РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДД.ММ.ГГГГ п. Бреды. Брединский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Ломовцева А.В. При секретаре Дегтяревой Н.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Станица» к Дунаеву А.Н. и Жазыкпаеву К.А. о взыскании ущерб в порядке регресса УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью «Станица» обратилось в суд с иском к Дунаеву А.Н. и Жазыкпаеву К.А. в порядке регресса о взыскании с них ущерба в сумме 52259 рублей и госпошлины в сумме 1767 рублей. В обоснование требований указано, что ответчики в ДД.ММ.ГГГГ находились в трудовых отношениях с истцом, работали скотниками и допустили потраву посевов пшеницы на поле П-х. В связи с ненадлежащим исполнением своих трудовых обязанностей. ДД.ММ.ГГГГ Брединский районный суд по иску П-й Н.А взыскал с ООО «Станица» причиненный ущерб в сумме 52259 рублей. Поэтому у истца возникло право регресса к ответчикам, в связи, с чем просят взыскать с ответчиков в солидарном порядке 52259 рублей, расходы по оплате госпошлины 1767 рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности Вшивцев С.И. иск поддержал. При этом пояснил, что в момент причинения вреда ответчики работали у истца скотниками по трудовому договору. Договор о полной материальной ответственности с ответчиками не заключался. Документов о передачи ответчикам в подотчет скота причинившего ущерб П-й Н.А. не имеется. Ответчик Дунаев А.Н. иск признал частично и пояснил, что из вина с Жазыкпаевым в причинении ущерба в указанной сумме П-й Н.А. имеется, но размер иска не соответствует его вине, считает, что Жазыкпаев К.А. виновен больше чем он, так как тот следил за скотом, а он в это время искал пропавшую корову. Ответчик Жазыкпаев К.А. в суд не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Причину не явки суду не сообщил, поэтому дело рассмотрено без его участия. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, сичтает, что иск подлежит частичному удовлетворению. В соответствии со ст.238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю, причиненный ему прямой действительный ущерб. В силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере, причиненного ущерба, может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными Федеральными Законами. В силу ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае: когда в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. В соответствии со ст.244 ТК РФ Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п.2ч.1ст.243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В силу ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Как следует из установленных обстоятельств между сторонами по делу имели место трудовые правоотношения. В соответствии с приказом директора ООО «Станица» от ДД.ММ.ГГГГ № Жазыкпаев К.А. принят рабочим по уходу за животными (скотником) Согласно приказа директора ООО «Станица» № от ДД.ММ.ГГГГ Дунаев А.Н. принят на работу рабочим по уходу за животными (скотником). ДД.ММ.ГГГГ Жазыкпаеав К.А. и Дунаев А.Н. находясь при исполнении своих трудовых обязанностей по пастьбе скота, в результате халатности допустили потраву посевов пшеницы на поле П-й Н.А., в результате чего П-й Н.А был причинен ущерб в сумме 52259 рублей, который был взыскан с ООО «Станица» решением Брединского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ года ООО «Станимца» взысканную сумму перечислило на счет П-й Н..А. платежным поручением № Исходя из установленных обстоятельств следует, что истцом, как работодателем заявлено о взыскании суммы материального вреда, причиненного работниками, каковыми являются ответчики Дунаев А.Н. и Жазыкпаев К.А. имуществу работодателя. При этом ущерб причинен имуществу истца в момент исполнения ответчиками своих непосредственных должностных обязанностей, как работников, что подтвердили обе стороны в судебном заседании и никем не оспаривается, как и факт наличия трудовых отношений в момент причинения вреда и исполнения трудовых обязанностей ответчиками в указанный день. В соответствии с указанными выше нормами материальная ответственность работника может быть полной и ограниченной. По общему правилу работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст.241 ТК РФ). Полная материальная ответственность наступает лишь по основаниям, предусмотренным ст.242ч.2 ТК РФ, заключение договора о полной материальной ответственности является одним из таких оснований, равно как и передача, работнику товарно-материальных ценностей по разовому документу. Однако ни договора о материальной ответственности, ни какого либо разового документа о передаче ответчикам товарно-материальных ценностей истцом суду не представлено. Ссылка представителя ответчика на п. 9.1 коллективного договора ООО «Станица», где указано, что работник обязан возместить работодателю, причиненный ему прямой действительный ущерб, как непосредственно причиненный работником работодателю, так и ущерб, возникший в работодателя в результате возмещения ущерба иным лица является не состоятельной, поскольку в силу ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника может наступить в силу либо трудового кодекса РФ, либо в силу федерального закона. На основании локальных нормативных актов, каковым является коллективный договор, не может наступать полная материальная ответственность работника. Согласно справок представленных истцов среднемесячная заработная плата Дунаева А.Н составила 34404:6=5734 рубля. Среднемесячная заработная плата Жазыкпаева К.А.4280:2= 2140 рублей. Следовательно, с Дунаева А.Н. в пользу ООО Станица подлежит взысканию среднемесячный заработок в сумме 5734 рубля, а с Жазыкпаева К.А. в сумме 2140 рублей. Кроме того в силу ст.98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца подлежат частному взысканию расходы по оплате госпошлины по 400 рублей с каждого, исходя из взысканных сумм. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск общества с ограниченной ответственностью «Станица» удовлетворить частично. Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Станица» в порядке регресса ущерб причиненный потравой посевов ДД.ММ.ГГГГ с Дунаева Александра Николаевича в сумме 5734 рубля, с Жазыкпаева Конеса Алимжановича в сумме 2140 рублей, расходы по оплате госпошлины по 400 рублей с каждого. В остальной части иска ООО «Станица» отказать. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течении 10 дней со дня его принятия в окончательной форме. Председательствующий: Ломовцев А.В.