РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2011 года город Буденновск

Буденновский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего Пронькина В.А.

при секретаре судебного заседания Лапиной Е.Г.

с участием истицы Васкановой А.И., представителя ответчика ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> Елисеенко Е.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васкановой А.И. к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ по городу Буденновску и <адрес> о признании необоснованным отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Васканова А.И. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указала следующее.

27.12.2010 г. она обратилась в ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения по подпункту 20 пункта 1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон) с 01.01.2011 года.

23.03.2011 г. ответчик отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия у нее требуемого специального стажа (протокол решения об отказе № 17 от 23.03.2011 г.).

Она считает данный отказ и подсчет стажа необоснованным по следующим основаниям.

Ответчиком при рассмотрении вопроса реализации ее пенсионного права на досрочную трудовую пенсию по п/п. 20 п. 1 ст. 27 Закона из отработанного ею специального трудового стажа были исключены следующие периоды работы: с 01.01.1991 по 22.10.2000 (в том числе период нахождения в отпуске по беременности и родам с 15.04.1996 по 31.05.1998) в должности акушерки в Буденновском территориальном медицинском объединении, поскольку ТМО разделом «наименование учреждения» Списка № 781 не предусмотрено, а также в льготный стаж работы не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы.

Также разделом «Наименование учреждений» Списка №464 и Списка №1066 ТМО, не предусмотрено, его нет и в Номенклатуре учреждений здравоохранения от 03.11.1999 №395.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости календарно.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с вышеназванной статьей применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи Закона и Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Тот факт, что разделом «Наименование учреждений» территориальное медицинское объединение не предусмотрено, не имеет принципиального значения, так как Буденновское территориальное медицинское объединение фактически осуществляло лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и то, что оно так именовалось, не отражалось на ее (Васкановой А.И.) непосредственно выполняемой работе, она работала акушеркой в родильном отделении. Ее вины в том, как назывался ее работодатель - нет.

Она с 01.04.1989 года по настоящее время работает в государственном медицинском лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения в должности среднего медперсонала и независимо от переименований ее работодателя ее должностные обязанности не изменялись.

Ей известно, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. В случае если имеются какие-то расхождения в наименованиях записей, то принимаются во внимание первичные документы работодателя, а именно приказы о приеме на работу и увольнении. В ее трудовой книжке никаких исправлений и ошибок не содержится, записи соответствуют е работе.

Ею, в установленный законом трехмесячный срок, ответчику были представлены справки работодателя о работе. Факт ее работы в государственном лечебно-профилактическом учреждении здравоохранения в течение полного рабочего дня и в должностях, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости, подтверждается записями в ее трудовой книжке от 25.10.1985 г. и справками работодателя.

Она не первый медицинский работник, который обращается с аналогичным заявлением в Буденновский городской суд, и все ее предшественники получили положительные решения суда и им назначены досрочные пенсии по старости на основании решений Буденновского городского суда.

В соответствии с подпунктом 20 п. 1 статьи 27 Закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Она отработала в соответствующей должности в сфере медицинской деятельности требуемое количество лет и считает, что имеет право на досрочную трудовую пенсию по старости по п/п. 20 п. 1 ст. 27 Закона.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по взрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

В силу ч. 2 ст. 4 и ч. 1,4 ст. 15 Конституции РФ правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции и исходить из такого толкования нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам.

На основании изложенного, истица просит суд:

- признать необоснованным отказ (протокол № 17 от 23.03.2011г.) ГУ УПФР по <адрес> и <адрес> в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 20 п. 1 ст. 27 Закона;

- обязать ответчика включить в страховой и специальный трудовой стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по п/п. 20 п. 1 ст. 27 Закона, следующие периоды работы в Буденновском территориальном медицинском объединении в должности акушерки в родильном отделении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы в календарном исчислении, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении (как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев);

- обязать государственное ответчика назначить и выплатить ей досрочную трудовую пенсию по старости по п/п. 20 п. 1 ст. 27 Закона со дня возникновения права на пенсию, то есть, с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица Васканова А.И. исковые требования поддержала, пояснив, что полностью поддерживает доводы в обосновании своих требований, указанные в иске, который просить удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ по <адрес> и <адрес> Елисеенко А.Е. требования Васкановой А.И. не признал, пояснив, что у истицы отсутствует специальный медицинский трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии. Основания к отказу указаны в протоколе решения от 23.03.2011 года №17, которые он полностью поддерживает, просит в иске отказать.

Из протокола Решения от 23.03.2011 года №17 следует, что в соответствии с подпунктом 20 п. 1 статьи 27 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с вышеназванной статьей применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона и Правила исчисления периодом работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 (далее Правила №781).

Разделом «Наименование учреждений» территориальное медицинское объединение не предусмотрено.

Пунктом 5б Правил №781 определен порядок исчисления периодов работы в структурных подразделениях стационаров по Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев (далее Перечень № 781).

Пунктом 1 раздела «Наименование должностей» Перечня №781 предусмотрены «акушерки».

Пунктом 1 раздела «Наименование структурного подразделения» Перечня №781 предусмотрены «родовые (родительные), акушерские отделения».

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости календарно.

Правилами №516, а также Правилами №781 не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет и до 1,5 лет в период после 06.10.1992 г., и отпусках без сохранения заработной платы, поэтому такие периоды не могут быть засчитаны в стаж лечебной деятельности, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона.

Следовательно, в стаж лечебной деятельности не включены периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению и в страховой стаж.

С учетом вышеизложенного, при подсчете продолжительности стажа медицинской деятельности Васкановой А.И., дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком №781, не подлежат включению в медицинский стаж период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период декретного отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности акушерки в Буденновском территориальном медицинском объединении, так как ТМО разделом «наименование учреждения» Списка №781 не предусмотрено.

При подсчете продолжительности стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 781, подлежат зачету периоды работы за 1 год и 6 месяцев:

- в Буденновской центральной районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в Государственном учреждении здравоохранения «Буденновская центральная районная больница»;

- в ГУЗ «Краевом центре специализированных видов медицинской помощи №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в акушерском отделении перинатального центра.

С учетом вышеизложенного, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Закона составляет 17 лет 10 месяцев 12 дней, общий стаж – 22 года 4 месяца 19 дней, что не дает право на досрочное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Закона за периоды работы граждан до 01.11.1999 применяется Список профессий и должностей работников здравоохранения..., утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 (далее Список №464), а за периоды работы после 01.11.1999 г. - Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066 (далее Список №1066 и Правила №1066). Исчисление стажа на соответствующих видах работ после 14.11.2002 производится в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Разделом «Наименование учреждений» Списка № 464 и Списка № 1066 ТМО не предусмотрено, его нет в Номенклатуре учреждений здравоохранения от 03.11.1999 № 395.

Пунктом 2 Списка № 464 предусмотрен льготный порядок исчисления сроков выслуги лет как один год и шесть месяцев за один год работы в качестве среднего медицинского персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

Пунктом 3 Правил № 1066 определен порядок исчисления периодов работы в структурных подразделениях по Перечню структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев (далее – Перечень № 1066).

В связи с вышеизложенным, из подсчета медицинского стажа исключен период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности акушерки в Буденновском территориальном медицинском объединении, так как ТМО разделом «наименование учреждения» Списка № 781 не предусмотрено.

В связи с вышеизложенных, периоды работы засчитаны в специальный медицинский стаж за 1 год и 6 месяцев:

- в Буденновской центральной районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в Государственном учреждении здравоохранения «Буденновской центральной районной больнице»;

- в ГУЗ «Краевом центре специализированных видов медицинской помощи №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в акушерском отделении перинатального центра.

Принимая во внимание вышеизложенное, стаж на соответствующих видах работ с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ 2-П, составляет 17 лет 10 месяцев 12 дней, что не дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ л.д. 8-11

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно протоколу решения ГУ УПФ РФ по городу Буденновску и <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Васкановой А.И. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у неё требуемого специального медицинского стажа для назначения такой пенсии.

В соответствии с действующими в период работы Васкановой А.И. нормами КЗоТ РСФСР (ст. 39) и действующими в настоящее время нормами ТК РФ (ст. 66), основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.

Согласно записям в трудовой книжке Васкановой А.И., она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в Буденновском территориальном медицинском объединении

л.д. 17-21.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами прав на трудовые пенсии» - в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, в которых он работал и т.п.).

Согласно Постановлению Минздравсоцразвития РФ №38 от 14.05.2001 года работа в лечебно - профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений включается в выслугу дающую право на пенсию по выслуге лет.

Согласно справке главного врача МУЗ «Буденновская ЦРБ», работа Васкановой А.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, протекала в отделении хирургического профиля, и засчитывается в специальный медицинский стаж в льготном исчислении один год за один год и шесть месяцев л.д. 12-13.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Васканова А.И. в указанный период фактически выполняла работу, связанную с осуществлением лечебной деятельности в лечебном учреждении.

Исходя из чего, работа истицы в Буденновском ТМО в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, должна быть включена в ее специальный медицинский стаж в льготном исчислении один год за один год и шесть месяцев, а отказ ответчика включить эти периоды работы, является необоснованным.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Период нахождения женщин в отпуске по беременности и родам засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости календарно.

На основании изложенного, период нахождения истицы Васкановой А.И. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный медицинский стаж в календарном исчислении, а отказ ответчика включить этот период работы, является необоснованным.

В связи с чем, в специальный медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение Васкановой А.И. трудовой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст.27 Закона подлежат включению следующие периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в Буденновском территориальном медицинском объединении, который подлежит зачету льготно - за 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в Буденновском территориальном медицинском объединении, который подлежит зачету льготно - за 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который подлежит зачету в календарном исчислении.

Принимая во внимание, что ответчик не оспаривает наличие у истицы специального медицинского стажа - 17 лет 10 месяцев 12 дней, то на момент отказа (ДД.ММ.ГГГГ) ответчиком в назначении истице досрочной пенсии по старости, стаж работы Васкановой А.И., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, составлял более 30 лет.

В соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В связи с чем, отказ ответчика в назначении истице досрочной трудовой пенсии является необоснованным.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В целях восстановления, нарушенных прав истицы, суд полагает необходимым удовлетворить ее требования в полном объеме, а именно, признать необоснованным отказ в назначении досрочной пенсии по старости; обязать ответчика включить в специальный медицинский и страховой стаж, оспариваемые Васкановой А.И. периоды работы, а также обязать назначить и выплачивать истице пенсию со дня ее обращения, то есть, с 01.01.2011 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Признать необоснованным отказ Государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда РФ по <адрес> и <адрес> (протокол №17 решения от 23.03.2011 г.) в назначении Васкановой А.И. досрочной трудовой пенсии по старости по п/п 20 п. 1 ст.27 Федерального Закона № 173-ФЗ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда по <адрес> и <адрес> включить Васкановой А.И. в стаж (страховой и специальный), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п/п 20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ следующие периоды ее работы в Буденновском территориальном медицинском объединении:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в льготном порядке - 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в родильном отделении в льготном порядке - 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда по <адрес> и <адрес> назначить и выплачивать Васкановой А.И. досрочную трудовую пенсию по старости по п/п 20 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ со дня возникновения у истицы права на пенсию по данным основаниям, то есть, с 01 января 2011 года.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ставропольский краевой суд через Буденновский городской суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Пронькин В.А.