РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 сентября 2010 года
Братский городской суд Иркутской области в составе
председательствующего судьи Медведевой Н.И.
при секретаре Шадриной С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3870/2010 по исковому заявлению Большедворской О.И. к муниципальному учреждению здравоохранения «Детская городская больница» о взыскании надбавки за увеличение объема работ, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Большедворская О.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику муниципальному учреждению здравоохранения «Детская городская больница» о взыскании надбавки за увеличение объема работ, компенсации морального вреда.
В обосновании иска указала, что приказом от 24.05.2010 года № 148 в отношении истца были отменены приказы о вынесении выговора и о снижении федеральной надбавки за увеличение объема работ. Однако до настоящего времени, в связи с отсутствием финансов ей федеральная надбавка за увеличение объема работ не выплачена.
В дальнейшем истец Большедворская О.И. представила в суд уточненное исковое заявление, в котором указала, что просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в размере ... рублей, составляющую 50% от федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года.
В судебном заседании истец Большедворская О.И. исковые требования поддержала, суду пояснила, что приказом № 253а от 11.12.2009 года ей объявлен выговор за нарушение должностной инструкции, приказом № 267 от 30.12.2009 года ей снижен процент федеральной надбавки за декабрь 2009 года на 50 % за некачественное исполнение обязанностей, установленных дополнительным соглашением. 12.03.2010 года она обратилась в суд с исковым заявлением о признании указанных приказов незаконными. После чего ответчик в добровольном порядке приказом № 148 от 24.05.2010 года отменил приказы № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года. Однако до настоящего времени ответчик ей не выплатил федеральную надбавку за увеличение объема работ в размере ... рублей, мотивируя это отсутствием финансов. Считает, что незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в ... рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в размере ... рублей, составляющую 50% от федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Представитель ответчика МУЗ «Детская городская больница» по доверенности Дубовик Е.И. в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что действительно приказами № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года на истца были наложены дисциплинарные взыскания. Истец 12.03.2010 года обратилась в суд с иском об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий. 24.05.2010 года приказом № 148 ответчик отменил указанные приказы, однако до настоящего времени федеральная надбавка за декабрь 2009 года истцу действительно не выплачена. Просит суд отказать истцу в удовлетворении исковых требований, в связи с пропуском срока на обращение в суд в порядке ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Следовательно, истец вправе была обратиться в суд с требованием о взыскании федеральной надбавки в течение трех месяцев, когда узнала о нарушении своего права, т.е. срок должен исчисляться с 30.12.2009 года. При этом истец обратилась в суд только 07.06.2010 года, из чего следует, что срок на обращение с иском в суд истцом пропущен.
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Работник обязан:
выполнять установленные нормы труда.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право:
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
В силу ст. 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Из пояснений истца, дополнительных соглашений к трудовому договору, записей в трудовой книжке выданной на имя Большедворской О.И. установлено, что Большедворская О.И. состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Детская городская больница».
Согласно приказу № 253а от 11.12.2009 года МУЗ «Детская городская больница» Большедворской О.И. за нарушение п. 8,12,35 ч. II Должностной инструкции объявлен выговор.
Из приказа № 267 от 30.12.2009 года МУЗ «Детская городская больница» следует, что ... Большедворской О.И. снижена процентная надбавка за декабрь 2009 года на 50% за некачественное исполнение обязанностей, установленных дополнительным соглашением к трудовому договору об увеличении работы (некачественное проведение диспансерного (профилактического) наблюдения детей, в том числе первого года жизни).
Приказом № 148 от 24.05.2010 года МУЗ «Детская городская больница» подтверждается, что в отношении Большедворской О.И. - ... отменены: приказ № 253а от 11.12.2009 года о вынесении выговора и приказ № 267 от 30.12.2009 года на снижение за декабрь 2009 года 50% федеральной надбавки за увеличение объема работ, выполняемой ...
Из Устава муниципального учреждения здравоохранения «Детская городская больница», утвержденного 18.05.2009 года комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации г. Братска, копии свидетельства о постановке на учет юридического лица серии 38 № 002421364, копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц серии 38 № 000178155 следует, что муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская больница» является самостоятельным юридическим лицом.
Анализируя представленные доказательства в их совокупности, судом достоверно установлено, что Большедворская О.И. состоит в трудовых отношениях с МУЗ «Детская городская больница».
Приказами МУЗ «Детская городская больница» за № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года на участкового педиатра Большедворскую О.И. были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора и снижения 50% федеральной надбавки за увеличение объема работ.
Однако, в дальнейшем на основании приказа № 148 от 24.05.2010 года, приказы № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года о наложении дисциплинарных взысканий были отменены работодателем самостоятельно, однако до настоящего времени федеральная надбавка за увеличение объема работ истцу не выплачена.
Рассматривая ходатайство представителя ответчика об отказе истцу Большедворской О.И. в удовлетворении исковых требований, в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, судом установлено следующее.
Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
12.03.2010 года Большедворская О.И. не согласившись с приказами № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года о наложении дисциплинарных взысканий, обратилась в суд с исковым заявлением о признании указанных приказов незаконными.
Доводы представителя ответчика о том, что о нарушении своего права истец Большедворская О.И. достоверно знала 30.12.2009 года, в связи с чем срок исковой давности следует исчислять с 30.12.2009 года, суд не принимает во внимание, поскольку при рассмотрении гражданского дела по иску Большедворской к МУЗ «Детская городская больница» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, 24.05.2010 года ответчик самостоятельно в добровольном порядке отменил приказы № 253а от 11.12.2009 года и № 267 от 30.12.2009 года о наложении дисциплинарных взысканий в отношении Большедворской О.И.
В связи с тем, что отменив приказы о наложении дисциплинарного взыскания исковые требования Большедворской О.И. утратили свою актуальность, определением Братского городского суда от 25.05.2010 года производство по гражданскому делу № 2-1403/2010 года по иску Большедворской О.И. к МУЗ «Детская городская больница» признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий было прекращено, в связи с отказом истца от заявленных исковых требований.
Однако, как было установлено из пояснений истца и не оспаривалось в судебном заседании представителем ответчика, не смотря на то, что работодатель самостоятельно в добровольном порядке отменил наложенные на истца дисциплинарные взыскания, денежная сумма в размере ... рублей, составляющая 50% федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года, Большедворской О.И. до настоящего времени не выплачена.
Таким образом, суд приходит к выводу, что о нарушении своего права на выплату федеральной надбавки за увеличение объема работ в полном размере истец узнала только 25.05.2010 года, т.е. после принятия ответчиком приказа об отмене дисциплинарных взысканий.
На основании изложенного, учитывая, что в суд исковое заявление Большедворской О.И. поступило в июне 2010 года, о чем свидетельствует штамп Братского городского суда входящей корреспонденции, а о нарушении своего права на выплату федеральной надбавки за увеличение объема работ в полном размере истец узнала только 25.05.2010 года, суд приходит к выводу о том, что срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом Большедворской О.И., предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации не пропущен. Следовательно, ходатайство представителя ответчика о применении сроков исковой давности удовлетворению не подлежит.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Дополнительными соглашениями к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой ... Большедворской О.И. работодатель обязался ежемесячно выплачивать истцу, на основании Постановления правительства Российской Федерации от 29.12.2009 года № 1110, надбавку стимулирующего характера к заработной плате, с применением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Дубовик Е.И. подтвердила, что в настоящее время, не смотря на то, что приказы о наложении дисциплинарного взыскания на истца работодателем отменены самостоятельно, федеральная надбавка за увеличение объемов работ за декабрь 2009 года Большедворской О.И. не выплачена, в связи с отсутствием финансовых средств в МУЗ «Детская городская больница».
Доказательств выплаты истцу федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года, в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду представлено не было. Размер федеральной надбавки, заявленный истцом в исковом заявлении также ответчиком в судебном заседании не оспаривался.
Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежной суммы в размере ... рублей, составляющую 50% от федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года являются законными и обоснованными.
Рассматривая исковые требования Большедворской О.И. о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так как ответчиком нарушено его право на оплату труда, гарантированное Конституцией РФ.
Исходя из требования о разумности и справедливости суд приходит к выводу, что требования истица о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме ... рублей, подлежат частичному удовлетворению в сумме ... рублей. В остальной части исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере ... рублей необходимо отказать.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Большедворской О.И. удовлетворить частично.
Взыскать с муниципального учреждения здравоохранения «Детская городская больница» в пользу Большедворской О.И. денежную сумму в размере ... рублей, составляющую 50% федеральной надбавки стимулирующего характера за декабрь 2009 года, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В удовлетворении исковых требований Большедворской О.И. к муниципальному учреждению здравоохранения «Детская городская больница» о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Медведева Н.И.
Решение вступило в законную силу 28.09.2010