дело № 2-926/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации г. Буденновск 12 июля 2011 года Судья Буденновского городского суда Ставропольского края Озеров В.Н., при секретаре Мальцевой Н.А., с участием истца Еременко А.Г., представителя ответчика Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда России по <адрес> и <адрес> - Семеновой О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еременко А.Г. к ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> о признании необоснованным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, У С Т А Н О В И Л: Ерёменко А.Г. обратился в суд с иском, в котором просит признать необоснованным отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и обязать ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес>, включить в льготном порядке в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда и назначать ему досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ В обосновании своих требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ, за четыре дня до достижения им возраста 55 лет, он обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении ему с 29.03. 2011 г. досрочной трудовой пенсии по старости по Списку 2, в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», однако УПФ РФ по <адрес> и <адрес> ему в его заявлении было отказано в связи с тем, что у него отсутствует требуемый льготный стаж на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2, а его страховой стаж составляет - 37 лет 01 мес. 07 дней. С действиями ответчика и отказом в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости он не согласен по следующим основаниям. Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и иных случаях, установленных законом. В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного закона, мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Федерального закона, на один год за каждые два года и 6 месяцев такой работы. Требования, установленные названной статьей мною выполнены, а именно, для возникновения права на досрочную трудовую пенсию по старости на работах с тяжелыми условиями труда мужчине при возрасте 55 лет требуется отработать 12 лет 06 мес. 00 дней На работах с тяжелыми условиями труда им отработано 15 лет 08 мес. 05 дней. В качестве каменщика он выработал требуемые - 12 лет 06 мес. 00 дней и при этом имею страховой стаж 37 лет 01 мес. 07 дней (при требуемых 25 годах). Однако ответчик при оценке пенсионных прав не засчитал ему ни одного дня специального трудового стажа дающего, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 11 мес. 04 дня) он был занят работой каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 03 мес. 27) - в Буденновском кооперативно-государственном объединении по строительству в качестве каменщика 4-го разряда и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 05 мес.04 дня) - в МПМК «Буденновская» в качестве каменщика 4-го разряда полный рабочий день в специализированной бригаде каменщиков на капитальном строительстве зданий и сооружений: промышленных, жилых, культурно-бытовых, реконструкций и ремонте зданий. Данная работа предусмотрена льготным Списком № 2, разделом ХХУП, код позиции 2290000а - 12680, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 21.01.1991 г. № 10. Факт занятости на работах с тяжелыми условиями труда подтверждается записями в трудовой книжке и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору на основании ст. 66 ТК РФ и согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, является трудовая книжка установленного образца. Если в трудовой книжке не достаточно полно отражено наименование должности, производство, условия и характер труда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, то гражданин дополнительно представляет документы, подтверждающие (уточняющие) наименование должности, производство, условия и характер работы, постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах в производстве, предусмотренном Списком № 2. Истцом, в дополнение к трудовой книжке ответчику представлена справка № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющая особый характер работ и условий труда, выданная комиссией в составе арбитражного управляющего, главного бухгалтера и инспектора отдела кадров в период банкротства предприятий. Однако ответчик проигнорировал настоящий документ. Назначение пенсии носит заявительный характер независимо от правового статуса гражданина. Трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права. У него право на досрочную трудовую пенсию по п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» возникло 29 марта 2011 г. Однако, отказав ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик нарушил его право на досрочное пенсионное обеспечение, гарантированное мне ст. 39 Конституции РФ. С учетом изложенного истец просит признать протокол решения Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда по <адрес> и <адрес> об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № № от ДД.ММ.ГГГГ- необоснованным, обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда по <адрес> и <адрес> включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2 подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 11 мес. 04 дня) в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 03 мес. 27) - в должности каменщика 4-го разряда в Буденновском кооперативно-государственном объединении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 05 мес. 04 дня) - в должности каменщика в МПМК «Буденновская». (15 лет 08 мес. 05 дней) и обязать ответчика Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> и <адрес> назначить и выплатить ему досрочную трудовую пенсию по старости по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона о 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 29 марта 2011 г. В судебном заседании Еременко А.Г. поддержал заявленные исковые требования, просив суд удовлетворить их в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ГУ УПФР по <адрес> и <адрес> Семенова О.Ю. просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. В обоснование своих возражений представитель ответчика указал следующее. ДД.ММ.ГГГГ Еременко А.Г. ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в ГУ УПФР по <адрес> и <адрес> в представленных для досрочного назначения трудовой пенсии по старости согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № ПЗ-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в редакции от 24.07.2009 г., ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми условиями труда с 29.03.2011 г. Так как правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, проработавшие на работах тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющие страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на работах с тяжелыми условиям труда не менее половины установленного срока (т.е. не менее 6 лет 3 месяца) и имеют требуемую продолжительность страховою стажа, трудовая пенсия по старости назначается им с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Пунктом 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ закреплено право назначения пенсий, предусмотренных п. 1 настоящей статьи, к соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, право утверждать Списки делегировано Правительству РФ. Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пепсин по старости работникам, занятым па работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей вредными и тяжелыми условиями труда, занятости в которых дает право на, пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 за периоды за работы до и после 01.01.1992 г. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.04.2003 г. № 239 за время работы до 01.01.1992 г. также может применяться и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров 22.08.1956 г. № 1173 (далее - Список № 2 (1956 г.)). Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (1991г.), разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предоставлено каменщикам, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (подраздел «а» код профессии 2290000а-12680). При рассмотрении вопроса о льготном обеспечении каменщиков следует иметь в виду, что они включены в Список № 2 (раздел XXVI1) дополнительно постановлением Кабинета Министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591. Причем пенсия в связи с особыми условиями труда назначается только тем из них, кто постоянно работает в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад. Это означает, что рабочие но профессии «Каменщик», работающие на промышленных предприятиях и в организациях (не строительных) не в составе бригад каменщиков комплексных бригад, правом на пенсионные льготы не пользуются, так как в связи с небольшим объемом работ по кладке и ремонту кирпичных зданий и сооружений они могут совмещать и другие работы (плотничные, работы по остекленению и др.), которые не предусмотрены Списками № 1 и 2. Основанием для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда каменщику служат документы, подтверждающие его постоянную занятость в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексной бригады. В строительстве бригадная форма является основной. Структуру бригад (специализированных по профессиям рабочих, комплексных и бригад конечной продукции) определяют строительные организации в зависимости от объема и вида работ, для чего издается приказ о создании той или иной бригады. Такой приказ является основным подтверждающим документом, поскольку в нем указывается списочный состав рабочих по профессиям. Если для определения права на пенсию по Списку №2 каменщика, постоянно работающего в бригаде каменщиков, достаточно записи в трудовой книжке и приказа о создании бригады каменщиков, то при назначении пепсин каменщику комплексной бригады возникают трудности, связанные с отсутствием в строительных организациях документов, закрепляющих наличие в комплексных бригадах специализированных звеньев каменщиков. В этом случае можно использовать косвенные документы (в том числе приказ о создании комплексной бригады), из которых можно сделать вывод исходя из объема строительных, ремонтно-строительных работ о наличии в комплексной бригаде рабочих но профессии «каменщик». Которые постоянно выполняли работу только каменщика. Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 т. № 555 определен порядок подсчета и подтверждения страхового, в том числе специального стажа работы для установления трудовых пенсий. Основным документом, подтверждающим периоды - работы, согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, является трудовая книжка установленного образца. Если в трудовой книжке не достаточно полно отражено наименование должности, производство, условия и характер труда, для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости необходимы документы, уточняющие льготный характер работы, постоянную занятость в течение полного рабочего дня на определенных работах в производстве, предусмотренном Списком № 2. В подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, принимаются уточняющие справки, выдаваемые работодателями либо компетентными органами. Такие справки должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), производство (работа) в котором он был занят, основание выдачи. Таким образом, при отражении сведений о характере работы, выполняемой конкретным лицом, необходимо указать ее соответствие требованиям Списка № 2 со ссылкой на документы, подтверждающие эти обстоятельства. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий работ, выполняемых работником, характеру и условиям груда, предусмотренным Списком, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется. В соответствии с вышеназванными Правилами, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Исходя из вышеизложенного, Еременко Л.Г. не включены в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика, в Строительном В связи с вышеизложенным, стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, у Еременко А.Г. на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, страховой стаж - 37 лет 1 месяц 7 дней. Право на трудовую пенсию по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» Еременко А.Г. приобретет по достижении 60 лет. Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему. Решением ГУ УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ Катрич П.И. было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда. Согласно подпункту 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 12 лет 6 месяцев стажа работы с тяжелыми условиями труда. Так как правом на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ пользуются мужчины по достижении возраста 55 лет, проработавшие с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеющие страховой стаж не менее 25 лет. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться и без истребования дополнительных документов. Когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. В соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 в которой, не содержалось положений, обязывающих, работодателя вносить в трудовую книжку сведений о характере и условиях труда, а также информации об этом предприятии. В п.п. 2.2 Инструкции содержался исчерпывающий перечень сведений, подлежащих внесению в трудовую книжку работника. В связи с чем, на предприятиях вносились записи в трудовую книжку согласно действующей на тот момент Инструкции. Из чего следует, что в трудовую книжку не могли быть внесены записи подтверждающие характер и условия труда, где протекала работа истца. В подтверждение характера и условий труда, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, принимаются уточняющие справки, выдаваемые работодателями либо компетентными органами. Такие справки должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), производство (работа) в котором он был занят, основание выдачи. Таким образом, при отражении сведений о характере работы, выполняемой конкретным лицом, необходимо указать ее соответствие требованиям Списка № 2 со ссылкой на документы, подтверждающие эти обстоятельства. Согласно, постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. В частности, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работ работах с тяжелыми условиями труда применяется Список № 2 работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Записями в трудовой книжке подтверждается, что Еременко А.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности каменщика 4-го разряда в Буденновском кооперативно - государственном объединении по строительству, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПМК «Буденновская» в качестве каменщика 4-го разряда. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющий характер работ и условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии из которой следует, что он действительно работал в Буденновской межколхозной ПМК каменщиком 4-го разряда с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Работал полный 8-ми часовой рабочий день, был занят работой каменщика, постоянно работающим в специализированной бригаде каменщиков на капитальном строительстве зданий и сооружений: промышленных, жилых, культурно-бытовых, реконструкций и ремонте зданий. Данная работа предусмотрена льготным Списком № II, раздел XXVII, код позиции 2290000а-12680, Утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 21.01.1991 г. № 10; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) действительно работал в Буденновском кооперативно - государственном объединении по строительству каменщиком 4-го разряда полный 8-ми часовой рабочий день постоянно работал в специализированном звене каменщиков комплексной бригады на капитальном строительстве зданий и сооружений. Данная работа предусмотрена льготным Списком № II, раздел XXVII, код позиции 2290000а-12680, Утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 21.01.1991 г. № 10; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ; в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ.1997 г. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) действительно работал в МПМК «Буденновская» каменщиком 4-го разряда. Работал полный 8-ми часовой рабочий день, постоянно работал в специализированном звене каменщиков комплексной бригады на капитальном строительстве зданий и сооружений. Данная работа предусмотрена льготным Списком № II, раздел XXVII, код позиции 2290000а-12680, Утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 21.01.1991 г. № 10. Таким образом, истцом были предъявлены ответчику необходимые сведения, подтверждающие льготный характер его работы, связанный с тяжелыми условиями труда, однако они безосновательно не были приняты во внимание, что следует из протокола решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, так как указанные сведения вообще не были отражены в решении комиссии УПФР. С учетом изложенного, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требований Еременко А.Г. о включении в специальный стаж указанных периодов его работы. Принимая во внимание, что ответчик необоснованно исключил из специального стажа работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 года 11 месяцев 04 дня) в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 03 месяца 27 дней) в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 05 месяцев 04 дня) в должности каменщика в МПМК «Буденновская». Таким образом специальный стаж работы истца на день обращения в ГУ УПФ РФ по <адрес> составлял 15 лет 08 месяцев 11 дней, страховой стаж 37 лет 01 месяц 7 дней. В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Таким образом возраст, с которого у Еременко А.Г. возникло право на досрочное назначение пенсии составляет 55 лет, которые ему исполнились ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Из материалов дела следует, что Еременко А.Г. за назначением пенсии обратился ДД.ММ.ГГГГ В связи с чем ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> обязано назначить и выплатить Еременко А.Г. пенсию с даты его обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ. Р Е Ш И Л: Исковые требования Еременко А.Г. - удовлетворить. Обязать ГУ УПФ РФ по г. Буденновску и <адрес> включить Еременко А.Г. в специальный трудовой стаж работы с тяжелыми условиями труда (по Списку №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика 4-го разряда в Буденновской межколхозной ПМК, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в МПМК «Буденновская». Обязать ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> назначить и выплатить Еременко А.Г. досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с осуществлением трудовой деятельности с тяжелыми условиями труда с 29 марта 2011 года. <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в кассационном порядке Ставропольский краевой суд в течение 10 дней, со дня его вынесения. Судья Озеров В.Н. Решение составлено в совещательной комнате
управлении «Промстрой» треста «Славянскпромжилстрой» по причине отсутствия документального подтверждения занятости каменщика на работах, предусмотренных Списком № 2 (1991); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в «Александровском МПМК» по причине отсутствия документального подтверждения занятости каменщика на работах, предусмотренных Списками №. 2 (1991); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика, в Буденновском межколхозной ПМК, так как отсутствует документальное подтверждение
создания комплексной бригады каменщиков; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в Буденновском кооперативно-государственном объединении по строительств). Так как отсутствует документальное подтверждение создания комплексной бригады каменщиков; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в МПМК «Буденновекая», так как отсутствует документальное подтверждение создания комплексной бригады каменщиков. Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета указан работодателем на общих основаниях.