РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
( дата обезличена ) года п.Бреды.
Брединский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Ломовцева А.В.
При секретаре Дегтяревой Н.Н.
С участием помощника прокурора Брединского района Челябинской области Вадеева А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Брединского района Челябинской области в защиту Подушковой В.М.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Брединского района Челябинской области, в защиту трудовых прав Подушковой В.М. обратился в суд с иском к Брединской муниципальной центральной районной больнице об отмене приказа главного врача ( номер обезличен ) от ( дата обезличена ) года в части выбора Подушковой В.М. на увольнение по сокращению штатов.
В обоснование требований указано, что на сновании данного приказала Подушкова В.М. включена в список лиц подлежащих сокращению. Однако это является незаконным, поскольку Подушкова В.М. имеет самую высокую квалификацию, а основанием для включения ее в приказ на сокращение штатов явилось то обстоятельство, что она имеет право на получение пенсии и не имеет иждивенцев, что противоречит ст.179 ТК РФ.
В судебном заседании прокурор и Подушкова В.М. иск поддержали.
Представитель ответчика Брединской муниципальной центральной районной больницы по довереннсти Сукач Н.Н. иск не признала и пояснила, что Подушкова В.М. действительно имеет самую высокую квалификацию среди палатных сестер терапевтического отделения больницы, но у нее не имеется на иждивении детей, у оставшихся работников не включенных в приказ имеются на иждивении несовершеннолетние дети и они не получают пенсию по выслуге лет. Подушкова В.М. такую пенсию получает.
Заслушав истца, прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям
Согласно ст.179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Как установлено в судебном заседании ( дата обезличена ) года главный врач БМЦРБ издал приказ по учреждению ( номер обезличен ) о сокращении штатов. Согласно п.1 п.п.2 данного приказа, истец Подушкова В.М. подлежала сокращению с должности палатной медицинской сестры с ( дата обезличена ) года.
Как следует из письма главного врача БМЦРБ Б-а Д.Г.в прокуратуру Брединского района от ( дата обезличена ) года ( номер обезличен ) основанием для внесения кандидатуры Подушковой В.М. в приказ о сокращении явилось то обстоятельства, что Подушкова В.М.имея высшую квалификационную категорию, социально защищена, так как получает пенсию и на ее иждивении не находятся нетрудоспособные члены семьи. Остальные 4 медицинские сестры палатные в терапевтическом отделении, имеющие первую и вторую категорию по сравнению с Подушковой В.И. комиссия посчитала социально не защищенными, и воспитывают несовершеннолетних детей.
Данную причину включения в приказ на сокращение Подушковой В.М. подтвердила в судебном заседании и представитель ответчика.
Суд считает, что включение Подушковой В.М. в приказ о сокращении штата незаконным, так как нарушены положения ст.179 ТК РФ.
Судом установлено, что Подушкова В.М., работая палатной сестрой БМЦРБ имеет самую высокую производительность труда и высшую квалификационную категорию, что подтверждается квалификационным удостоверением.. Среди работников, не включенных в приказ на сокращение не имеется ни одной медицинской палатной сестры имеющих высшую квалификационную категорию и производительность труда равную Подушковой В.М.
Не включенные в приказ медицинские сестры терапевтического отделения С-а Г.Б., Д-а Н.А., Ж-а Г.З. имеют первую квалификационную категорию, а Н-а Т.С. вторую квалификационную категорию, что подтверждается квалификационными удостоверениями Министерства здравоохранения Челябинской области.
Согласно карт экспертных оценок медицинских сестер терапевтического отделения, производимых на основании приказа министра здравоохранения Челябинской области ( номер обезличен ) от ( дата обезличена ) года и приказа главного врача БМЦРБ от ( дата обезличена ) года ( номер обезличен ) средний годовой показатель качества работы Подушковой В.М. за ( дата обезличена ) ставил -0,003, Д-й Н.А.- 0,0099, Н-й Т.С.-0,0150, Ж-й Г.З.-0,0076, С-й Г.Б.-0,0080.
За ( дата обезличена ) данный показатель у Подушковой В.М.-0, 0,018 у Н-й-0,09,0,09, у С-й Г.Б.-0,09,0,0135, у Д-й Н.А-0,09,0,0225, у Ж-й Г.З.-0,009,0,018.
Данные показатели качества работы были подтверждены в судебном заседании показаниями свидетеля-П-о С.В.работающей старшей медицинской сестрой в терапевтическом отделении и являющейся членом экспертного совета по сестринскому делу при БМЦРБ на основании приказа главного врача БМЦРБ ( номер обезличен ) от ( дата обезличена ) года.
В соответствии с данными показателями Подушкова В.М. имеет самый лучший показатель качества работы и самую высокую квалификацию, по сравнению с работниками, не включенными в приказ на сокращение штатов.
Поэтому суд считает, что данный приказ в отношении Подушковой В.М. нельзя признать законным, поэтому он подлежит отмене судам.
Доводы представителя ответчика о том, что Подушкова В.М. является наиболее защищенным работником в социальном плане, поэтому должна подлежать сокращению не могут быть приняты судом во внимание, так как данные суждения не основаны на законе и противоречат положениям ст.179 РК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск прокурора Брединского района Челябинской области в интересах Подушковой Валентины Михайловны удовлетворить.
Приказ главного врача Брединской муниципальной центральной районной больницы ( номер обезличен ) от ( дата обезличена ) года в части включения Подушковой Валентины Михайловны на увольнение по сокращению штатов отменить.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течении 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме, через Брединский районный суд.
Председательствующий: Ломоцев А.В.