 года она сдала на предприятие для оплаты больничные листы серии № за период времени с 25 февраля 2010 года по 24 марта 2010 года и серии № за период с 25 марта 2010 года по 02 апреля 2010 года. Однако больничные листы ей не оплатили в установленный законом срок, несмотря на её неоднократные обращения к руководству ООО «<данные изъяты>» об их оплате. Считает, что она подвергается со стороны работодателя дискриминации в сфере труда и за восстановлением нарушенных прав вынуждена обратиться за судебной защитой. Поэтому просила признать действия работодателя незаконными и обязать произвести оплату больничных листов, взыскать ей компенсацию морального вреда. В ходе судебного разбирательства она дополнила исковые требования, указывая, что 18 мая 2010 года сдала на предприятие больничный лист серии № от 19 апреля 2010 года за период с 19 апреля по 13 мая 2010 года, однако больничный лист ей не оплачен. Не произведена оплата больничного листа серии № за период с 14 мая по 21 июня 2010 года. Поскольку её права на получение пособия по временной нетрудоспособности нарушены, она подвергается дискриминации в сфере труда, просила признать действия работодателя незаконными и обязать ООО «<данные изъяты>» произвести оплату больничных листов, взыскать в её пользу компенсацию морального вреда. В ходе дальнейшего судебного разбирательства она вновь дополнила и уточнила свои исковые требования и просила признать действия ООО «<данные изъяты>» незаконными, указывая, что ей неверно исчислили заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года и с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года, соответственно неверно произведен расчет оплаты по больничным листам: № с 25 февраля по 24 марта 2010 года, № с 25 марта по 02 апреля 2010 года, № с 19 апреля по 13 мая 2010 года, № с 14 мая по 21 июня 2010 года, № с 22 июня по 02 июля 2010 года. Размер оплаты больничных листов зависел в данном случае от размера заработной платы, выплаченной ей за время вынужденного прогула, поскольку этот период предшествовал периоду временной нетрудоспособности, по оплате которой возник спор.
В судебном заседании Мищенко Т.В. дополнила ранее заявленные исковые требования и просила признать действия ответчика ООО «<данные изъяты>» не законными, обязать восстановить фактически отработанные дни и часы за расчетный период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года, произвести перерасчет заработной платы за январь 2009 года, выплатить недоплату за январь 2009 года в сумме 990 рублей 66 коп., взыскать недоплату за период незаконного отстранения от работы с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года в сумме 9509 рублей 78 коп.; обязать восстановить фактически отработанные дни и часы за расчетный период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года, произвести перерасчет заработной платы за февраль, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года и выплатить недоплату в сумме 22230 рублей 66 коп.; взыскать недоплату пособия по листкам нетрудоспособности за период с 25 февраля 2010 года по 02 апреля 2010 года, с 19 апреля 2010 года по 13 мая 2010 года, с 14 мая 2010 года по 21 июня 2010 года в сумме 6792 рублей 84 коп.; взыскать пособие по листку нетрудоспособности за период с 22 июня 2010 года по 02 июля 2010 года в сумме 3551 рублей 53 коп.; взыскать не до начисленную сумму по пособиям за 11 листков нетрудоспособности за 2008-2009 годы в сумме 3831 рублей 45 коп.; взыскать за период незаконного отстранения от работы 220 рублей 80 коп.; взыскать денежную компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
В ходе судебного разбирательства Мищенко Т.В. заявленные исковые требования поддержала и суду пояснила, что в платежных поручениях №, №, № указано, что ей перечислены деньги за оплату по листкам нетрудоспособности в сумме 29300 руб., за время незаконного отстранения от работы за период с 23 сентября по 06 ноября 2009 года и за период с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года в сумме 21641 руб. Из каких составных частей заработной платы начислены эти суммы, не указано. Расчеты и расшифровки она получила, но во всех документах они разные. Фактический заработок за период незаконного отстранения от работы, который входит в период для оплаты листков нетрудоспособности с 23 сентября по 06 ноября 2009 года составляет за 35 отработанных дней, за
период с 05 апреля по 16 апреля 2010года составляет за 53 отработанных дней. По данным работодателя в расчете суммы от 30 июня № фактический заработок составляет за 30 отработанных дней и соответственно за 16 отработанных дней. В справке о средней заработной платы эти цифры уже другие за 34 отработанных дней и за 21 отработанный день. В расчете листков нетрудоспособности не учтены фактически отработанные часы за время незаконного отстранения от работы в 2009года. За сентябрь месяц не учтено 48 часов, за октябрь 176 часов, за ноябрь 32 часа, в результате чего не учтены суммы фактического заработка за сентябрь 4197 рубля 24 коп., за октябрь 13240 рубля 52 коп., за ноябрь 2645 рубля 38 коп. В расчётном листке за июнь 2010 года в расшифровке оплаты рабочих дней, указаны суммы заработной платы за период незаконного отстранения от работы и указаны месяцы, а из каких составных частей заработной платы и за какой причитающийся соответствующий период начислены эти суммы, не указано. Поэтому считает, что при исчислении её заработной платы по листкам временной нетрудоспособности, работодатель включил не все составные части заработной платы, не все виды оплат и иных вознаграждений. Сумма фактического заработка за период незаконного отстранения от работы, из чего начисляется сумма фактического заработка на оплату листков нетрудоспособности, не учтена. С учетом всех составных частей заработной платы, всех видов оплат и иных вознаграждений, в соответствии трудового договора по её расчетам сумма фактического заработка для оплаты листков нетрудоспособности за расчетный период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года составляет 48069 рублей 53 коп. за 60 отработанных дней. Число календарных дней в расчетном периоде 100. Среднедневной заработок должен быть 480 рублей 69 коп. Оплата листка нетрудоспособности с 25 февраля по 24 марта 2010 года составляет 11709 рублей 61 коп. Оплата листка нетрудоспособности с 25 марта по 02 апреля 2010 года составляет 3763 рублей 81 коп. Общая сумма оплаты листков нетрудоспособности за период с 25 февраля 2010 года по 02 апреля 2010 года составила 15473 рублей 42 коп. Ответчик по платежному поручению перечислил 13700 руб., недоплата составляет 1773 рублей 42 коп. С учетом всех составных частей заработной платы, всех видов оплат и иных вознаграждений, по её расчетам сумма фактического заработка для оплаты листков нетрудоспособности за расчетный период с 01 апреля 2009 года по 31 марта 2010 года составляет 37402 рублей 37 коп. за 53 отработанных дня. Число календарных дней в расчетном периоде 101. Среднедневной заработок составляет 370 рублей 32 коп. Оплата листка нетрудоспособности с 19 апреля по 13 мая 2010 года составляет 8054 рублей 46 коп., по платежному поручению работодатель перечислил 6600 руб., недоплата составляет 1454 рубля 46 коп. Оплата листка нетрудоспособности с 14 мая по 21 июня 2010 года составила 12564 рубля 96 коп., по платежному поручению ответчик перечислил 9000 рублей, недоплата составляет 3564 рубля 96 коп. В соответствии с письмом от 17 июня 2010 года № и платежных поручений от 29 июня 2010 года и от 15 июня 2010 года на её счет перечислили по листкам нетрудоспособности деньги в сумме 29300 руб., в расшифровке же указаны деньги на сумму 30596 рублей 87 коп. Всего по листкам нетрудоспособности работодатель должен перечислить 36092 рублей 84 коп., а перечислил по платежному поручению 29300 руб., недоплата составляет 6792 рублей 84 коп. Поэтому считает, что оплата по листкам нетрудоспособности начислена и выплачена неправильно. Учёт рабочего времени за период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года на неё вели не в цехе № код - №, а в других подразделениях под кодами №, №. Заработную плату начисляли не в соответствии с условиями трудового договора. Работодатель не начислил и не выплатил ей своевременно заработную плату за период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года и за незаконное отстранение от работы за период с 23 сентября 2 по 06 ноября 2009 года и с 05 апреля по 16 апреля 2010 года. Поэтому считает, что в связи с отменой приказов ответчик обязан восстановить фактически отработанные ею дни и часы за расчетный период и за периоды незаконного отстранения от работы, и сделать перерасчет заработной платы. Сумма фактического заработка за расчетный период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года для оплаты дней незаконного отстранения от работы составляет 30628 рублей 68 коп., за 35 отработанных дней. Средний дневной заработок составляет 875 рублей 10 коп. Оплата дней незаконного отстранения от работ составляет 24362 рубля 78 коп., а ответчик выплатил 14853 руб., недоплата составляет 9509 рубля 78 коп. Считает, что деньги положенные ей по закону по оплате листков нетрудоспособности и за период незаконного отстранения от работы она получила не своевременно и не в полном размере. В результате нравственных и физических страданий, издевательств со стороны работодателя, общего ухудшения здоровья, она длительное время находилась на амбулаторном лечении. Из-за дискриминации в сфере труда ей нанесен моральный вред, который с учетом фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, она оценивает в 50000 рублей.
Представитель истца Мищенко В.Н. суду показал, что ответчиком в нарушении требований ст. 234 ТК РФ не был выплачен в полном размере утраченный заработок за время незаконного отстранения от работы, а был исчислен только средний заработок. Кроме этого выплаченный за период незаконного отстранения от работы средний заработок не был потом учтен при расчете размера пособий по нетрудоспособности.
Представитель ООО «<данные изъяты>» Плетнев И.А. исковые требования не признал и суду пояснил, что Мищенко Т.В. пропущен трехмесячный срок обращения в суд в части заявленных исковых требований о взыскании недоплаты за январь 2009 года в размере 990 рублей 66 коп., недоплаты за период отстранения от работы с 23 сентября по 06 ноября 2009 года в размере 9509 рублей 78 коп., о выплате недоплаты за февраль, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 в размере 22230 рублей 66 коп., руб. заявлены за истечением указанного искового срока, ООО «<данные изъяты>» просит применить исковую давность по указанным требованиям. Также считает, что Мищенко Т.В. не представлено никаких доказательств того, что ООО «<данные изъяты>» не учел и не оплатил какие-либо отработанные её дни и часы, не представлено доказательств какие именно действия ООО «<данные изъяты>» являются незаконными, какие якобы фактически отработанные дни и часы они не отразили в выписке из табелей учетного времени, имеющихся в деле. Утверждение Мищенко Т.В. о том, что дни вынужденного прогула должны быть отражены в учете и оплачены как фактически отработанные дни противоречит требованиям трудового законодательства, согласно которому время вынужденного прогула оплачивается работнику в размере среднего заработка и следовательно не может являться фактически отработанным временем. Мищенко Т.В. считает, что работодатель в расчетный период нетрудоспособности не учел фактически отработанные часы за время незаконного отстранения от работы за сентябрь месяц не учтено 48 часов. Однако согласно выписке из табеля учета рабочего времени Мищенко Т.В. с 23 сентября по 30 сентября 2009 года была отстранена от работы и фактически не работала. Кроме того, Мищенко Т.В. в своих жалобах неоднократно утверждала, что её не пропускали на территорию предприятия. Поэтому фактически отработанное Мищенко Т.В. время полностью и своевременно было оплачено, а время отстранения от работы было признано вынужденным прогулом исчислено и оплачено согласно действующему законодательству по среднему заработку. Их действия по исчислению размера пособия по нетрудоспособности были проверены сотрудниками ГУ - <данные изъяты>. Никаких нарушений начислений и оплаты листов временной нетрудоспособности в ходе проверки не обнаружено. В связи с чем считает необоснованными заявленные требования в части взыскания недоплаты по листам нетрудоспособности за период с 25 февраля по 02 апреля 2010 года, с 19 апреля 2010 года по 13 мая 2010 года, с 14 мая по 231 июня 2010 года, взыскании пособия по листу нетрудоспособности за период с 22 июня 2010 года по 02 июля 2010 года. Также необоснованными считает утверждение Мищенко Т.В. о том, что ей не выплачены суммы по пособиям по временной нетрудоспособности доначисленные по результатам проверки в размере 3831 рублей 45 коп. и сумму недоплаты в размере 220 рублей 80 коп. за период вынужденного прогула с 23 сентября по 06 ноября 2009 года. Так по платежному поручению № от 12 июля 2010 года Мищенко Т.В. была перечислена денежная сумма в размере 23000 руб., в связи с тем, что оплата по указанному платежному поручению производилось в банк согласно списку сотрудников в графе назначение платежа указанно: «перечисление отпускных за июль 2010 на пластиковые карты согласно списку», без расшифровки из чего сложилась сумма денежных средств перечисленных персонально Мищенко Т.В. Расшифровка перечисленной суммы указанна в лицевом счете за июль 2010 года, где приводится размер отпускных и других выплат, которые были произведены указанным платежным поручением. Просит отказать и в удовлетворении исковых требований о взыскании морального вреда, так как ей были оплачены листы нетрудоспособности за спорный период платежными поручениями № от 15 июня 2010 года и № от 29 июня 2010 года, листок нетрудоспособности сданный в июле месяц был оплачен своевременно и в полном размере. Кроме того, ранее решением суда от 06 июля 2010 года в пользу Мищенко Т.В. была взыскана компенсация морального вреда за нравственные и физические страдания. В связи с чем, что Мищенко Т.В. в один и тот же временной промежуток не могла испытывать различные нравственные и физические страдания.
Представитель третьего лица ГУ <данные изъяты> Головин Д.Н. считал исковые требования Мищенко Т.В. необоснованными и просил отказать в их удовлетворении, поскольку невозможно внести задним числом исправления в бухгалтерские документы. Также при проверке правильности исчисления пособий по временной нетрудоспособности никаких нарушений выявлено не было.
Выслушав объяснение истца и его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Мищенко Т.В. обратилась с первоначальным исковым заявлением в суд 17 мая 2010 года, в котором оспаривала только правильность начисления размера пособия по нетрудоспособности (том 1, л.д. 4-5).
01 июня 2010 года Мищенко Т.В. подала дополнение к исковому заявлению, в котором просила признать действия ООО «<данные изъяты>» незаконными и обязать назначить и выплатить деньги по листкам временной нетрудоспособности (том 1, л.д. 29-30).
18 июня 2010 года Мищенко Т.В. подала уточнения к ранее поданным исковым требованиям, в которых просила признать действия ООО «<данные изъяты>» незаконными и обязать назначить и выплатить деньги по листкам временной нетрудоспособности за период с 25 февраля 2010 года по 21 июня 2010 года (том 1, л.д. 142-143).
18 августа 2010 года Мищенко Т.В. подала уточнения к исковым требованиям, в которых дополнила ранее заявленные требования, новыми требованиями о возложении обязанности восстановить фактически отработанные дни и часы за расчетный период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года, произвести перерасчет заработной платы за январь 2009 года, выплатить недоплату за январь 2009 года в сумме 990 рублей 66 коп., взыскать недоплату за период незаконного отстранения от работы с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года в сумме 9509 рублей 78 коп.; обязать восстановить фактически отработанные дни и часы за расчетный период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года, произвести сделать перерасчет заработной платы за февраль, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года и выплатить недоплату в сумме 22230 рублей 66 коп.;
Указанные исковые требования были предметом судебного разбирательства, по которому было вынесено 17 сентября 2010 года решение об отказе в удовлетворении исковых требований (том 3, л.д. 78-103).
В ходе судебного разбирательства исследовалась и справка <данные изъяты> ГУ <данные изъяты> от 12 августа 2010 года, в которой была отражена недоплата по выплате среднего заработка за период вынужденного прогула с 23 сентября по 06 ноября 2009 года (том 3, л.д. 70-77).
Из указанного следует, что Мищенко Т.В. о нарушении своих прав в части исчисления среднего заработка, стало известно из содержания справки от 12 августа 2010 года, после чего и было подано уточнение к исковым требованиям от 18 августа 2010 года.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При таких установленных судом обстоятельствах, суд находит необоснованным утверждение представителя ответчика Плетнева И.А. о пропуске Мищенко Т.В., установленного законом трехмесячного срока обращения в суд.
Из исследованных в судебном заседании материалов следует, что 25 сентября 2009 года Мищенко Т.В. обратилась в суд с иском в котором просила признать незаконным и необоснованным приказ ООО «<данные изъяты>» № от 17 сентября 2009 года «о назначении внеочередной аттестации», отменить приказ с момента издания и взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
В этот же день, то есть 25 сентября 2009 года, Мищенко Т.В. обратилась в суд с иском в котором просила признать незаконным и необоснованным приказ ООО «<данные изъяты>» № от 22 сентября 2009 года «об отстранении от работы», отменить приказ с момента издания и взыскать в её пользу компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.
Определением Буденновского городского суда от 17 ноября 2009 года гражданские дела по искам Мищенко Т.В. к ООО «<данные изъяты>» были соединены в одно производство.
Решением Будённовского городского суда от 08 декабря 2009 года исковые требования Мищенко Т.В. удовлетворены частично. Суд постановил: признать незаконными приказ от 17 сентября 2009 года № о назначении внеочередной аттестации <данные изъяты> Мищенко Т.В. и приказ от 22 сентября № об отстранении от работы Мищенко Т.В.. Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мищенко Т.В. компенсацию морального вреда в сумме 2000(две тысячи) рублей. Восстановить Мищенко Т.В. срок для подачи искового заявления о признании незаконным приказа от 28 июля 2008 года № и взыскании компенсации морального вреда. Отказать Мищенко Т.В. в удовлетворении исковых требований в части признания незаконным приказа от 28 июля 2008 года № «Об изменении штатного расписания». Отказать Мищенко Т.В. в удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда на сумму 101 000 (сто одна тысяча) рублей.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 04 мая 2010 года решение Будённовского городского суда от 08 декабря 2009 года в части признания незаконными приказа от 17 сентября 2009 года № о назначении внеочередной аттестации <данные изъяты> Мищенко Т.В. и приказа от 22 сентября № об отстранении от работы Мищенко Т.В., в части восстановления Мищенко Т.В. срока для обжалования приказа № от 28 июля 2008 года «Об изменении штатного расписания» – оставлено без изменения.
Это же решение в части взыскания с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мищенко Т.В. компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей изменено и принято решение о взыскании в пользу Мищенко Т.В. компенсации морального вреда в сумме 4000 рублей.
Это же решение в части отказа Мищенко Т.В. в удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа ООО «<данные изъяты>» № от 28 июля 2008 года «Об изменении штатного расписания» и во взыскании компенсации морального вреда в размере 101000 рублей отменено, дело в указанной части направлено в суд на новое рассмотрение.
При новом рассмотрении дела судом первой инстанции, Мищенко Т.В. от исковых требований в части признания незаконным приказа ООО «<данные изъяты>» № от 28 июля 2008года «Об изменении штатного расписания» отказалась, о чём было вынесено соответствующее определение, и просила рассмотреть исковые требования в части взыскания с ООО «<данные изъяты>» компенсации морального вреда причинённого незаконным изданием приказа № от 28 июля 2008 года.
Решением Будённовского городского суда от 06 июля 2010 года исковые требования Мищенко Т.В. были удовлетворены частично. Суд постановил: взыскать в пользу Мищенко Т.В. с ООО «<данные изъяты>» компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В удовлетворении исковых требований Мищенко Т.В. о взыскании с ООО «<данные изъяты>» компенсации морального вреда в размере 45000 рублей отказано. Взыскано в пользу Мищенко Т.В. с ООО «<данные изъяты>» судебные расходы: связанные с подготовкой искового заявления и снятием светокопий в размере 544 рубля; расходы на проезд в размере 3000 рублей, всего на сумму 3544 рубля. В удовлетворении ходатайства о взыскании с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мищенко Т.В. остальной суммы расходов в размере 690 рублей 65 копеек отказано.
На основании принятых судом решений, генеральным директором ООО «<данные изъяты>» был издан приказ № от 11 июня 2010 года, в соответствии с которым был отменен приказ № от 22 сентября 2009 года «о отстранении Мищенко Т.В. от работы» и выплате заработной платы за время вынужденного прогула в период с 23 сентября по 06 ноября 2009 года и с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года из расчета среднего заработка (том 2, л.д. 75-76).
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
При этом суд считает не обоснованными утверждение Мищенко Т.В. и её представителя Мищенко В.Н. о том, что за время вынужденного прогула работодатель должен был произвести выплату утраченной заработной платы в полном объеме, а не в размере среднего заработка.
Как разъяснено в п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
С учетом изложенного суд признает, что Мищенко Т.В. расчет оплаты за время вынужденного прогула за период с 23 сентября по 06 ноября 2009 года должен производиться за период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года.
Из представленного Мищенко Т.В. расчета среднего заработка за указанный расчетный период следует, что она не имеет претензий по определению суммы своего заработка за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года, март, апрель, июнь, июль 2009 года и считает, что недоплата заработной платы произошла в январе 2009 года в сумме 990 рублей 66 коп., в феврале 2009 года в сумме 888 рублей 82 коп., в мае 2009 года в сумме 1123 рубля 63 коп., в августе 2009 года в сумме 135 рублей 07 коп.(том 2, л.д. 244).
Однако суд считает, что Мищенко Т.В. при учете сумм к начислению заработной платы, необоснованно учтены в полном размере суммы начисленных ежемесячных премий.
Согласно п. 9 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916) средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
В соответствии с п. 15 указанного Постановления в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Согласно табелей учета рабочего времени Мищенко Т.В. отработала в январе 2009 года 5 дней, феврале 2009 года 7 дней, в мае 2009 года 5 дней, в августе 2009 года 3 дня (том 2, л.д. 26-27).
В связи, с чем премия за указанные периоды не подлежит включению в заработную плату Мищенко Т.В. за указанный расчетный период.
С учетом изложенного при определении среднего заработка за период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года Мищенко Т.В. была получена заработная плата: за сентябрь 2008 года в сумме 6930 рублей 07 коп.; за октябрь, ноябрь, декабрь 2008 года заработная плата не начислялась; за январь 2009 года 2419 рублей 45 коп.; за февраль 2009 года 4092 рубля 08 коп.; за март, апрель 2009 года заработная плата не начислялась; за май 2009 года 2368 рублей 68 коп.; за июнь 2009 года 754 рубля: за июль 2009 года заработная плата не начислялась; август 2009 года 1809 рублей 04 коп., а всего за указанный период заработная плата составила 18373 рубля 32 коп.
Согласно табелей учета рабочего времени Мищенко Т.В. было всего отработано в расчетный период 34 дня: в сентябре 2008 года 15 дней; в октябре, ноябре, декабре 2008 года 0 дней; в январе 2009 года 4 дня; в феврале 2009 года 7 дней; в марте, апреле 2009 года 0 дней; в мае 2009 года 5 дней; в июне, июле 2009 года 0 дней; в августе 2009 года 3 дня.
Таким образом, средний дневной заработок Мищенко Т.В. в расчетный период составляет 540 рублей 39 коп.(18373,32:34).
Количество дней вынужденного прогула в период с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года составляет 32 дня. В связи, с чем сумма оплаты вынужденного прогула составляет 17292 рубля 48 коп.(540,39х32).
Расчет оплаты за время вынужденного прогула за период с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года Мищенко Т.В. должен производиться за период с 01 апреля 2009 года по 31 марта 2010 года.
При этом суд считает, что Мищенко Т.В. необоснованно в расчет среднего заработка за период работы с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года включен ежемесячный заработок и отработанное время за период отстранения от работы с 23 сентября по 06 ноября 2009 года, поскольку решение суда от 08 декабря 2009 года, которым был признан незаконным приказ от 22 сентября № об отстранении от работы вступило в законную силу 04 мая 2010 года, и был отменен приказом № от 11 июня 2010 года.
Согласно табелей учета рабочего времени Мищенко Т.В. было всего отработано в расчетный период 21 день: в апреле, июне, июле, октябре, ноябре, декабре 2009 года 0 дней; в мае 2009 года 5 дней; в августе 2009 года 3 дня; в сентябре 2009 года 13 дней; в январе, феврале, марте 2010 года 0 дней.
За апрель, июль, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, январь, февраль, март 2010 года заработная плата Мищенко Т.В. не начислялась. За май, июнь, август, сентябрь 2009 года была начислена заработная плата в размере 12509 рублей 48 коп.
В связи, с чем сумма оплаты вынужденного прогула за период с 05 апреля 2010 года по 16 апреля 2010 года составляет 5956 рубля 90 коп.(12509,48:21х10).
В соответствии с требованиями ст. 208, 217 НК РФ суммы начисленных денежных средств в размере средней заработной платы за время вынужденного прогула, подлежат налогообложению.
Оплата дней вынужденного прогула была включена в расчетный листок за июнь 2009 года и была перечислена согласно платежного поручения № от 15 июня 2010 года на ПК № за время вынужденного прогула с 23 сентября по 16 ноября 2009 года в сумме 14853 рубля и с 04 апреля по 16 апреля 2010 года в сумме 6788 рублей(том 1, л.д. 192).
Кроме этого ООО «<данные изъяты>» произвело доначисление заработной платы, в результате чего в расчетный листок за июль 2010 года были включены и выплачены суммы: месяц 9, код оплаты 5, сумма 41 рубль 40 коп.; месяц 10 код оплаты 5, сумма 151 рубль 80 коп.; месяц 11, сумма 27 рублей 60 коп.
Указанная сумма была перечислена на ПК Мищенко Т.В. согласно платежного поручения № от 12 июля 2010 года.
Таким образом, общая сумма выплаченного Мищенко Т.В. среднего заработка за время вынужденного прогула с 23 сентября по 16 ноября 2009 года и с 04 апреля по 16 апреля 2010 года составила 21861 рубль 80 коп.
С учетом изложенного суд признает необоснованными доводы Мищенко Т.В. о признании незаконными действий ООО «<данные изъяты>», о возложении обязанности восстановить фактически отработанные дни и часы за период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за январь 2009 года, о взыскании недоплату в сумме 990(девятьсот девяносто) рублей 66 коп., о взыскании недоплаты за период отстранения от работы с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года в сумме 9509(девять тысяч пятьсот девять) рублей 78 коп.
В соответствии с требованиями ст. 185 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Свидетель Н.Л.В., работающая <данные изъяты>, суду показала, что при проверке правильности начисления Мищенко Т.В. пособий по временной нетрудоспособности учитывался расчётный период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года. В эти суммы не включаются премия ко дню нефтяника, поскольку выплачивается за счёт прибыли и на неё в Фонд социального страхования страховые взносы не начисляются. Согласно Положения № 375 от 15 июня 2007 года в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Имеются разные источники премий. Есть источник: Фонд оплаты труда, а есть – прибыль работодателя. За премии, которые идут из прибыли, страховые взносы не начисляются, и они не учитываются при начислении больничных листков. Не подлежат учету премия из фонда оплаты труда за март и июнь 2009 года, поскольку премии и вознаграждения включаются в средний заработок, если он выплачиваются вместе с заработной платой данного месяца. В данных месяцах у Мищенко Т.В. заработка не было, не было рабочих дней, поэтому данные премии в расчёт больничного листа не вошли. Поэтому заработная плата Мищенко Т.В. за расчетный период составила 22555 рублей 39 копеек. Из табеля учета рабочего времени следует, что общее количество календарных дней у Мищенко Т.В. составляет 53, которые складываются из рабочих дней и выходных дней, за этот период.
Мищенко Т.В. 05 апреля 2010 года в ООО «<данные изъяты>» были сданы листки нетрудоспособности за период с 25 февраля по 24 марта 2010 года и с 25 марта по 02 апреля 2010 года (том 2, л.д. 94); 18 мая 2010 года сданы листки нетрудоспособности за период с 19 апреля 2010 года по 13 мая 2010 года и с 14 мая по 21 июня 2010 года (том 2, л.д. 97).
В соответствии с п. 6 постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у
данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
С учетом изложенного суд признает, что Мищенко Т.В. расчет оплаты пособия за период нетрудоспособности с 25 февраля по 24 марта и с 25 марта по 02 апреля 2010 года должен производиться за период с 01 февраля 2099 года по 31 января 2010 года.
Из представленного Мищенко Т.В. расчета листков нетрудоспособности за расчетный период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года следует, что она не согласна с суммами исчисленного своего заработка за февраль 2009 года на сумму 888 рублей 82 коп., май 2009 года на сумму 1123 рубля 63 коп.; август 2009 года на сумму 135 рублей 07 коп.; сентябрь 2009 года на сумму 4197 рублей 24 коп.; октябрь 2009 года на сумму 13240 рублей 52 коп.; ноябрь 2009 года на сумму 2645 рублей 38 коп., что по её мнению повлекло недоплату по пособиям в размере 22230 рублей 66 коп.
Данный расчет суд признает необоснованным по следующим основаниям.
Так суд признает необоснованным включение Мищенко Т.В. в расчет размера пособия заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года, поскольку в указанный период Мищенко Т.В. была отстранена от работы.
Решение суда о признании незаконным приказа от 22 сентября 2009 года № об отстранении от работы вступило в законную силу 04 мая 2010 года, приказ генерального директора ООО «<данные изъяты>» был издан 11 июня 2010 года, в соответствии с которым Мищенко Т.В. подлежала выплата заработной платы за время вынужденного прогула из расчета среднего заработка.
В соответствии с п. 8 постановления Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года № 375 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839) при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы: период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения); период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами; другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
С учетом изложенного, выплаченная Мищенко Т.В. средняя заработная плата за сентябрь, октябрь и ноябрь 2009 года не подлежит включению в расчет оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Также суд учитывает требования п. 14 указанного Положения в соответствии с которым премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей: ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены; премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
С учетом изложенных требований в заработную плату Мищенко Т.В. суд включает: за февраль 2009 года повременную оплату в сумме 3223 рубля 69 коп., доплату за вредность в сумме 225 рублей 12 коп., премию в сумме 491 рубль 02 коп., а всего 3939 рублей 83 коп.(том 2, л.д. 22-23); за март 2009 года тринадцатую зарплаты в сумме 4959 рублей(том 2, л.д. 23); за апрель 2009 года заработной платы нет; за май 2009 года оплату в размере 2259 рублей 93 коп.(том 2, л.д. 25); за июнь 2009 года премию в размере 754 рубля(том 2, л.д. 21); за июль 2009 года заработной платы нет; за август 2009 года повременную оплату в сумме 1250 рублей, премию в сумме 500 рублей, а всего 1750 рублей (том 2, л.д. 18); за сентябрь 2009 года заработную плату в сумме 5170 рублей 45 коп., премию в сумме 2068 рублей 18 коп., единовременную премию в сумме 403 рубля, а всего 7641 рубль 63 коп.(том 2, л.д. 19, том 3, л.д. 38); за октябрь, ноябрь 2009 года заработной платы нет(том 2, л.д. 19); декабрь 2009 года заработную плату в сумме 1251 рубль(том 2, л.д. 20); за январь 2010 года заработной платы нет.
Общий размер заработной платы Мищенко Т.В. в расчетный период составляет 22555 рублей 39 копеек.
В соответствии с п. 15 Положения средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пункте 8 настоящего Положения.
При этом согласно п. 18 Положения при определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
Согласно табеля учета рабочего времени в указанный период Мищенко Т.В. было отработано 28 дней. Также суд учитывает нерабочие дни за период с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года в количестве 25 дней. Таким образом, число календарных дней в расчетном периоде составляет 53, а средний дневной заработок Мищенко Т.В. в расчетный период составляет 425 рублей 57 коп.(22555,39:53).
Количество дней по больничному листу за период с 25 февраля по 24 марта 2010 года составляет 28 дней. В связи, с чем сумма оплаты пособия составляет 11915 рублей 96 коп.(425,57х28).
Количество дней по больничному листу за период с 25 марта по 02 апреля 2010 года составляет 9 дней. В связи с чем сумма оплаты пособия составляет 3830 рублей 13 коп.(425,57х9).
Расчет оплаты Мищенко Т.В. пособия за период нетрудоспособности с 19 апреля по 13 мая 2010 года, с 14 мая по 21 июня 2010 года и с 22 июня 2010 года по 02 июля 2010 года должен производиться за период с 01 апреля 2009 года по 31 марта 2010 года.
С учетом ранее изложенный требований Положения в заработную плату Мищенко Т.В. в указанный период суд включает: за апрель 2009 года заработной платы нет; за май 2009 года оплату в размере 2259 рублей 93 коп.(том 2, л.д. 25); за июнь 2009 года премию в размере 754 рубля(том 2, л.д. 21); за июль 2009 года заработной платы нет; за август 2009 года повременную оплату в сумме 1250 рублей, премию в сумме 500 рублей, а всего 1750 рублей (том 2, л.д. 18); за сентябрь 2009 года заработную плату в сумме 5170 рублей 45 коп., премию в сумме 2068 рублей 18 коп., единовременную премию в сумме 403 рубля, а всего 7641 рубль 63 коп.(том 2, л.д. 19); за октябрь, ноябрь 2009 года заработной платы нет(том 2, л.д. 19); за декабрь 2009 года заработную плату в сумме 1251 рубль (том 2, л.д. 20); за январь, февраль, март 2010 года заработной платы нет.
Общий размер заработной платы Мищенко Т.В. в расчетный период составляет 13656 рублей 56 копеек.
Согласно табеля учета рабочего времени в указанный период Мищенко Т.В. было отработано 21 день. Также суд учитывает нерабочие дни за период с 1 апреля 2009 года по 31 марта 2010 года в количестве 24 дней. Таким образом, число дней в расчетном периоде составляет 45.
В связи, с чем средний дневной заработок Мищенко Т.В. в расчетный период составляет 303 рубля 48 коп.(13656,56:45).
Количество дней по больничному листу за период с 19 апреля по 13 мая 2010 года составляет 25 дней. В связи, с чем сумма оплаты пособия составляет 7587 рублей(303,48 х25).
Количество дней по больничному листу за период с 14 мая по 21 июня 2010 года составляет 39 дней. В связи, с чем сумма оплаты пособия составляет 11835 рублей 72 коп.(303,48 х39).
Количество дней по больничному листу за период с 22 июня по 02 июля 2010 года составляет 11 дней. В связи, с чем сумма оплаты пособия составляет 3338 рублей 28 коп.(303,48 х11).
Согласно платежного поручения № от 15 июня 2010 года Мищенко Т.В. на ПК была зачислена оплата листов нетрудоспособности за период с 25 февраля по 02 апреля 2010 года в сумме 13700 рублей, с 19 апреля по 13 мая 2010 года в сумме 6600 рублей(том 1, л.д. 133, 190).
Согласно платежного поручения № от 29 июня 2010 года Мищенко Т.В. на ПК была зачислена оплата листка нетрудоспособности за период с 14 мая по 21 июня 2010 года в сумме 9000 рублей (том 1, л.д. 191).
При этом суд находит необоснованными утверждение Мищенко Т.В. о том, что ей не была произведена оплата доначисленной суммы по 11 листкам нетрудоспособности за 2008-2009 г. в сумме 3831 рублей 45 коп. и не выплачено пособие по листку нетрудоспособности за период с 22 июня по 02 июля 2010 года в сумме 3551 рублей 53 коп.
Согласно платежного поручения № от 12 июля 2010 года на ПК Мищенко Т.В. были зачислены отпускные за июль 2010 года (том 3, л.д. 63).
Утверждение Мищенко Т.В. о том, что перечисленная сумма является только отпускными и не включает суммы по пособиям.
Свидетель Б.Н.Н., работающая в ООО «<данные изъяты>» суду показала, что пособие по больничным листам Мищенко Т.В. начислялось в обычном порядке по мере поступления, о чем имеются расчётные листки. Заработная плата для начисления бралась за отработанное время. По больничному листу оплачиваются календарные дни, учитывается работал человек или нет, на каком основании он отсутствовал: больничный лист или же отпуск. Если были больничные, то эти периоды исключаются. Период временного отстранения от работы не включался в период начисления листков нетрудоспособности, так как не было рабочих дней, то есть, человек не был допущен к работе, отсутствовал на рабочем месте. Время отстранения от работы было оплачено по среднему заработку. Отпуск у Мищенко Т.В. был переходящий из одного месяца в другой – июль, август 2010 г. Они обязаны были выплатить перед началом отпуска всю сумму отпускных, не смотря на то, что начисление производится и в одном месяце и в другом. Дни, которые приходятся на следующий месяц, проводятся в следующем месяце, а деньги выплачиваются до начала отпуска в полном объёме за минусом налога. По расчетному листку на июль 2010 года сумма составляла 9279 рублей 40 коп., на август 2010 года приходится сумма 11599 рублей 25 коп. Поэтому у Мищенко Т.В. имелся переходящий долг, так как за июль 2010 года выплатили больше. В связи с чем в расчетном листке за август 2010 года указано: отпускные – 11599 рублей 25 коп., долг – 6623 рублей 18 коп. За июль 2010 года вычтен подоходный налог в сумме 2553 рублей, за август 1821 рублей.
Согласно расчетного листка за июль 2010 года Мищенко Т.В. было начислено: <данные изъяты> – оплата отпускных за июль в сумме 9279 рублей 40 копеек; <данные изъяты> – пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2731 рубль 32 коп.; <данные изъяты> – пособие по временной нетрудоспособности в сумме 4369 рублей 41 коп, а всего было начислено 19638 рублей 82 коп. Из указанной суммы произведено удержание налога на доходы физических лиц в сумме 2553 рубля, долга в сумме 584 рубля 31 коп., профсоюзные взносы в сумме 124 рубля 69 коп. В связи с чем сумма подлежащая выплате Мищенко Т.В. составила 16376 рублей 82 коп.
Согласно расчетного листа за август 2010 года Мищенко Т.В. была начислена заработная плата в сумме 14006 рублей 62 коп., в том числе <данные изъяты> – отпускные в сумме 11599 рублей 25 коп. Из указанной суммы произведены удержания налог на доход физического лица в сумме 1821 рубль, удержание долга в сумме 6623 рубля 18 коп., профсоюзные взносы в сумме 140 рублей 07 коп. В связи с чем сума подлежащая выплате Мищенко Т.В. составила 12045 рублей 55 коп.
Таким образом общая сумма подлежащая выплате Мищенко Т.В. за июль, август 2010 года составляет 28422 рубля 37 коп.
Согласно справке Буденновского отделения № Сбербанка России платежным поручением № от 12 июля 2010 года на ПК Мищенко Т.В. было зачислено 23000 рублей (том 3, л.д. 68).
Согласно платежного поручения № от 12 сентября 2010 года и списка перечисления зарплаты на ПК Мищенко Т.В. было перечислено 5422 рубля 37 коп.
Таким образом, общая сумма перечислений составляет 28422 рубля 37 коп.
С учетом изложенного исковые требования Мищенко Т.В. в части взыскания пособия по листку нетрудоспособности за период с 22 июня по 02 июля 2010 года в сумме 3551 рубль 53 коп. и недоначисленной суммы в размере 3831 рубль 45 коп. по 11 листкам нетрудоспособности удовлетворению не подлежат.
Разрешая исковые требования Мищенко Т.В. в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, суд учитывает следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря2006года №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии п. 5.7 Коллективного договора, заключенного между работодателем ООО «<данные изъяты>» и первичной профсоюзной организацией ООО «<данные изъяты>» на 2010-2013 года работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам Общества два раза в месяц: заработную плату за первую половину месяца 27 числа текущего месяца, окончательный расчет производить 12 числа следующего месяца(том 3, л.д. 192-196).
Исследованными в судебном заседании материалами дела подтверждается, что требование ч. 1 ст. 15 Федерального закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря2006года №255-ФЗ при оплате больничных листов, предъявленных Мищенко Т.В. 05 апреля 2010 года, ООО «<данные изъяты>» соблюдены не были, поскольку оплата больничных листов была произведена только в июне 2010 года.
В связи, с чем суд признает обоснованными доводы Мищенко Т.В. о том, что имело место несвоевременная выплата пособия по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора,
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Указанное означает, что работник вправе требовать компенсацию морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
С учетом изложенного суд признает, что несвоевременной оплатой больничных листов Мищенко Т.В. были причинены нравственные и физические страдания.
Однако размер компенсации морального вреда, указанный Мищенко Т.В. в размере по 50000 рублей, суд находит необоснованно завышенным и не соответствующим нравственным и физическим страданиям.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст. 1101 ГК РФ учитывает требования разумности и справедливости и устанавливает размер компенсации морального вреда в размере 1500 рублей.
В остальной части суд отказывает в удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда.
Согласно п. 1 ст. 333.36 НК РФ Мищенко Т.В. была освобождена от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с данными исковыми требованиями.
В связи с частичным удовлетворением исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд считает необходимым взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину. Поскольку требования о компенсации морального вреда относятся к требованиям неимущественного характера и согласно ст. 333.19 ч.1 п. 3 НК РФ должны быть взысканы с организации в размере 4000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Мищенко Т.В. о признании незаконными действий по исчислению заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, взыскании недоначисленных сумм и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Мищенко Т.В. компенсацию морального вреда в сумме 1500(одна тысяча пятьсот) рублей.
Отказать в удовлетворении исковых требований Мищенко Т.В.: о признании незаконными действий ООО «<данные изъяты>», о возложении обязанности восстановить фактически отработанные дни и часы за период с 01 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за январь 2009 года, о взыскании недоплату в сумме 990(девятьсот девяносто) рублей 66 коп., о взыскании недоплаты за период отстранения от работы с 23 сентября 2009 года по 06 ноября 2009 года в сумме 9509(девять тысяч пятьсот девять) рублей 78 коп.; о признании незаконными действий ООО «<данные изъяты>» по исчислению среднего заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности, возложении обязанности восстановить фактически отработанные дни и часы за период с 01 февраля 2009 года по 31 января 2010 года, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за февраль, май, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года, о взыскании недоплаты в сумме 22230(двадцать две тысячи двести тридцать) рублей 66 коп.; о взыскании недоплаты по листкам нетрудоспособности за период с 25 февраля 2010 года по 02 апреля 2010 года, с 19 апреля 2010 года по 13 мая 2010 года, с 14 мая 2010 года по 21 июня 2010 года в сумме 6792(шесть тысяч семьсот девяносто два) рубля 84 коп.; о взыскании недоплаты по листку нетрудоспособности за период с 22 июня 2010 года по 02 июля 2010 года в сумме 3551(три тысячи пятьсот пятьдесят один) рубль 53 коп.; о взыскании недоплаты по 11 листкам нетрудоспособности за 2008-2009 годы в сумме 3831(три тысячи восемьсот тридцать один) рубль 45 коп.; о взыскании недоплаты за период незаконного отстранения от работы в сумме 220 (двести двадцать) рублей 80 коп.; о взыскании компенсации морального вреда в сумме 48500(сорок восемь тысяч пятьсот) рублей.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход государства в сумме 4000(четыре тысячи) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ставропольский краевой суд через Буденновский горсуд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, то есть, начиная со 02 марта 2011 года.
Отпечатано
в совещательной комнате
Председательствующий: Чулков В.Н.