Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 апреля 2010 года Брюховецкий районный суд Краснодарского края
в составе:
председательствующего Салогубовой В.В.,
при секретаре Повисенко И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Бондаренко Веры Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района о взыскании среднего заработка, подлежащего выплате в связи с увольнением по сокращению штата работников,
у с т а н о в и л:
Бондаренко В.И. обратилась в суд с иском к ООО «Брюховецкий битумный завод» о взыскании среднего заработка, подлежащего выплате в связи с увольнением с работы по сокращению штата работников, указывая, что с 20 октября 2009 года в соответствии с приказом ... от 20 октября 2009 года она была уволена по сокращению штата работников ООО «Брюховецкий битумный завод» с должности лаборанта, где работала с 11.09.2009 года. При увольнении, как указывает истица, ей было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка. После увольнения по вышеуказанному основанию она встала на учет в ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района», где с 21 октября 2009 года была зарегистрирована в качестве безработной, однако не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой, выданной 21.01.2010 года ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района».
Также истица указывает, что в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения, а в исключительных случаях и за третий месяц, в течение которого уволенный работник не был трудоустроен, если он в двухнедельный срок после увольнения обратился в центр занятости населения.
. Однако, ООО «Брюховецкий битумный завод» ей средний заработок за второй и третий месяцы, в течение которых она не была трудоустроена, не выплатил.
Кроме того, истица Бондаренко В.И. указывает, что в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.
Поскольку истице Бондаренко В.И. работодателем ООО «Брюховецкий битумный завод» не выплачен средний заработок за второй и третий месяцы, в течение которых она не была трудоустроена, а также проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, она просит взыскать с ООО «Брюховецкий битумный завод» 15 894 рубля, согласно приобщенного к исковому заявлению расчету.
В судебном заседании истица Бондаренко В.И. уточнила свои исковые требования и просила взыскать с ответчика среднюю заработную плату за второй и третий месяцы, в течение которых она не была трудоустроена - с 21.11.2009 года по 20.01.2010 года, то есть за 39 рабочих дней из расчета среднедневной заработной платы 375 рублей 78 копеек, исчисленной исходя из фактически начисленной ей в ООО «ББЗ» заработной платы за период с сентября 2008 года по сентябрь 2009 года в сумме 76 658 рублей 90 копеек за 204 отработанных ею рабочих дня в указанном периоде. От требований о взыскании с общества процентов за задержку выплаты среднего заработка за два месяца, в течение которых она не была трудоустроена, истица Бондаренко В.И. отказалась.
Представитель ООО «Брюховецкий битумный завод» - по доверенности Дрепак Т.Д. в судебное заседание не явилась, как следует из ходатайства директора общества Е, адресованного суду л.д.46), он просит рассмотреть гражданское дело по иску Бондаренко В.И. к ООО «ББЗ» в отсутствие ответчика. Требования истицы считает обоснованными, подлежащим удовлетворению в соответствии с представленным расчетом в размере 14 655 рублей 40 копеек л.д.47).
Выслушав истицу, исследовав представленные сторонами материалы, суд считает требования истицы Бондаренко В.И. обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что истица Бондаренко В.И. согласно, приказа ... от 11.09.2007 года по ООО «Брюховецкий битумный завод» с 11 сентября 2007 года была принята на работу в данное общество на должность лаборанта, а 20 октября 2009 года она была уволена в связи с сокращением штата работников по п.4 ст. 77 (пункт 2 статьи 81) Трудового кодекса РФ - по сокращению штата работников организации, что подтверждается копией трудовой книжки. (л.д 2).
При увольнении с ООО «Брюховецкий битумный завод» Бондаренко В.И. по вышеуказанному основанию, истице было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка.
Как следует из справки ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района», Бондаренко В.И. с 21 октября 2009 года зарегистрирована в качестве безработной на основании статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» и не трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения л.д.9).
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
Частью 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ также предусмотрено, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как установлено судом из показаний руководителя ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района» Г, Бондаренко В.И. 21 октября 2009 года обратилась в центр занятости населения и предоставила пакет документов, необходимый для постановки ее на учет по безработице. В период с 21 октября 2009 года по 21 января 2010 года Бондаренко В.И. приходила на перерегистрацию, однако вариантов, подходящих для ее трудоустройства в соответствии с законом, не было, и она не была трудоустроена. 21 января 2010 года организационно-методической комиссией ГУ КК «Центр занятости населения Брюховецкого района» было принято решение №3 о выдаче Бондаренко В.И. справки, дающей ей право на сохранение среднемесячной заработной платы по последнему месту работы за третий месяц, в течение которого она не была трудоустроена после ее увольнения.
С учетом изложенного, судом установлено, что ООО «Брюховецкий битумный завод» не выплатил истице Бондаренко В.И. средний заработок по последнему месту работы за второй и третий месяцы, в течение которых она не была трудоустроена после ее увольнения по сокращению штата работников ООО «Брюховецкий битумный завод», то есть за период с 21 ноября 2009 года по 20 января 2010 года, в связи с чем, средний заработок за указанный период подлежит взысканию с ответчика в пользу Бондаренко В.И..
Размер среднего заработка, подлежащего выплате истице Бондаренко В.И. за указанный период ее не трудоустройства, а именно, с 21.11.2009 года по 20.01.2010 года, рассчитывается исходя из среднего заработка, исчисленного в соответствии с п.п.4 и 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922 в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 года №916), что согласно представленному ООО «Брюховецкий битумный завод» расчету, с которым согласилась истица Бондаренко В.И., составляет 14 655 рублей 40 копеек л.д.47).
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района в пользу Бондаренко Веры Ивановны 14 655 рублей 40 копеек в счет среднего заработка, подлежащего выплате за второй и третий месяцы не трудоустройства в связи с увольнением по сокращению штата работников общества.
Взыскать с ООО «Брюховецкий битумный завод» Брюховецкого района государственную пошлину в доход государства в размере 586 рублей 22 копейки.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение 10 дней.
Судья Салогубова В.В.