Дело № 2-565 /2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 июля 2012 года г. Брянск

Брянский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Саворинко Г.П.

при секретаре Евдокимовой Т.И.

рассмотрев гражданское дело по иску Потапкиной Н.С. к ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Потапкина Н.С. обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность на Брянской фабрике клавишных инструментов «Десна» в должности шлифовальщицы по дереву. По роду своей деятельности занималась шлифовкой поверхностей музыкальных инструментов (в первую очередь корпусов электрогитар) покрытых лаком, который относился к 3-му классу опасности. Таким образом, она осуществляла трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда (п.п. 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ"). Ее страховой стаж превышает 20 лет, а специальный стаж превышает половину установленного срока (10 лет для женщин) работ с тяжелыми условиями труда, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При таких обстоятельствах она имеет право на назначение трудовой пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного статьей Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" на один год за каждые 2 года такой работы. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с соответствующим заявлением. Однако решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области во включении в ее специальный стаж указанного периода работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) было отказано. Полагает, что отказ ответчика в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости не основан на законе.

Просит признать за ней право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Включить в ее специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Возложить на ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области обязанность назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ (момента возникновения права на указанную пенсию).

В судебном заседании истец Потапкина Н.С. поддержала заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на те же обстоятельства. Просит иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области Павлова И.О. иск не признала, ссылаясь на основания, изложенные в возражениях на исковое заявление (л.д.22). Полагает, что спорный период не был включен в специальный стаж истца обосновано и в соответствии с нормами действующего законодательства. Без включения указанного периода права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости у истца не возникло. Просит в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности суд приходит к следующему.

Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда устанавливается с учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности. Подпункт 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17декабря2001г. N173-ФЗ устанавливает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что Потапкина Н.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д.6) ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако ответчик отказал во включении в ее специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве шлифовальщицы по дереву на Брянской фабрики клавишных инструментов «Десна». Мотивом для отказа в досрочном назначении пенсии послужило отсутствие, по мнению ответчика, документов подтверждающих факт работы Потапкиной Н.С. с применением лакокрасочных материалов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Отказ был оформлен решением ГУ Управление пенсионного фонда РФ в Брянском муниципальном районе Брянской области от ДД.ММ.ГГГГ, а также протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и прав на единовременную денежную выплату № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8,9).

В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ( п.1 ст.27 и п.п. 7-13 п.1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Согласно нормам ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а так же основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Следовательно Закон определяет юридическое значение трудовой книжки как основного документа, содержащего сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовой стаж- это продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности гражданина, порождающая определенные правовые последствия, в частности право на пенсию, дополнительные льготы по социальному страхованию и т д.

В соотвествии с п. 1 Постановления Совмина СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» действовавшего на тот момент, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Аналогично, в соответствии с п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» трудовая книжка является основным документом, подтверждающим такой стаж.

Как усматривается из трудовой книжки истца Потапкиной Н.С. последняя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на Брянской фабрике клавишных инструментов «Десна» в должности шлифовальщицы по дереву (л.д.10-13). В данной трудовой книжке, номер записи, 5, прямо отражено что истец осуществляет работу по вредной сетке.

Постановлением Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» были утверждены: список № производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях и список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту по старости на льготных условиях.

Списком №, раздел XXI «Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство» предусмотрены «Шлифовщики, занятые шлифовкой изделий, окрашенных красками, содержащими вредные вещества не ниже 3 класса опасности» (2150600а-19630).

Суд также принимает во внимание, что в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1986 N 418/25-18 работы по шлифованию капало-сандарачных лаковых пленок с применением полиэфирных лаков, ацетона абразивными кругами и наждачными полотнами сухим способом., шлифованию деревянных деталей музыкальных инструментов, облицованных фанерой и шпоном с применением синтетических клеев, абразивными кругами и наждачными полотнами сухим способом остносились к работам с тяжелыми и вредными условиями труда.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подлежит зачету в специальный стаж истицы, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В соответствии с п.1 ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Поскольку, с учетом включенного судом периода, на момент обращения в ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области за назначением досрочной трудовой пенсии, специальный стаж истца составляет более половины установленного срока работы с тяжелыми условиями труда для установления трудовой пенсии по старости со снижением возраста согласно п.п. 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", истец также имеет необходимый страховой стаж, право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца возникает, в соотвествии с нормами п.1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, и учитывая уменьшение возраста, предусмотренного статьей Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" на один год за каждые 2 года работы с тяжелыми условиями труда, с ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 209, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Потапкиной Н.С. удовлетворить.

Признать за Потапкиной Н.С. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Включить в специальный стаж Потапкиной Н.С. период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на ГУ Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Брянском муниципальном районе Брянской области обязанность назначить Потапкиной Н.С. досрочную трудовую пенсию по старости с 02.04.2012 года.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Брянский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья Г.П. Саворинко