К делу № 2-311/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2011 года Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего Турутина Ю.И. при секретаре Филекиной Н.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Боровковой Л.А. к ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» о взыскании заработной платы, выходного пособия и денежной компенсации, у с т а н о в и л: Боровкова Л.А. обратилась в суд с иском к ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» о взыскании заработной платы, выходного пособия и денежной компенсации, указывая, что она являлась работником ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» до 31 марта 2010 года и была уволена 01 апреля 2010 года по сокращению численности работников на основании п.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении ей не были выплачены все причитающиеся суммы с учетом компенсации в размере 92 753,13 копеек. В связи, с чем Боровкова Л.А. просит суд взыскать с ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» задолженность с учетом денежной компенсации в размере 92 753,13 рубля, согласно приобщенному к исковому заявлению расчету. В судебном заседании Боровкова Л.А. поддержала заявленные исковые требования и просила суд их удовлетворить. Представитель ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» по доверенности Маланчук С.В., согласился с требованиями истицы и не возражал против их удовлетворения. Выслушав стороны, исследовав представленные сторонами материалы, суд считает требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Судом установлено, что Боровкова Л.А. согласно приказа № 170 от 22.09.2009 года, принята на работу в ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» на должность начальника холодильника, а 01 апреля 2010 года уволена в связи с сокращением штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ - по сокращению численности или штата работников организации. Вышеизложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки. При увольнении ей не было выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, компенсационные выплаты при увольнении, средний месячный заработок на период трудоустройства за май. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как следует из справки № 32 от 25 мая 2011 года ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» не выплатил истице Боровковой Л.А., за февраль 7 598,75 рублей, за март 8 841,00 рублей, за апрель 33 565,67 рублей, за июнь 14 822,62 рублей, а так же в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты за нарушение установленного срока выплаты в размере 14 000 тысяч 11 рублей, по состоянию на 30 апреля 2011 года. Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ОАО Мясокомбинат «Брюховецкий» в пользу Боровковой Л.А. 92 753 (Дявяносто две тысячи семьсот пятьдесят три) рубля 13 копеек в счет среднего заработка, выходного пособия и денежной компенсации Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение 10 дней. Судья Решение вступило в силу.