Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 апреля 2010 года Брюховецкий районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего Салогубовой В.В.,
при секретаре Повисенко И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Примакова Анатолия Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района о взыскании среднего заработка, подлежащего выплате в связи с увольнением по сокращению штата работников,
у с т а н о в и л:
Примаков А.М. обратился в суд с иском к ООО «Брюховецкий битумный завод» о взыскании среднего заработка, подлежащего выплате в связи с увольнением с работы по сокращению штата работников, указывая, что с 20 октября 2009 года в соответствии с приказом ... от 20 октября 2009 года он был уволен по сокращению штата работников ООО «Брюховецкий битумный завод», где работал электро-газосварщиком 6-го разряда с 06 июня 2006 года. При увольнении, как указывает истец Примаков А.М., ему было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. После увольнения по вышеуказанному основанию, он встал на учет в ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района», где с 27 октября 2009 года зарегистрировался в качестве безработного, однако не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения.
Также истец указывает, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а в исключительных случаях и за третий месяц, в течение которого уволенный работник не был трудоустроен, если он в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости населения.
Однако, ООО «Брюховецкий битумный завод» ему средний заработок за второй и третий месяцы, в течение которых он не был трудоустроен, не выплатил.
Кроме того, истец Примаков А.М. указывает, что в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
Поскольку истцу Примакову А.М. работодателем ООО «Брюховецкий битумный завод» не выплачен средний заработок за второй и третий месяцы, в течение которых он не был трудоустроен, а также проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, он просит взыскать с ООО «Брюховецкий битумный завод» 32 998 рублей, согласно приобщенного к исковому заявлению расчету.
В судебном заседании истец Примаков А.М. уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ответчика среднюю заработную плату за второй и третий месяцы, в течение которых он не был трудоустроен - в период с 21.11.2009 года по 20.01.2010 года, то есть за 39 рабочих дней из расчета среднедневной заработной платы в размере 679 рублей 01 копейки, исчисленной исходя из фактически начисленной ему в ООО «ББЗ» заработной платы за период с сентября 2008 года по сентябрь 2009 года в сумме 174 503 рубля 25 копеек за 257 отработанных им рабочих дней в указанном периоде. От требований о взыскании с общества процентов за задержку выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы, в течение которых он не был трудоустроен, истец Примаков А.М. отказался.
Представитель ООО «Брюховецкий битумный завод» - по доверенности Дрепак Т.Д. в судебное заседание не явилась, как следует из ходатайства директора общества Е адресованного суду (46), он просит рассмотреть гражданское дело по иску Примакова А.М. к ООО «ББЗ» в отсутствие ответчика. Требования истца считает обоснованными, подлежащими удовлетворению в соответствии с представленным ООО «ББЗ» расчетом в размере 26 481,21 рублей л.д.47-49).
Выслушав истца, исследовав представленные сторонами материалы, суд считает требования Примакова А.М.. обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что истец Примаков А.М. согласно приказа ...к от 06.06.2006 года по ООО «Брюховецкий битумный завод» с 06 июня 2006 года был принят на работу в данное общество электро-газосварщиком 6-го разряда, а с 20 октября 2009 года уволен в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки Примакова А.М. л.д.2).
При увольнении Примакова А.М. с ООО «Брюховецкий битумный завод» по вышеуказанному основанию, истцу было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Как следует из справки ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района», Примаков А.М. с 27 октября 2009 года зарегистрирован в качестве безработного на основании статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения л.д.11).
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Частью 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судом из показаний руководителя ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района» Г, Примаков А.М. 27 октября 2009 года обратился в центр занятости населения и предоставил пакет документов, необходимый для постановки его на учет по безработице. В период с 27 октября 2009 года по настоящее время Примаков А.М.. приходит на перерегистрацию, однако вариантов, подходящих для его трудоустройства в соответствии с законом, не найдено, и он не был трудоустроен в течение трех месяцев после увольнения. 21 января 2010 года организационно-методической комиссией ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района» было принято решение ... о выдаче Примакову А.М. справки, дающей ему право на сохранение среднемесячной заработной платы по последнему месту работы за третий месяц, в течение которого он не был трудоустроен после его увольнения по сокращению штата работников ООО «ББЗ».
Таким образом, учитывая, что ООО «Брюховецкий битумный завод» не выплатил истцу Примакову А.М. средний заработок по последнему месту работы за второй и третий месяцы, в течение которых он не был трудоустроен после его увольнения по сокращению штата работников ООО «Брюховецкий битумный завод», то есть за период с 21 ноября 2009 года по 20 января 2010 года, суд считает, что средний заработок за указанный период подлежит взысканию с ответчика в пользу Примакова А.М.
Сумма среднего заработка, подлежащего выплате истцу Примакову А.М. за указанный период его не трудоустройства, рассчитывается исходя из среднего заработка, исчисленного в соответствии с п.п. 4 и 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 года № 916), что согласно представленному ООО «Брюховецкий битумный завод» расчету, с которым согласился истец Примаков А.М., составляет 26 481 рубль 21 копейку л.д.47-49).
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района в пользу Примакова Анатолия Михайловича 26 481 рубль 21 копейку в счет среднего заработка, подлежащего выплате за второй и третий месяцы не трудоустройства в связи с увольнением по сокращению штата работников общества.
Взыскать с ООО «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района государственную пошлину в доход государства в размере 994 рубля 44 копейки.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья Салогубова В.В.
Решение вступило в законную силу ______________
КОПИЯ ВЕРНА:
Судья Брюховецкого
районного суда Салогубова В.В.