Дело № 2-7/2011 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Брейтово Ярославской области 08 февраля 2011 года
Брейтовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Смирновой С.Б.,
с участием истицы Кораблевой И.Н.,
ответчика Куликовой Т.Ю., она же представитель соответчика отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района Ярославской области,
при секретаре Беляевой Е.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
по иску Кораблевой И.Н. к начальнику отдела образования, культуры и молодежной политики Куликовой Т.Ю. о снятии дисциплинарного взыскания,
у с т а н о в и л:
Кораблева И.Н. обратилась в суд с иском к начальнику отдела образования, культуры и молодежной политики Куликовой Т. Ю. о снятии дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного приказом начальником отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района № ДД.ММ.ГГГГ. Уточнив исковые требования, так же просит взыскать с начальника отдела образования, культуры и молодежной политики компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.
В судебном заседании истица Кораблева И.Н. уточненные исковые требования поддержала. Пояснила, что она работает с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Считает, что дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на работу на 1 час 20 минут начальником отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района ДД.ММ.ГГГГ к ней применено не правомерно, так как причиной опоздания послужило посещение врача Организации 1. Кроме того, из больницы в 8 часов 55 минут позвонила по телефону начальнику отдела Куликовой Т.Ю. и сообщила, что находится на приеме в больнице. Заранее не могла поставить руководителя отдела в известность о посещении врача, так как необходимость пойти в больницу утром ДД.ММ.ГГГГ была вызвана <данные изъяты>. Пояснила, что она переживала по поводу наложения дисциплинарного взыскания, у нее ухудшилось состояние здоровья, произошло <данные изъяты>. Считает, что незаконным наложением дисциплинарного взыскания ей причинен моральный вред, который подлежит компенсации в сумме 100000 рублей.
Ответчик Куликова Т.Ю., она же представитель соответчика отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района Ярославской области иск Кораблевой И.Н. не признала. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она вынесла приказ о применении к <данные изъяты> Кораблевой И.Н. дисциплинарного взыскания в виде замечания за опоздание на работу на 1 час 20 минут. Считает причину опоздания на работу неуважительной. Так же пояснила, что согласно установленному в отделе образования порядку необходимо накануне в письменной форме сообщить о посещении врача и получить согласие работодателя, за исключением форс-мажорных обстоятельств. О том, что у Кораблевой И.Н. утром было плохое самочувствие, вызванное болями <данные изъяты>, не знала. Подтвердила, что в 8 часов 57 минут ДД.ММ.ГГГГ истица сообщила ей по телефону о том, что находится на приеме в больнице. Данное сообщение считает ненадлежащим уведомлением. Полагает, что дисциплинарное взыскание к Кораблевой И.Н. применено обоснованно. Данная мера не повлекла причинение морального вреда.
Суд, выслушав участников судебного разбирательства и исследовав представленные доказательства, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса РФ трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а так же вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Согласно ст. 17 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан», утвержденных ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1 в ред. от 28.09.2010 г граждане Российской Федерации обладают неотъемлемым правом на охрану здоровья. Это право обеспечивается охраной окружающей среды, созданием благоприятных условий труда, быта, отдыха, воспитания и обучения граждан, производством и реализацией доброкачественных продуктов питания, а так же предоставлением населению доступной медико-социальной помощи.
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
На основании ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Кораблева И.Н. работает <данные изъяты> в отделе образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района. Распоряжением главы Брейтовского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ установлено время начала работы администрации для женщин 8.48 ч., окончание работы-17.00 ч., перерыв для отдыха с 13.00 ч. до 14.00 ч. ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района приказом № истице объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на работу на 1 час 20 минут. Как следует из исследованных в судебном заседании доказательств, ДД.ММ.ГГГГ истица проходила обследование в Организации 1 в связи <данные изъяты>, что подтверждается записями в медицинской карте Кораблевой И.Н. и объяснительной по факту опоздания на работу. Согласно представленных справок, время работы <данные изъяты> кабинета и прием врача Организации 1 совпадает с временем работы истицы. Находясь в больнице, перед началом рабочего дня истица по телефону сообщила руководителю отдела о посещении врача. Правил внутреннего трудового распорядка, регламентирующих режим работы, на момент применения дисциплинарного взыскания отделом образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района, являющегося, согласно Положения об отделе образования, юридическим лицом, принято не было.
На основании изложенного, суд приходит к следующему выводу. Согласно ст. 17 Основ законодательства Российской Федерации «об охране здоровья граждан», утвержденных ВС РФ 22.07.1993 № 5487-1 в ред. от 28.09.2010 г граждане Российской Федерации обладают неотъемлемым правом на охрану здоровья. Истица посещала врача в связи с наличием для этого показаний, что подтверждено исследуемыми в судебном заседании доказательствами. Уведомила о необходимости посещения больницы работодателя возможным в этом случае способом. Правил внутреннего трудового распорядка, регламентирующих режим работы на момент наложения дисциплинарного взыскания, отделом образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района принято не было. Суд считает, что в другое время Кораблева И.Н. не могла посетить врача, отсутствовала на работе в течение 1 часа 20 минут по уважительной причине.
Отсутствие Кораблевой И.А. на работе в данном случае, вызванное уважительной причиной, не порождает дисциплинарного проступка и не влечет применение дисциплинарной ответственности. Поэтому приказ о наложении дисциплинарного взыскания является незаконным, необоснованным и подлежит отмене. Доводы представителя соответчика о том, что посещение врача не является уважительной причиной опоздания на работу, а сообщение по телефону не является надлежащим уведомлением об опоздании, суд так же считает необоснованными на основании выше изложенного.
Суд соглашается с доводами истицы о том, что необоснованным применением дисциплинарного взыскания ей причинен моральный вред, подлежащий возмещению в денежной форме. Однако, требуемый размер денежной компенсации в сумме 100 000 рублей считает завышенным.
В соответствии с ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Суд, с учетом требований разумности и справедливости, исходя из характера страданий, причиненных необоснованным применением дисциплинарного взыскания считает, что моральный вред, причиненный истице подлежит денежной компенсации в сумме 600 рублей. Суд считает, что в данном споре надлежащим ответчиком является отдел образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района, поскольку истица состоит в трудовых отношениях с отделом образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района и спор вытекает из трудовых отношений.
Руководствуясь ст. 41 Конституции Российской Федерации, ст. 17 Основ законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан», ст. 189, ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кораблевой И.Н. удовлетворить частично.
Приказ начальника отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района Ярославской области Куликовой Т.Ю. № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на Кораблевой И.Н. дисциплинарного взыскания в виде замечания отменить.
Взыскать с отдела образования, культуры и молодежной политики администрации Брейтовского муниципального района Ярославской области в пользу Кораблевой И.Н. денежную компенсацию морального вреда в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ярославского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Брейтовский районный суд.
Судья С.Б. Смирнова
Решение изготовлено 14 февраля 2011 года.