РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 апреля 2011 г. г. Буденновск
Судья Буденновского городского суда Ставропольского края Безруков С.Н. при секретаре Коваленко Л.И., а так же с участием истицы Морозовой Р.П. её представителя адвоката Петровой Н.Ю., представителей ответчика УТиСЗН Долговой Т.В. и Кулановой В.С., рассмотрел в открытом судебном заедании гражданское дело по иску Морозовой Р.П. к УТиСЗН и к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес> о признании права на присвоение звания «Ветерана труда <адрес>»
Установил:
Морозова Р.П., обратилась в суд с исковым заявлением, в котором указывает, что в 2009 году ею, в УТиСЗН, было подано заявление с соответствующими документами о присвоении ей звания «Ветеран труда <адрес>»
23 сентября 2009 года Морозовой Р.П. получен ответ, из которого следует, что УТиСЗН отказывает ей в присвоение звания «Ветерана труда», так как при проверке документов, было установлено, что в 1974 году она увольнялась с предприятия за прогул.
С отказом в присвоение ей звания «Ветерана труда» она не согласна. Так на Лентоткацкую фабрику, <адрес>, она была принята 25.07. 1972 года, ткачихой 3-го разряда, на тот период её девичья фамилия Якуба.
10 марта 1973 года она зарегистрировала брак с Морозовым А.С. и ей присвоена фамилия Морозова.
19 апреля 1973 года у неё родился сын и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком на год.
Таким образом, она не могла совершить прогул 01.04. 1974 года, как указано в Приказе № 47 от 20.08. 1974 года, об её увольнении за самовольное оставление работы 01.04. 1974 года. Кроме того в приказе указана фамилия Ягуба, а не Якуба и на дату издания приказа её фамилия была Морозова.
Поскольку за все время работы она добросовестно выполняла свои обязанности и не совершала прогулов и других дисциплинарных проступков, она просит суд признать за ней право на присвоение звания «Ветеран труда <адрес>».
В судебном заседании Морозова Р.П. и её представитель адвокат Петрова Н.Ю. заявленные требования подтвердили и просили их удовлетворить.
Представители ответчика Министерства труда и социальной защиты <адрес> и УТиСЗН, Долгова Т.В., Куланова В.С. с иском не согласились, пояснив, что в соответствии с Законом Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов», звание «Ветеран труда» присваивается гражданам, которые своим многолетним, добросовестным трудом внесли вклад в развитие Ставропольского края, при этом под добросовестным трудом понимается трудовая дельность продолжительностью для женщин не менее 35 лет, при отсутствии записей об увольнении работника за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, прогулом, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или иного токсического опьянения, совершении иных виновных действий.
При изучении документов Морозовой Р.П. в частности трудовой книжки, выявлено исправление записи от 01.04. 1974 года «Уволена по желанию». В связи с этим была затребована Архивная справка из которой следовала что приказом директора Прикумской лентоткацкой фабрики № 47 от 20 августа 1974 года, Ягуба Р.П. была уволена за прогул в связи с невыходом на работу с 01.04. 1974 года.
Таким образом, Морозовой не могло быть присвоено звание «Ветеран труда <адрес>», поскольку её документы не соответствуют требованиям Закона Ставропольского края.
Выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО 1, ФИО 2, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения искового заявления Морозовой Р.П. не имеется.
Согласно Закону Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов», № 103 – КЗ от 25.11. 2004 г. с изменениями от 12.10. 2009 г. Звание "Ветеран труда Ставропольского края" присваивается Губернатором Ставропольского края на условиях и в порядке, определяемых им, гражданам, достигшим возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, проработавшим в организациях Ставропольского края не менее 20 лет, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин либо награжденным медалью "За заслуги перед Ставропольским краем" или медалью "За доблестный труд" и имеющим трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
Постановлением Государственной Думы Ставропольского края от 20.12. 2007 г. № 312- дано толкование п. 2 ст. 2.2 вышеназванного закона, из которого следует, что звание "Ветеран труда <адрес>" является формой поощрения граждан, которые своим многолетним добросовестным трудом внесли вклад в развитие Ставропольского края.
Под многолетним добросовестным трудом следует понимать трудовую деятельность, продолжительность которой составляет не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии отсутствия в трудовой книжке записей об увольнении работника в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; прогулом; появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; совершением иных виновных действий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, повлекших увольнение работника.
В трудовой книжке заявительницы Морозовой Р.П., до замужества Якуба, за № 4 от 01.04. 1997 года имеется запись «Уволена по желанию» приказ № 47 от 20.08. 197 года.
Однако данная запись в трудовой книжке не соответствует содержанию приказа № 47 – К, от 20.08. 1974 года. Из представленной суду, Архивом копии данного приказа, следует, что ткачиха Ягуба Р.П. уволена с <адрес> лентоткацкого предприятия за прогул, то есть за самовольное оставление работы 01.04. 1974 г.
Кроме того, в судебном заседании, при осмотре подлинника трудовой книжки Морозовой Р.П., установлено, что запись об увольнении имеет исправления и вместо имеющейся ранее записи указано слово «по желанию», при этом видно, что запись выполнена разными почерками и что данное исправление надлежащим образом не заверено. Объяснить происхождение данной записи Морозова Р.П. в судебном заседании не смогла.
Судом, из Архива были запрошены копии ведомостей по начислению заработной платы по <адрес> лентоткацкому объединению за 1974 год, из содержания которых следует, что Якуба (Морозова) Р.П. за период с января по ноябрь 1974 года, не имеет отработанных дней и начисления заработной платы.
Установленные в судебном заседании обстоятельства свидетельствуют о том, что 20 августа 1974 года, Морозова (Якуба) Р.П. была уволена с <адрес> лентоткацкого объединения, за прогул.
Довод Морозовой Р.П. о том, что она не могла быть уволена за прогул 01.04. 1974 года, так как в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, родившегося 19.04. 1973 года, не может быть принят во внимание, поскольку представленное истицей суду свидетельство о рождении, однозначно не свидетельствует о том, что на 01.04. 1974 год Морозова находилась в отпуске по уходу за ребенком, других доказательств как то приказ о предоставлении отпуска истицей суду не представлено.
То обстоятельство, что Морозова Р.П. была уволена с предприятия, свидетельствует и следующая запись в трудовой книжке за № 5 от 19.12. 1974 года о принятии Морозовой на лентоткацкое объединение, ткачихой.
Показания свидетелей ФИО 1 и ФИО 2 о том, что Морозову Р.П. не увольняли с предприятия за прогул, так же не могут быть приняты во внимание, поскольку исследованные судом документы свидетельствуют об обратном.
Кроме того, Морозова Р.П. не могла не знать о наличие записи в трудовой книжке за 197 год об увольнении и принятии на предприятие, так как в 1976 году была уволена с Лентоткацкого объединения и ей трудовая книжка была выдана на руки. В случаи несогласия внесенных в трудовую книжку записей, Морозова Р.П. могла их в установленном законом порядке оспорить, но этого ею сделано не было. Давать оценку законности увольнения Морозовой Р.П., за прогнул, в 1974 году, с <адрес> лентоткацкого предприятия, суд не вправе, так как этот вопрос не является предметом данного судебного разбирательства.
Утверждение Морозовой Р.П. о том, что в приказе об увольнении значиться не она, уволена была гр. Ягуба Р.П., в то время как на момент издания приказа и увольнения её фамилия была Морозова, а её девичья фамилия Якуба, в судебном заседании не нашло подтверждения. Так из исследованных в судебном заседании трудовой книжки, копии приказа, ведомостей следует, что ткачихой лентоткацкой фабрики была принята Якуба Р.П..
Из представленной истицей справки Архива, следует, что по предприятию значилась за 1974 год накатчица уборочного цеха Ягубова Е.А
Из приказа от 20.08. 1974 № 47-к, следует, что увольняется за прогул ткачиха Ягуба Р.П.
Таким образом, кроме созвучных фамилий все остальные данные в приказе и архивной справки разные, так по приказу уволена ткачиха, а не накатчица уборочного цеха, уволена Ягуба Р.П. а не Ягубова Е.А. Кроме того, то что увольнялась с лентоткацкой фабрики, именно Якуба(Морозовой) Р.П., а не другое лицо, свидетельствует и сама запись в её трудовой книжке.
Таким образом, отказ Министерства труда и социальной защиты населения <адрес> и УТиСЗН в присвоении ей звания «Ветеран труда <адрес>» является обоснованным, так как Морозова Р.П. не может быть отнесена к категории лиц трудовую деятельность которой можно признать добросовестным трудом с учетом данного Государственной Думы Ставропольского края толкования Закона Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов», № 103 – КЗ от 25.11. 2004 г. с изменениями от 12.10. 2009 г. Звание "Ветеран труда <адрес>".
На основании изложенного и руководствуясь ст. 197, 198 ГПК РФ суд
Решил:
В удовлетворении искового заявления Морозовой Р.П. к УТиСЗН и к Министерству труда и социальной защиты населения <адрес> о признании права на присвоение звания «Ветерана труда <адрес>», отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней, со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Безруков С.Н.