Дело № 2-830 /2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 октября 2010 года г.Брянск
Брянский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Саворинко Г.П.,
при секретаре Евдокимовой Т.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Исакина Владимира Афанасьевича к обществу с ограниченной ответственностью Предприятие «Янтарь» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Исакин В.А. обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с мая 2000 года работает в обществе с ограниченной ответственностью Предприятие «Янтарь» (далее ООО Предприятие «Янтарь») в должности машиниста экскаватора. <данные изъяты> В 2010 году его состояние здоровья ухудшилось и он несколько раз проходил стационарное лечение в учреждениях здравоохранения. Так с ДД.ММ.ГГГГ он находился на излечении в МУЗ «Брянская городская больница №2», ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу и предоставил листок нетрудоспособности работодателю. В дальнейшем он находился на лечении в указанном выше медицинском учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - выходные дни). ДД.ММ.ГГГГ вышел на работу и предоставил больничный лист в бухгалтерию предприятия. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГгод, в связи с обострением заболевания, он также проходил лечение в МУЗ «Брянская городская больница №2», по выходу на работу своевременно предоставил работодателю листок нетрудоспособности.
Указал, что в 2010 году работодатель выплатил ему заработную плату лишь однажды ( в январе 2010 года 7000 руб.). До настоящего времени, задолженность по заработной плате и пособие по временной нетрудоспособности, несмотря на неоднократные обращения в бухгалтерию предприятия не выплачены. В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности, размер пособия устанавливается федеральными законами. Согласно п.1 ч.1 ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается непосредственно после стационарного лечения в размере 100% среднего заработка лицу, имеющему страховой стаж более 8-и лет. По расчету истца, размер задолженности перед ним по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности за период с января 2010 года по август 2010 год составляет 73000 рублей. Действиями работодателя ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 руб.
Просит взыскать с ООО Предприятие «Янтарь» в его пользу задолженность по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности в размере 73000 руб., компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.
В судебном заседании истец Исакин В.А. поддержал исковые требования и просил удовлетворить. Пояснил, что работает в ООО Предприятие «Янтарь» более десяти лет и во время работы приобрел ряд болезней. После того как у него обострились хронические заболевания, и он был вынужден обращаться за медицинской помощью, отношение к нему со стороны работодателя изменилось в худшую сторону. Руководство ООО «Янтарь» неоднократно предлагало ему уволиться по собственному желанию, не исполняет установленных законом обязанностей по оплате его труда, выплате пособия по нетрудоспособности. В результате за период с января 2010 года по август 2010 года возникла задолженность по заработной плате 73000 руб. Кроме того, действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в 30000 руб.
Неявка в судебное заседание ответчика ООО Предприятие «Янтарь», извещенного о месте и времени заседания, не сообщившего суду об уважительных причинах неявки, не просившего рассмотреть дело в его отсутствие, не является препятствием для рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Исакин В.А. принят на работу в ООО ПКФ «Янтарь» 29.05.2000 года <данные изъяты>, 28.02.2006 года уволен в порядке перевода в ООО Предприятие «Янтарь» (принят на работу 01.03.2006 года), где работает по настоящее время (л.д.26-34). <данные изъяты>.
Согласно ст.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи. Аналогично, в соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В свою очередь статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что в январе 2010 года Исакину В.А. была выплачена заработная плата в размере 7000 руб. и в дальнейшем заработная плата ему не выплачивалась.
Кроме того, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходил стационарное лечение в учреждениях здравоохранения, по окончанию лечения им были своевременно представлены работодателю ООО Предприятие «Янтарь» листки нетрудоспособности.
Частью 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Статья 13 названного выше Закона устанавливает порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Согласно указанной норме права, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи).
В нарушение данных предписаний ООО Предприятие «Янтарь» до настоящего времени не оплатило Исакину В.А. пособие по временной нетрудоспособности, которое, с учетом страхового стажа истца, составляет 100 процентов среднего заработка.
По расчету истца размер задолженности ООО Предприятие «Янтарь» перед ним по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности за период с января 2010 года по август 2010 год составляет 73000 рублей (8 мес. х 10000 руб. - 7000 руб.). Проверив расчет задолженности по заработной плате, суд находит его верным. Таким образом, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 73000 рублей обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда, который истец оценивает в размере 30000 руб.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Факт задолженности работодателя перед Исакиным В.А. по выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности в размере 73000 рублей установлен в судебном заседании и подтверждается материалами дела. Судом установлено, что со стороны работодателя ООО Предприятие «Янтарь» имело место ненадлежащее исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы работнику Исакину В.А., предусмотренных Трудовым кодексом РФ, трудовым договором. Суд также принимает во внимание, что данное бездействие работодателя носило длящийся характер, поскольку по настоящее время (более девяти месяцев) задолженность по заработной плате перед работником, в нарушение требований ТК РФ, до настоящего не погашена. Наличие неправомерных действий или бездействия работодателя является необходимой составляющей для компенсации морального вреда в силу ст. 237 ТК РФ.
Суд, при определении размера компенсации морального вреда учитывает обстоятельства его причинения, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, требования разумности и справедливости и полагает возможным требования о компенсации морального вреда удовлетворить частично, а именно взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
Истец при подаче настоящего иска не оплатил государственную пошлину, поскольку освобожден от ее уплаты в силу п.1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ). Согласно п.8 ч.1 ст. 333.20 НК РФ в случае если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. С учетом изложенного, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований и учитывая положения п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО Предприятие «Янтарь» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2590 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 209 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Исакина Владимира Афанасьевича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Предприятие «Янтарь» (адрес: <адрес> ) в пользу Исакина Владимира Афанасьевича задолженность по выплате заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в размере 73000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Предприятие «Янтарь» государственную пошлину в доход федерального бюджета 2590 рублей.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Брянский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Г.П. Саворинко