РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июля 2011 года город Буденновск

Буденновский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего Пронькина В.А.

при секретаре судебного заседания Ткаченко О.Н.

с участием истца Гузенко В.Д., представителя ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> Семеновой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гузенко В.Д. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ по городу <адрес> о признании необоснованным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Гузенко В.Д. обратилась в суд с заявлением, в котором указала следующее.

24.02.2011 года, накануне достижения возраста 50 лет (09.03.2011г.), она обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости и представила все необходимые документы.

В связи с тем, что ею отработано на работах с тяжелыми условиями труда более 15 лет и ее общий трудовой и страховой стаж составляет более 27 лет, она имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку №2 по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Ответчик по истечение трех месяцев отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и в подтверждение принятого решения выдал протокол решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости от 23.05.2011г. за №32.

С отказом в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ № 173 от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» она не согласна, поскольку считает его необоснованным и несправедливым.

Более 15 лет она отработала на работах с тяжелыми условиями труда, в кожевенном и меховом производстве, где все это время была занята первичной обработкой кожевенно-мехового сырья:

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья.

Работа в должности «сортировщик кожевенно-мехового сырья» дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2, разделу XX, подразделу 7 (2210800а-18658) по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Ответчик необоснованно исключил из отработанного ею специального трудового стажа следующие периоды работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя свой отказ тем, что согласно первоначальной записи в трудовой книжке она была принята ДД.ММ.ГГГГ рабочей в сырьевой цех. Однако позднее приказом руководителя ООО «<данные изъяты>» было установлено правильное наименование занимаемой ею должности «сортировщик». Также ее работодатель в ее трудовую книжку внес исправление занимаемой ею должности: «рабочая» на «сортировщик кожевенно-мехового сырья» с оговоркой «исправленному верить» и заверил печатью предприятия, однако без ссылки на приказ о переименовании. Фактически работником кадровой службы предприятия была допущена ошибка в порядке ведения трудовых книжек, в чем лично ее вины нет.

Что же касается доводов ответчика по факту исключения из специального рудового стажа периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» по причине того, что в выписке из ее лицевого счета за период работы в ООО «<данные изъяты>» за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют сведения о льготном стаже, то они являются несостоятельными, поскольку в указанный период она работала в должности «сортировщик кожевенно-мехового сырья», работа в которой относится к тяжелым условиям труда. Ее вины в том, что ее работодатель предоставил в ПФР недостоверную информацию о ее трудовом стаже - нет. Поэтому она считает, что период ее работы в ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «сортировщик кожевенно-мехового сырья», несмотря на все ошибки работодателя, подлежит включению в специальный трудовой стаж.

В связи с тем, что ее работодатель ООО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ внес ошибочное наименование занимаемой должности в трудовую книжку не только ей, а многим работникам предприятия, занятым в особых условиях труда, то некоторые из них в Буденновском городском суде (с прохождением кассации) отсудили свое право на досрочную трудовую пенсию по старости. Это, СНИ с ДД.ММ.ГГГГ, ЩЛА с ДД.ММ.ГГГГ, ДГС ДД.ММ.ГГГГ, ЛЛИ и другие. Указанные граждане, являются ее сослуживцами и могут подтвердить факт ее работы в особых условиях труда в ООО <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья.

На основании изложенного, просит суд признать необоснованным отказ решения об отказе ГУ УПФР по <адрес> и <адрес> от 23.05.2011 г. №32 в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», обязать ответчика включить ей в специальный трудовой стаж по Списку № 2 разделу ХХ подразделу 7 код позиции 2210800а-18658 периоды ее работы:

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья.

Обязать ответчика назначить и выплатить ей трудовую пенсию по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 –ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 09.03.2011 г., то есть, со дня обращения.

В судебном заседании истица Гузенко В.Д. требования и их обоснования, изложенные в иске, поддержала и просила удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> Семенова О.Ю. исковые требования не признала и суду пояснила, что у Гузенко В.Д. отсутствует специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по Списку №2. Основания к отказу указаны в протоколе решения от 23.05.2011 года №32, которые она поддерживает, просит в иске отказать.

Из протокола Решения от 23.05.2011 года №32 следует, что правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ пользуются женщины по достижении возраста 50 лет, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если женщины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока то есть, не менее 5 лет и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости назначается им с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ закреплено право назначения пенсий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, а право утверждать Списки делегировано Правительству Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 за периоды работы до и после 01.01.1992 (далее - Список №2 1991г.).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2003 №239 за время работы до 01.01.1992 также может применяться и Список №2 производств, цехов, профессий и должностей, с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (далее - Список №2 1956г.).

Основным документом, подтверждающим периоды работы, согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555, является трудовая книжка установленного образца. Если в трудовой книжке не достаточно полно отражено наименование должности, производство, условия и характер труда, для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимы документы, уточняющие льготный характер работы, постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах в производстве, предусмотренном Списком №2.

При отсутствие документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.

Периоды работы гражданина после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее - Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Правилами №516, а также Правилами №781, не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Разделом XX «Легкая промышленность» пунктом 7 «Кожевенное и меховое производство, первичная обработка кожевенно-мехового сырья» Списка № 2 (1991) предусмотрены «сортировщики кожевенно-мехового сырья» (код профессии 2210800а-18658). Разделом XXI «Легкая промышленность» пунктом 6 «Кожевенное, меховое и овчинно-шубное производство» Списка 2 (1956), также предусмотрен «сортировщик кожевенно-мехового сырья».

В трудовой книжке в записи о периоде работы в Малом предприятии «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ содержится исправление должности «рабочей в сырьевом цехе» на должность «сортировщика сырья» без указания документа, его даты и номера, на основании чего внесено исправление в наименовании должности. Согласно представленной архивной справке, выданной Администрацией Буденновского муниципального района Архивным отделом № от ДД.ММ.ГГГГ, Гузенко В.Д. работала в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве рабочей.

На основании вышеизложенного, Гузенко В.Д. не включены в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии «<данные изъяты>» (затем в ООО «<данные изъяты>») в качестве рабочей; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», так как работодателем в выписке из лицевого счета застрахованного лица представлен общими условиями:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по
ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпусках без сохранения заработной платы.

Кроме того, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключены из подсчета страхового стажа, поскольку за них не производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В стаж на соответствующих видах работ включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО
«<данные изъяты>» в качестве сортировщика кожевенно-мехового
сырья;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по
ДД.ММ.ГГГГ; с 07.06,2002 по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с
ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>»
в качестве сортировщика кожевенно-мехового сырья.

Таким образом, стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №. 173-ФЗ, составляет 8 лет, 2 месяца, 19 дней, страховой стаж составляет - 27 лет 19 дней.

Право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях у заявителя возникнет при достижении возраста 55 лет.

Суд, выслушав истицу, представителя ответчика, приходит к следующему.

Согласно протоколу решения ГУ УПФ РФ по городу <адрес> №32 от 23.05.2011 г., Гузенко В.Д. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у нее требуемого специального стажа для назначения такой пенсии.

л.д. 8-11

В соответствии с действующими в период работы Гузенко В.Д. нормами КЗоТ РСФСР (ст. 39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст. 66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

Согласно записям в трудовой книжке Гузенко В.Д., она работала:

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья. л.д. 12-15

При досрочном назначении трудовой пенсии, подлежат применению Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, учрежденных Правительством РФ.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 537 от 18.07.2002 г. применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г.

В указанном Списке №2 разделом ХХ, подразделом 7 «кожевенное и меховое производства, первичная обработка кожевенно-мехового сырья» позицией 2210800а-16658 в качестве таких должностей предусмотрены «сортировщики кожевенно-мехового сырья».

ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес>, отказывая Гузенко В.Д. в зачете оспариваемых периодов работы, указало, что в трудовой книжке имеется исправление первоначальной записи «принята рабочей в сырьевой цех» на должность «сортировщика сырья».

В соответствии с требованиями ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Такими документами, подтверждающими работу Гузенко В.Д. на работах с вредными условиями труда, суд признает справки, уточняющую особый характер или условия труда истицы.

Согласно справке за подписью генерального директора ООО «<данные изъяты>» ПИП, Гузенко В.Д. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожевенно-мехового сырья в производстве «кожевенное и меховое производство первичной обработки кожевенно-мехового сырья».

л.д. 17

Согласно справке за подписью генерального директора ООО «<данные изъяты>» ПИП, Гузенко В.Д. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сортировщика кожевенно-мехового сырья в производстве «кожевенное и меховое производство первичной обработки кожевенно-мехового сырья». л.д. 18

Однако как следует из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Гузенко В.Д., специалисты Управления пенсионного фонда пришли к выводу, что представленные Гузенко В.Д. документы - трудовая книжка и уточняющие справки - не могут подтвердить работу истицы именно в должности «сортировщика сырья».

Данное утверждение суд находит необоснованным, поскольку в справках, уточняющих особый характер работы, за подписью генерального директора ООО «<данные изъяты>» ПИП, а также за подписью генерального директора ООО «<данные изъяты>» ПИП, прямо указано, что Гузенко В.Д. в оспариваемые периоды работала именно в качестве «сортировщика кожевенно-мехового сырья» в производстве «кожевенное и меховое производство первичной обработки кожевенно-мехового сырья».

Записями в трудовой книжке Гузенко В.Д. также подтверждается, что оно работала:

- ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья.

Таким образом, в трудовой книжке Гузенко В.Д. отсутствуют сведения, на основании которых ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> сделало вывод о том, что Гузенко В.Д. в указанные периоды работала в иной должности, чем «сортировщик кожевенно-мехового сырья».

В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не представил суду доказательств, опровергающих доказательства, предоставленные истицей, содержащиеся в трудовой книжке и уточняющих справках.

ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес>, отказывая Гузенко В.Д. в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>», указало, что работодателем в выписке из лицевого счета застрахованного лица данный период работы представлен общими условиями.

Данное утверждение суд находит необоснованным.

Тот факт, что работодатель несвоевременно или не в полном объеме предоставлял в органы пенсионного обеспечения сведения о льготном характера работы истицы Гузенко В.Д. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности «сортировщик кожевенно-мехового сырья», не может служить основанием для отказа включить указанный период работы в льготный стаж, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что истица фактически выполняла работу, относящуюся к тяжелым условиям труда, предусмотренную Списком №2 разделом ХХ подразделом 7 (2210800а-18658).

Этот вывод суд основывает на разъяснениях, содержащихся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами прав на трудовые пенсии» - в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, в которых он работал и т.п.).

Согласно п/п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее - Закон), трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 вышеназванного закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если женщины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока то есть, не менее 5 лет и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия по старости назначается им с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (55 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Принимая во внимание, что ответчик необоснованно исключил из подсчета специального стажа Гузенко В.Д. периоды ее работы: в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья; в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья, то специальный стаж работы Гузенко В.Д. на день обращения в ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> составлял более 15 лет.

В связи с чем, требования истицы Гузенко В.Д. подлежат удовлетворению.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В целях восстановления, нарушенных прав истца, суд полагает необходимым удовлетворить ее требования в полном объеме, а именно, признать необоснованным отказ в назначении досрочной пенсии по старости, обязать ответчика включить в специальный стаж, оспариваемые Гузенко В.Д. периоды ее работы, а также назначить и выплачивать пенсию со дня возникновения на неё права, то есть, с 09.03.2011 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Признать необоснованным отказ Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по <адрес> и <адрес> (протокол №32 решения от 23.05.2011 г.) в назначении Гузенко В.Д. досрочной трудовой пенсии по старости по п/п 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда по <адрес> и <адрес> включить Гузенко В.Д. в специальный трудовой стаж по Списку №2, разделу ХХ, подразделу 7, код позиции 2210800а-18659 и в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ следующие периоды работы:

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья;

- в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- в должности сортировщика кожевенно-мехового сырья.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда по <адрес> и <адрес> назначить и выплатить Гузенко В.Д. досрочную трудовую пенсию по старости по п/п 2 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 №173-ФЗ со дня возникновения на неё права, то есть, с 09 марта 2011 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ставропольский краевой суд через Буденновский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Пронькин В.А.