Дело № 2-276/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

г. Буденновск 05 марта 2012 года

Судья Буденновского городского суда Ставропольского края Озеров В.Н.,

при секретаре Мальцевой Н.А.,

с участием истца Ломакиной Н.А.,

представителя третьего лица ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» Кобцевой Л.А.,

помощника Буденновского межрайонного прокурора Морозовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ломакиной Н.А. к войсковой части № о признании незаконными и отмене приказов о восстановлении на работе и увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Ломакина Н.А. обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконными и отменить приказы командира войсковой части № от 31 декабря 2011 г. о восстановлении ее на работе и от 13.01.2012 г. о ее увольнении по сокращению численности штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В обосновании своих требований истец указывает, что с 01 декабря 2010 г. по 31 декабря 2011 г. она работала поваром в столовой технического персонала войсковой части №, что подтверждается записями в трудовой книжке. 31.12.2011 г. она была уволена по сокращению численности штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, на основании решений, принятых на коллегии Министерства Обороны РФ от 14.09.2011 г. «О переводе с 01.01.2012 г. всего личного состава ВС РФ на аутсорсинговую систему питания». После своего увольнения на работу в войсковую часть № она не выходила, к фактическому выполнению своих обязанностей не приступала, выходить на работу ей никто из руководящих должностей не предлагал. Работать в войсковой части № она больше не желает, в связи с чем, сразу же после новогодних праздников 10.01.2011 г. она пошла в Центр занятости населения <адрес>, чтобы встать на учет. Она узнала, какие необходимо представить документы для постановки на учет и 11.01.2012 г. собрав все документы она встала на учет в Центр занятости населения <адрес>, поскольку являлась безработной. Где-то 13 января 2012 г. она узнала от бывших коллег по работе, что их восстанавливают, поскольку пришёл какой-то новый приказ.

18 января 2012 г. она вместе с ФИО4, таким же бывшим работником в/ч №, пришла в Центр занятости населения <адрес>, поскольку только они с ней встали на учет из всех работников войсковой части №, сокращённых 31 декабря 2011 г. Где им сообщили, что из войсковой части № поступили сведения о том, что их восстановили 31 декабря 2011 г., и уже 13 января 2012 г. вновь сократили. В Центр занятости населения <адрес> войсковая часть № предоставила и приказ о восстановлении, и приказ о ее увольнении от 13 января 2012 г. что для нее стало полной неожиданностью. Им посоветовали съездить в войсковую часть и исправить записи в трудовых книжках. Но она не понимает, на каком основании она должна это делать.

У нее нет претензий к увольнению 31 декабря 2011 г., поскольку ее в соответствии с законом заранее предупредили за два месяца до увольнения, издали приказ об увольнении от 20 декабря 2011 г. №, с которым она также была ознакомлена, в день увольнения выдали трудовую книжку с записью, соответствующей ТК РФ, расчетный листок за декабрь 2011 г., справку о сумме заработной платы за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, справку о доходах физического лица и справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии. Все вышеуказанные справки она предоставила в Центр занятости населения <адрес> 11 января 2012 г.

Прекратив с ней трудовой договор 31 декабря 2011 г., и выдав ей трудовую книжку, соответствующие справки, работодатель без законных на то оснований в этот же день издал приказ о восстановлении ее на работе без ее уведомления и согласия.

Незаконным является и приказ от 13 января 2012 г. о ее увольнении по сокращению численности штата, так как работодателем нарушен установленный трудовым законодательством порядок увольнения по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, нарушен двухмесячный срок уведомления работника о предстоящем сокращении численности или штата (восстановлена на работе 31.12.2011 г., уволена по сокращению численности штата спустя 13 дней - 13 января 2012 г.).

Ни с одним из приказов от 31 декабря 2011 г. о восстановлении ее на работе, от 13 января 2012 г. о ее увольнении она не была ознакомлена, об их существовании она узнала в Центре занятости населения <адрес>.

На ее заявление от 20 января 2012 г. в адрес работодателя о направлении в ее адрес копий данных приказов, ответа получено не было, копии указанных приказов ей по настоящее время ответчиком не выданы.

Представитель ответчика войсковой части № в судебное заседание не явилась, хотя о месте и времени судебного заседания была извещены надлежащим образом. Заявления об уважительности причин своей неявки в суд не представила и не просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав мнение истца Ломакиной Н.А., представителя третьего лица Кобцевой Л.А., помощника прокурора Морозовой Е.В. согласных с рассмотрением дела в отсутствие представителя ответчика войсковой части №, суд рассматривает данное дело в отсутствие указанного ответчика, поскольку им не представлено суду доказательств подтверждающих уважительность причин их неявки.

В ходе судебного заседания истец Ломакина Н.А., отказалась от ранее заявленных исковых требований, просила суд принять отказ от иска и прекратить производство по делу.

Представитель ГКУ «Центр занятости населения <адрес>» Кобцева Л.А., помощник прокурора Морозова Е.В. в судебном заседании не возражали против принятия отказа истца Ломакиной Н.А. от исковых требований.

Выслушав мнение истца, представителя третьего лица, прокурора, суд находит возможным принять отказ представителя истца от иска, так как он не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 220 ГПК РФ,

О П Р Е Д Е Л И Л:

Производство гражданского дела по иску Ломакиной Н.А. к войсковой части № о признании незаконными и отмене приказов о восстановлении на работе и увольнении - прекратить в связи с отказом истца от исковых требований.

Определение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 15 дней.

Судья Озеров В.Н.

Определение составлено в совещательной комнате