Дело № 2-528 /2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 апреля 2011 года г. Брянск Брянский районный суд Брянской области в составе: председательствующего судьи Саворинко Г.П., при секретаре Евдокимовой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брянского района в защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений Сафроновой Т.Г. к администрации Брянского района о взыскании задолженности по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Брянского района обратился в суд с настоящим иском в защиту интересов Сафроновой Т.Г. к администрации Брянского района о взыскании задолженности по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя ссылаясь на то, что в соответствии со ст.9 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения и дополнения работниками и работодателями коллективных соглашений, договоров и трудовых договоров. Необходимость заключения дополнительного соглашения предусмотрена ст.54 Закона РФ №3266-1 «Об образовании» от 10.07.1992 года, в соответствии с которой заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством РФ. Согласно части 3 статьи 56 ТК РФ трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя и компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Положениями ст. 22 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Постановление Правительства РФ от 30.12.2005 года «О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя» устанавливает обязанность работодателя с 01.01.2006 г. выплачивать педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя. Пункт 4 «Порядка выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования», утвержденного постановлением администрации Брянской области от 30.03.2009 г. №285 предусматривает, что вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время ежемесячно, в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Указал, что проверкой соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, проведенной прокуратурой Брянского района на основании заявлений педагогических работников МОУ Снежская СОШ, были выявлены нарушения действующего трудового законодательства. В частности проверкой установлено, что выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, в данном учреждении производится несвоевременно. На момент проверки, по состоянию на март 2011 года, администрация Брянского района Брянской области задерживает выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководства педагогическому работнику МОУ Снежская СОШ Сафроновой Т.Г. Задолженность по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя за январь и февраль 2011 года составляет 1720 рублей. Полагает, что бездействие ответчика, выражающееся в нарушение сроков выплаты указанного вознаграждения, ущемляет трудовые права данного педагогического работника, установленные действующим законодательством - ст.ст. 9, 22, 56, 129, 136 ТК РФ. На основании изложенного просит взыскать с администрации Брянского района Брянской области в пользу Сафроновой Т.Г. задолженность по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в размере 1720 рублей. Взыскать с администрации Брянского района Брянской области в установленном законом порядке и размере государственную пошлину. В судебном заседании помощник прокурора Брянского района Брянской области Варгашкин С.М. иск поддержал, ссылаясь на те же обстоятельства. Просил иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика администрации Брянского района Шведова А.В. иск не признала, просила в удовлетворении отказать. Пояснила, что в настоящее время сложившаяся перед педагогическим работником Сафроновой Т.Г. задолженность по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя погашена в полном объеме. Неявка в судебное заседание прочих лиц, участвующих в деле, извещенных о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, и не просивших об его отложении, не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Сафронова Т.Г. является педагогическим работником в МОУ Снежская СОШ, осуществляет функции классного руководителя. Проверкой, проводившейся прокуратурой Брянского района по поводу соблюдения трудового законодательства в части своевременной выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (на основании поступивших от педагогических работников МОУ Снежская СОШ заявлений) были установлены факты несвоевременной выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя. Так по состоянию на март 2011 года, администрация Брянского района Брянской области задерживала выплату ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководства педагогическому работнику МОУ Снежская СОШ Сафроновой Т.Г. Размер задолженности перед данным работником по выплате ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководства за первые два месяца 2011 составил 1720 рублей. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется, в частности, на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Соответствующее заявление от гражданки Сафроновой Т.Г. о защите ее нарушенных трудовых прав и законных интересов в прокуратуру Брянского района поступило. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения прокурора Брянского района с настоящим иском. В ходе судебного разбирательства установлено, что в результате мер прокурорского реагирования задолженность перед педагогическим работником Сафроновой Т.Г. по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя погашена в добровольном порядке до вынесения судебного решения, права и законные интересы в сфере трудовых отношений данного педагогического работника восстановлены. При таких обстоятельствах на момент вынесения решения предмет спора отпал и оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска прокурора Брянского района в защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений Сафроновой Т.Г. к администрации Брянского района о взыскании задолженности по выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Брянский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Брянский районный суд. Председательствующий судья Саворинко Г.П.